user6437189

Работаю на шахте. Не семи пядей во лбу, но быстро вкурил основные задачи и способы их решения (автоматика). Но кадров не хватает, а "неудобной работы" выше крыши (работа подземного вьючного осла - таскать тяжелые блоки по пресеченной местности на немалые расстояния в неудобной обуви😉). Короче, проявил я себя как квалифицированный специалист, но руководству нужно, чтоб именно сегодня кто-то отнес блоки в шахту. О'кей, отнес... Вечером почувствовал тянущую боль в пояснице. Ушел на больничный (болеть не люблю - мало платят). Замечу, что адекватных спецов в нашем коллективе практически нет (серьезная проблема шахты, - нормальные уходят за зп побольше), есть 2 человека, не зря получающие зарплату, и есть 10 выпускников старшей группы детсада (люди со стажем по 15 лет плохо понимают, зачем ходят на работу). Выписали меня через 2 недели... Всё это время наши "творческие индивиды" творили дичь, а руководители потом бегали и в режиме аврала всё переделывали. Больше я блоки не ношу))

Давайте начнем с медицины. Для образования медика необходимо почти 10 лет учебы-интернатуры-практики. Человек, желающий лечить, должен понимать, КАК он будет жить, будучи врачем. Как во время учебы избежать коррупции и кумовства, чтоб нас лечил не идиот с дипломом, а действительно достойный специалист? В США хороший доктор - довольно богатый человек. Но там они и сутками дежурят, и выходов у них куда больше наших "специалистов" (из жизни: товарищ пытался записаться на прием к ЛОРу, сказали "приходите через 2 недели, он в отпуске").

Чтоб развивалась медицина, необходима наука. Много ли у нас учёных и как они живут? много ли молодежи видят свою жизнь в науке?