MaysSpirit

Добрый день. Моя знакомая попала в довольно печальную ситуацию, на работе уже несколько месяцев не получает премию ни ежеквартальную, ни месячную. Получается что работает за голый оклад.
Но при этом в отчётных листах, что получает от бухгалтерии указана месячная премия и сумма, но в банк деньги не перечислены. Как сообщает бухгалтер - потому что генеральный директор ещё не подписал приказ о выплате бонусов. И так уже несколько месяцев.
Судя по ст. 129 ТК РФ премии входят в состав заработной платы, а в ст. 136 ТК указывается, что работодатель обязан выдавать работникам заработную плату не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным. Получается, что уже несколько месяцев девушке не выплачивают до конца ЗП.
Может на ресурсе есть сведущие люди, которые подскажут, законно ли такое поведение работодателя и каким образом можно добиться получения причетающейся премии?
Спасибо за внимание и спасибо за любую оказанную помощь.