Делу время?⁠⁠

До сих пор не понимаю конторы, которые оценивают эффективность своих сотрудников не по выполненным задачам, а по треку времени на рабочих компах. Можно сделать серьезную задачу за пару часов и дальше отдыхать, а можно 8 часов водить мышью по экрану, чтобы создавать видимость работы. При этом со стороны начальству, конечно, первый работник будет казаться менее загруженным, менее эффективным и уж точно несерьезным.

Отдельный кринж - это специальные проги, которые делают скриншоты на рабочих компах в случайный момент времени, чтобы посмотреть, чем занят сотрудник.

Вы верите, что когда-нибудь до высоких кабинетов дойдет, что реальная эффективность - это не про 8 часов курсора на экране, а про результаты, ответственность и серьезность принятых решений?