Ответ на пост «Накипело»6
Возможно, немного не в тему, но спомнилось.
Примерно 2010-2012 год, знакомая предложила мне поработать на ее директора, офисное здание. Директор - женщина, лет на 10 старше меня, я уже не вспомню, какими путями - или отец умер, и ей доставлась в наследство ООО с этим офисником, или муж умер, и, опять же - ООО с офисником осталось в наследство.
Из совещания мне запомнилось два момента.
Первое - директор заявляет, что иметь в штате и электрика, и сантехника - слишком жирно, нужно оптимизировать расходы, одного уволить, а второй пусть совмещает обязанности и электрика, и сантехника.
Второе - уже предложение лично мне. Есть арендаторы, с которых нужно взыскать задолженность, там забор еще прежний директор подвинул, нужно узаконить, тут гаражи пристроили, тоже при прежнем директоре - тоже нужно узаконить, еще какие-то там проблемы были.
Я прикинул объем работ, назвал сумму.
Директор сделала круглые глаза, а после выкатила встречное предложение: взять меня в штат на полставки, чтобы я сделал все это же за зарплату. Самый смак, как она объяснила, почему на полставки:
- Ты же не все время в кабинете сидеть будешь, ты еще и по судам ходить будешь!
Типа как, пока я сижу в кабинете - я работаю, если я поехал в суд - я развлекаюсь.
Примерно году в 2015 +/- встречалась мне в СМИ заметка о том, что это ООО банкротится. Интересно, почему, с таким гениальным руководством...
Во во, в июне прошлого года сыной владельца (частично вставшего у руля конторы) в штат был принят оптимизатор-помогатор-новатор призванный запустить закисшую контору на новую орбиту. Как то очень сразу атмосфера накалилась и стала нервной. Конкретно ее претензии относительно меня - почему на ВКС уезжаю домой (ну как бы б...ть, потому, что дома настроена гарнитура, рабочее место, не хлопает кабинетная дверь/не звенит телефон), почему не возвращаюсь (судебное заседание вещь немного нервная, приехать посидеть в конторе час, выдавливая адреналин, уехать домой), почему на очные заседания не беру с собой ноут - ну, а херли сидишь в коридоре, мог бы и текучку поразгребать..... в сентябре ушел/ушли, прихватив хорошее количество окладов. Прошел почти уже год, итог оптимизации/новаторства/помогаторства - минус один филиал. Т.е. не кризисы, ни СВО и последствия, ни усилия родного правительства не смогли, а тетка 1,6 м роста с бочкой ярости смогла. Посмотрим, что год грядущий нам готовит.
У меня есть похожая история. Рассказываю.
Две девочки получили в наследство стоматологическую клинику, причем неплохого уровня и конечно же решили "порулить", хотя ни дня не работали не то что в медицинском бизнесе, а вообще не работали. Буквально. Наследодатель их обеспечивал.
На первом же собрании эти клоунессы возомнили себя юристами очень высокой квалификации и предложили внести изменения в Устав фирмы по типу "все сделки на сумму N рублей должны быть одобрены общим собранием участников". Типа лично будут контролировать, мышь не проскочит, ёпта! Само по себе такое условие в принципе имеет место быть, но эти курицы за число N приняли сумму в 100 000 (!!) рублей.
Директор клиники (20 лет в стоматологии) посмотрела на них как та пума из мема и сказала, что на той неделе мы только имплантов взяли на 500к, вы реально хотите каждую по сути стандартную операцию проводить через общее собрание?
Девочки как-то поутухли и больше в корпоративное управление не лезли.
Уже не один раз сталкивался с такими "эффективными" управленцами, которые появляются из ниоткуда и уходят в никуда. Все случаи как под копирку. Будто их в какой-то пробирке сделали и распространили по свету, чтоб сеять хаос...
А, вот ты где! Ничего мы не обанкротились! В понедельник выходишь на полставки? Один фиг в суде будешь секретарше глазки строить.
2 сантехника, 2 электрика, 2 дворника-такой был штат.Работали 2\2, никто особо не уставал!
...
Кризис!
Уволили дворника и сантехника.
Но взяли в штат-Бригадира, Снабженца и Помощника Руководителя!!!
Вот уж оптимизация!