Вопрос о питание на предприятии
Юристы выручайте. На предприятии где я работаю предоставляется питание ̶в̶е̶с̶ь̶м̶а̶ ̶п̶о̶с̶р̶е̶д̶с̶т̶в̶е̶н̶н̶о̶е̶ , и на него судя по документам выделяется 480р на человека в день (даже при моём графике 2/2 в месяц набегает 7200, что уже является не плохой прибавкой к зп).
Ну и в связи с этим возникает логичный вопрос, можно ли отказаться от него в пользу прибавки этой суммы к жалованию.
