Znatok13

Znatok13

На Пикабу
в топе авторов на 705 месте
115 рейтинг 0 подписчиков 6 подписок 11 постов 0 в горячем

Дата-центры: никогда такого не было и вот опять⁠⁠

Где теперь хранить данные?

За последние годы компании хорошо приспособились жить одним днем, почему-то не просчитывая риски наперед. В целом до последней недели у многих это даже работало.
Зато сейчас те, у кого все документы, переписки и данные жили на Яндексе, остались и без файлов и без резервных копий.

Ситуация с Экспрессом туда же - месенджер на пару дней прилег у всех, кто не развернул его на своем сервере. Сервисы и приложка Сбера с сегодняшнего утра уже тоже не сберегательные.

Что теперь со всем этим делать? Считаю, что базово жить по старинке: хранить деньги не в сберегательной кассе, а под подушкой. А все важные данные у себя на серваках.

А если нужен рабочий месенджер, который надежен как старые Тойоты - то смотреть в сторону проверенных решений с хранением данных на своих серверах, по типу:
1. Фрисби, где вместо зоопарка из разных приложений сразу есть вся база для работы: месенджер, видеосвязь с платформой для вебинаров, таск менеджер, календарь, своя ИИшка и даже видеохостинг по типу Ютуба.
2. Труконф с просто-понятным функционалом - видеозвонки с вебинар-платформой и встроенным ИИ + месенджером. А большего, как говорится, и не надо.
3. ЮЧат, по сути классический месенджер без заморочек. Есть звонки по аудио и видео, ИИ-помощник и свой календарь.
4. Имеется конечно и зарубежная классика в духе Слак, но вспоминаем региональные риски... и возвращаемся к п.1.

Пикабушники, напишите в комментах, если потеряли свои файлы в облаке Яндекса или деньги на Яндекс Пэй - что именно/сколько потеряли, надеетесь ли как-то восстановить, какие выводы сделали?

Дата-центры: никогда такого не было и вот опять
Показать полностью 1

Офисники оценят: Frisbee выкатил новый флагманский ролик⁠⁠

В нем разработчики показали платформу изнутри и раскрыли привычный всем рабочий сценарий в новом ключе: когда чаты, ВКС, задачи, календарь, видео и ИИ-ассистент — в одном приложении и всегда под рукой.

Общение с коллегами в одной программе - это вообще реально?⁠⁠

Это пост боли о том, как моя работа в какой-то момент превратилась в скачки между 5 приложениями, где отдельно ты общаешься с коллегами в чатах и отдельно в личке, ставишь задачи и пишешь партнерам. Почему нельзя сделать так, чтобы все вопросы решались в одном месте? Это же объективно руинит все процессы, а некоторые рабочие моменты вообще просто упускаются.

Эйчары, поделитесь, что мешает поставить во всех компаниях нормальные комплексные платформы, чтоб без санкций и впн? А то половину приложений уже даже на телефон скачать нельзя. Можно же отжалеть уже денег на подписку, выбрать годные типа frisbee, vk teams, мтс линк, яндекс 360 - и не париться..

Или я чего-то не понимаю?

10

Делу время?⁠⁠

До сих пор не понимаю конторы, которые оценивают эффективность своих сотрудников не по выполненным задачам, а по треку времени на рабочих компах. Можно сделать серьезную задачу за пару часов и дальше отдыхать, а можно 8 часов водить мышью по экрану, чтобы создавать видимость работы. При этом со стороны начальству, конечно, первый работник будет казаться менее загруженным, менее эффективным и уж точно несерьезным.

Отдельный кринж - это специальные проги, которые делают скриншоты на рабочих компах в случайный момент времени, чтобы посмотреть, чем занят сотрудник.

Вы верите, что когда-нибудь до высоких кабинетов дойдет, что реальная эффективность - это не про 8 часов курсора на экране, а про результаты, ответственность и серьезность принятых решений?

0

Бинго выгорания⁠⁠

Собрал список вещей, которые в 100% вероятности рано или поздно приведут к выгоранию работника.

- Вы постоянно берете на себя больше задач, чтобы любой ценой повысить свою значимость

- У вас регулярные переработки и они не несут в себе никакого смысла (и никаких доплат)

- Вы тратите времени на отчетную работу больше, чем на работу фактическую

- Гиперответственность и перфекционизм, которые не дают выдохнуть и просто хорошо сделать свою работу - ведь должно быть не хорошо, а идеально

- Нечеткие границы между работой и личной жизнью, особенно касается удаленщиков и тех, у кого работа давно перебралась в личку - подсмотрел эту мысль здесь

- Токсичный коллектив или руководство, где каждый день приходится отстаивать свое мнение и границы

- Подавление эмоций и замалчивание критических моментов, которые доставляют большой дискомфорт

Заходите в комментарии и дополняйте другими вещами на основе вашего опыта - будет полезно и интересно почитать

Показать полностью
5

Корпоративные ред-флаги⁠⁠

Поделитесь вашими ред-флагами с собеседований и корпоративной культуры, по которым вы понимаете, что с этой компанией лучше не связываться.

В моем личном бинго:

- Когда в вакансии пишут про дружный коллектив и печеньки в офисе

- Когда на вопрос "Какие у меня будут обязанности" тебе не могут ответить конкретно (читай - будешь делать все, что скажут, а не что прописано в твоем функционале)

- Когда на вопрос про переработки тебе говорят не "У нас не принято / У нас в компании ценят work-life balance", а "Мы здесь одна большая семья и всегда готовы подстраховать друг друга"

- Когда про уход бывших сотрудников говорят "Они не тянули"

Пишите в комментах ваши варианты - думаю, это будет очень полезный пост.

Классификация офисников⁠⁠

Не так давно британскому натуралисту Дэвиду Аттенборо исполнилось 100 лет. С детства любил его передачи, а сейчас понял что я и сам своего рода натуралист.

Я заметил, что в разных офисах встречаются одни и те же типажи коллег. Поделюсь наблюдениями, может и вы кого узнаете.

Ночной писатель - офисный Гоголь нашего времени, который не слышал про ворк-лайф баланс и который очень любит писать длинные рабочие письма по ночам. Ответ на эти письма желателен уже к 9 утра.

Мистер "Какой статус задачи?" в представлении не нуждается. Тревожник, единственная работа которого - это раздражать других своей тревожностью.

ИИ-директор - руководитель как правило 50+ лет, который узнал про ИИ и теперь заставляет всех вокруг страдать, погоняя через анализ ИИ чужую работу и заставляя бесцельно внедрять ИИшку буквально везде.

Колибри - как эти маленькие птички весь день летают возле растений с нектаром, так и этот коллега весь день перемещается от офисного кулера к кофемашине и обратно.

Бесплатно отдаю идею для всяких корп платформ типа frisbee. Добавьте к себе в карточки сотрудников возможность таких описаний, чтобы сразу было понятно с каким типом коллеги имеешь дело.

Если здесь есть такие же наблюдатели - заходите в комменты и делитесь вашими открытиями в типажах коллег и просто окружающих))

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества