lysy4kasestri4ka

Курсы валют для ориентира: 1 € ≈ 95 RUB / 3.4 BYN / 530 KZT / 1.08 USD.

Основные параметры, наборы и стоимость в 13 школах

Только по ценам тяжело сделать выводы, поэтому разбираем каждый вариант подробно.

1. Яндекс Практикум — Курс «HR / IT-рекрутер»

• Для кого: Новички с нуля, свитчеры.

• Как часто наборы: Регулярно (каждый месяц).

• Длительность: 3–5 месяцев.

• Стоимость: ~115 000 ₽ (~1 210 €).

2. Нетология — Курс «HR-менеджер с нуля»

• Для кого: Новички без опыта в HR.

• Как часто наборы: Раз в 2–3 недели.

• Длительность: 7–8 месяцев.

• Стоимость: от 72 800 ₽ (~760 €).

3. Skillbox — Курс «Профессия IT-рекрутер»

• Для кого: Новички, кадровики, начинающие рекрутеры.

• Как часто наборы: Каждые 2 недели.

• Длительность: 6 месяцев.

• Стоимость: 71 400 ₽ – 115 000 ₽ (~750 € — 1 210 €).

4. Eduson Academy — Курс «HR / IT-рекрутер»

• Для кого: Новички и смежные специалисты.

• Как часто наборы: Сразу после оплаты.

• Длительность: 3–4 месяца.

• Стоимость: ~60 000 ₽ – 85 000 ₽ (~630 € — 890 €).

5. Школа Ширкиной (Shirkina School) — Курс-практикум «IT-рекрутинг и HR»

• Для кого: Новички с нуля, junior рекрутеры.

• Как часто наборы: Потоковый старт (раз в 1.5–2 месяца).

• Длительность: 2,5 месяца.

• Стоимость: €490 / €590 (~46 550 ₽ / 56 050 ₽).

6. SKademy — Курс «HRPR в IT-рекрутинге»

• Для кого: Начинающие IT-рекрутеры, HR.

• Как часто наборы: По мере набора групп.

• Длительность: 125 часов.

• Стоимость: 1 600 BYN (~470 €).

7. TeachMeSkills — Курс «HR-Generalist Online»

• Для кого: Новички и кадровики.

• Как часто наборы: По расписанию.

• Длительность: 2,5 месяца (80 академических часов).

• Стоимость: ~1 450 – 1 650 BYN (~420 € — 480 €).

8. BELHARD Academy — Курс «IT HR Manager»

• Для кого: Желающие войти в IT-найм в Беларуси.

• Как часто наборы: По мере набора.

• Длительность: 1,5 месяца.

• Стоимость: 980 BYN (~290 €).

9. ОЦ «Лидер» — Курс «Рекрутинг и подбор персонала»

• Для кого: Начинающие кадровики (классика).

• Как часто наборы: По мере набора групп.

• Длительность: 1–1,5 месяца (32 академических часа).

• Стоимость: 856 – 1 081 BYN (~250 € — 320 €).

10. Mike Pritula Academy — Авторская линейка HR-курсов

• Для кого: Для опытных и новичков.

• Как часто наборы: Потоками или в записи.

• Длительность: 2–3 месяца.

• Стоимость: $500 / $1 000 (~460 € / ~925 €).

11. YOU HR Academy — Курс «IT Recruiter с нуля»

• Для кого: Желающие войти в IT-рекрутинг.

• Как часто наборы: Раз в месяц.

• Длительность: 2 месяца.

• Стоимость: ~45 000 ₽ – 65 000 ₽ (~470 € — 680 €).

12. Международная Школа HR (Казахстан 🇰🇿)

• Для кого: Новички и HR в Казахстане.

• Как часто наборы: Набор по модулям.

• Длительность: 3–6 месяцев.

• Стоимость: 250 000 – 400 000 KZT (~470 € — 755 €).

13. IT-Academy (Беларусь 🇧🇾) — Курс «IT-HR»

• Для кого: Новички для работы в IT-компаниях.

• Как часто наборы: По расписанию.

• Длительность: 1,5–2 месяца.

• Стоимость: 590 BYN (~175 €).

Что заметила по рынку: Особенно на больших платформах с курсами всегда висят огромные скидки по 40–50% в духе: “Через 2 дня сгорит! Не проходи мимо!”. Не сгорает, не переживайте.

Не включила в подборку Mate Academy - они меня просто пугают своим договором оферты. Для справки: ребята предлагают бесплатно тебя обучить, устроить на работу - и потом им нужно годами отстегивать процент от зп.

Формат обучения, фокус наполнения и содействие в поиске работы

Ниже постаралась как-то систематизировать для себя особенности наполнения, на что там делают акцент и как помогают с трудоустройством.

1. Яндекс Практикум

• Формат: Гибрид. Интерактивный тренажер + текстовые модули + живые воркшопы с наставниками. Много проектной практики.

• Фокус наполнения: Сбалансированный IT-найм (IT-терминология, сорсинг, первичное интервью, работа с заказчиком и карьерный трек).

• Помощь с работой: Да — карьерный трек, питчи перед работодателями.

2. Нетология

• Формат: Живой онлайн. Вебинары по расписанию + записи + воркшопы. Домашние задания с проверкой экспертами.

• Фокус наполнения: Широкий HR-базис (классический HR, кадровое право, HR-аналитика, общие основы подбора, мало IT-сорсинга).

• Помощь с работой: Да — карьерный центр, стажировки у партнеров.

3. Skillbox

• Формат: 100% Записи. Заранее записанные видеоуроки без живых лекций. Практика — индивидуальные ДЗ с проверкой куратором в чате.

• Фокус наполнения: IT-рекрутинг (оценка резюме, коммуникация, Boolean/X-Ray, основы работы с GitHub, Habr, HH и ИИ-инструментами).

• Помощь с работой: Да — центр развития карьеры, собеседования.

4. Eduson Academy

• Формат: 100% Записи + симуляторы. Записанные видеоуроки + интерактивные диалоговые тренажеры без живых созвонов.

• Фокус наполнения: Прикладной рекрутинг (шаблоны документов, скрининг, проведение интервью, базовый подбор с акцентом на регламенты).

• Помощь с работой: Да — содействие карьерного центра.

5. Школа Ширкиной (Shirkina School)

• Формат: Живая практика + когортный поток. Короткие видеоуроки + регулярные живые созвоны, тренировочные собесы с реальными кандидатами и разборы.

• Фокус наполнения: IT-сорсинг + Рекрутинг + HR (IT-вокабуляр, сорсинг, переговорные практики, ИИ-модуль, отработка интервью, аналитика, копирайтинг в найме, база по HR-процессам).

• Помощь с работой: Да — разбор резюме, подготовка к собеседованиям, закрытый чат с вакансиями.

6. SKademy

• Формат: Гибрид. Теоретическая база в записи (от фаундера) + живые воркшопы с приглашенными спикерами и жесткие экзамены.

• Фокус наполнения: Узкий IT-сорсинг + тех-грамотность (разбор IT-стеков, сорсинг-плагины, ATS-системы, Boolean Search, зачеты по терминологии).

• Помощь с работой: Да — партнерская сеть и рекомендации.

7. TeachMeSkills

• Формат: Живые онлайн-занятия. Вебинары с преподавателями 2 раза в неделю, разбор кейсов, защита финального проекта.

• Фокус наполнения: Комплексный HR без глубокого сорсинга (онбординг, Total Rewards, KPI/OKR, оценка 360, релокация — сорсингу уделено мало времени).

• Помощь с работой: Да — составление резюме, подготовка к интервью.

8. BELHARD Academy

• Формат: Интенсив (офлайн / онлайн). Живые лекции + домашние задания. Есть офлайн для тех, кто в РБ.

• Фокус наполнения: IT-найм и IT HR-база (IT-терминология, сорсинг, подготовка офферов, особенности работы на белорусском и СНГ IT-рынке).

• Помощь с работой: Да — собеседования в партнерских IT-компаниях.

9. ОЦ «Лидер»

• Формат: Классические лекции (офлайн / онлайн). Занятия в группах по расписанию, минимальный интерактив, классический школьный формат.

• Фокус наполнения: Только классический рекрутинг (составление профиля вакансии, проведение очных/телефонных интервью, ТК, IT-направление отсутствует полностью).

• Помощь с работой: Косвенная — трансляция заявок работодателей.

10. Mike Pritula Academy

• Формат: Записи + авторский фидбек. Записанные курс-модули + разбор домашних заданий.

• Фокус наполнения: Тонна записанных (или нагенерированных?) курсов по всем направлениям HR.

• Помощь с работой: Нет — только доступ к закрытому чату с вакансиями.

11. YOU HR Academy

• Формат: Авторский онлайн-курс. Записи лекций по графику + практические ДЗ с индивидуальным разбором ментора.

• Фокус наполнения: Точечный IT-сорсинг (глубокая отработка поиска разработчиков через Boolean, X-Ray, GitHub, Telegram и специализированные каналы).

• Помощь с работой: Да — составление портфолио, рекомендации.

12. Международная Школа HR (Казахстан 🇰🇿)

• Формат: Гибрид. Модульные онлайн-занятия, разбор локальных бизнес-кейсов, консультации с экспертами-практиками.

• Фокус наполнения: Комплексный HR + Законодательство РК (Трудовой кодекс РК, кадры, HR-стратегия, построение систем мотивации в бизнесе).

• Помощь с работой: Косвенная — консультации, рекомендации в чатах РК.

13. IT-Academy

• Формат: Офлайн / онлайн вебинары. Академические занятия, разборы кейсов и практические работы.

• Фокус наполнения: HR-генералист (технический минимум по IT-стекам, подбор, онбординг, адаптация и оценка IT-специалистов).

• Помощь с работой: Да — программа содействия трудоустройству.

Обзор бесплатных продуктов (Лид-магнитов)

Круто, если есть возможность попробовать курс. За бесплатно, естественно. Я лично протестировала доступные "пробники" и вот что получилось:

1. Яндекс Практикум — Есть бесплатный модуль «IT-рекрутер» (5–10 часов)

• Что внутри: Курс в формате диалога. Формат чата реально помогает не отвлекаться. Можно проходить в своем темпе — хоть все за раз, хоть за несколько дней. Сначала затянуто рассказывают про полный курс (мне как-то это еще не интересно). Потом коротко знакомят с профессией и нужными навыками, а затем шаг за шагом проводишь кандидата через весь найм: от заявки и поиска до собеседования, оффера и отказов. В конце честно рассказывают о плюсах и сложностях. В целом — легко, интересно и приятно проходить. Но какие-то штуки по технологиям мне были не понятны: я пришла с нуля, но как будто уже должна разбираться.

2. Нетология — Есть урок «Карьера IT-рекрутера»

• Что внутри: Вебинар на 1 час 20 минут. Сначала про курс, потом приглашенный рекрутер рассказывает о работе. Запись старая (2018 года) и довольно скучная. Нашла у них еще один вебинар — «Успешный рекрутер в IT», но он тоже 2018 года и слабо пересекается с их основным курсом по HR-менеджменту.

3. Skillbox — Есть мини-курс по HR в Skillbox (4 дня)

• Что внутри: Обучение в Telegram. Неудобно, что нельзя сразу стартовать, битые ссылки в сообщениях, все время спамят рекламой. На следующий день дождалась ссылку на 2-часовой вебинар — высидеть сложно. Из плюсов — эфир живой, есть обратная связь. Дали еще уроки по 30–40 минут (“Направления рекрутмента”, “Чем занимается HRBP”). Ребята щедро делятся инфой, но ссылки на обещаные чек-листы не открылись. Для меня слишком однообразно и долго.

4. Eduson Academy — Бесплатный продукт отсутствует

• Что внутри: На официальном сайте есть только прямой коммерческий доступ к платному курсу.

5. Shirkina School — Есть мини-курс «Джуниор рекрутер» (5-дневный тест-драйв основного курса)

• Что внутри: 5 дней практики на специальной учебной платформе — там же, где проходит основное обучение. Насыщенный курс, надо уделить 1–1.5 часа в день. Есть видео с командами, с выпускниками-рекрутерами и милый шерстяной куратор кот Гриша. Полноценные вебинары по часу и небольшая теория. Нет активных агрессивных продаж и давления. За сдачу домашних заданий дают сертификат.Чуть смутил слишком легкий стиль подачи. + довольно плотный набор тем всего на 5 дней, мне времени хватило впритык.

6. SKademy — Есть SKademy Vlog

• Что внутри: Много разрозненных видео на YouTube, без четкой структуры. Непонятно, что и в какой последовательности смотреть новичку.

7. TeachMeSkills — Профориентационный тест

• Что внутри: На основной странице теста по HR не нашла, сразу просят оставить контакты менеджерам.

8. BELHARD Academy — Только презентации курсов

• Что внутри: На основной странице бесплатного уроков нет, дается общая информация по курсу и форма запроса контактов.

9. ОЦ «Лидер» — Бесплатный продукт отсутствует

• Что внутри: На основной странице доступна только заявка на консультацию оператора.

10. Mike Pritula Academy — Есть мастер-классы на YouTube

• Что внутри: Статей и видео на сайте и YouTube много, но новичку без базы сложно понять, с чего начать.

11. YOU HR Academy — Есть открытые материалы

• Что внутри: После заявки создают кабинет на Skillspace. Проф-тест всегда показывает 97% и доступен только после связи с оператором.

12. Международная Школа HR — Есть материалы HR-Guru

• Что внутри: 5 вебинаров по часу на ютубе по ТК РК. Очень академические и унылые, презентации "на много букв", много теории и мало практики (видео 2019–2021 гг.).

13. IT-Academy — Мероприятия Open IT

• Что внутри: Много видео на ютубе, но конкретного бесплатного вводного курса по HR/рекрутингу нет.

Мой вывод по бесплатным продуктам:

реально полезные «пробники», которые стоит пройти новичку — это Бесплатный модуль от Яндекс Практикума и Мини-курс «Джуниор рекрутер» от Школы Ширкиной.

Критерии отсева, которые появились в пути:

• Наличие блока по сорсингу. В будущем хочу в HR, но вакансий рекрутеров и сорсеров для новичков сильно больше.

• Реальные отзывы. Т.е. не просто красивый текст на сайте с фоткой, но ссылки на реальных людей, отзывы в linkedin, независимые отзывы на habr.

Что же я выбрала в итоге?

Спойлер - не скажу ахахаха.

Но в моем списке финалистов были:

1. Яндекс-практикум. Потому что очень прикольный тренажер-платформа. Гуд по темам, удобно по формату. Но люди, вы видели цену?!

2. Belhard - Соблазнительно небольшая стоимость за курс! +Видела хорошие отзывы в линкедине про автора курса. Смутило то, что по опыту в линкедин он активно рекрутером и сорсером будто и не работал. + не было ИИ в программе.

3. YOU HR Academy. Подъемный прайс, отзывы с сайте ведут на реальных людей в линкедине, у преподавателя есть реальный опыт в найме, не только в HR. Заявлено много практики. Смутило: отзывы от тех, кто выпускался в 2021-2022ом году. Нет группы и живых созвонов, только обсуждение практики в чате с преподом.

4. Курс-практикум для джуниор IT-рекрутеров в Школе Ширкиной (Shirkina School). Есть ИИ блок. Кроме занятий в записи - живые созвоны с практикующим тренером. Международный контекст: для меня как релоканта в Польше важно, чтобы школа давала понимание найма как в СНГ, так и на европейском рынке. Активный профиль школы в Linkedin. Немного смущал слишком лёгкий тон в миникурсе.

В итоге именно из них выбрала один курс и закончила его неделю назад (или уже две?). Пока еще в поисках работы, но надеюсь, это временно и я на финишной прямой. Зато у меня уже есть несколько вакансий на фрилансе!

Не буду тут писать хвалебных отзывов - мне за них не платили) Но с радостью отвечу на вопросы, без купюр - залетайте, спрашивайте. Знаю, как не просто бывает определиться. На все отвечу честно :)