Это первый пост, даже не знаю сколько его прочитают. Работаю на заводе больше 10 лет, начал с самого низа и сейчас согласился на должность начальника производства. Примерно три года назад уже поступало это предложение, но я отказался. За этим последовало смена подразделения, не скажу что принял это легко и радостно, т.к. действительно любил там где работал. Но что же со временем влился в новое подразделения.

Описанные выше периоды это работа уже «белым воротничком», т.е. инженером. Как во многих прочитанных мной постах, меня также не обошло выгорание, когда я вот всё. Я принял решение изменение должности, даже с понижением зарплаты, но намного менее напряженной работой, да и сфера этой должности была интересная. Но эту должность не одобрило руководство. Не лично меня, а именно должность. Руководство даже не знало на тот момент о моем решении. Им сообщил отдел кадров уже постфактум. Состоялся разговор, почему я на это пошел. Скажем сразу непосредственный руководитель слаб на работу с подчиненными, разговоров один на один не было, хотя должен был раз в три месяца это делать, а может и чаще. Так что говорил со мной не он, а уже менеджер производства. Так как должность не утвердили я остался на своей, но сразу сказал, что если увижу что-то интересное попытка повторится. После разговора немного отпустило и работать стало полегче.