Никогда не была в подобной ситуации и от того мне вдвойне обидно.
Более 12 лет я проработала в маркетинге. Организовывала крупнейшие федеральные мероприятия, была директором по связям с общественностью, директором по развитию и т.д и т.п. Потом открыла свою компанию, потом её продала, в целом, не жаловалась.
По семейным и иным обстоятельствам, с января 2023 мне пришлось искать удаленную работу.
На hh мне пришло приглашение в некую компанию ВеллДорис. Питерский завод по производству и продаже дверей. Компания уверенно стоит на ногах более 20-ти лет. Думаю, «отлично, не компания-однодневка, не стартап». Пришла на собеседование в Москве с генеральным офиса, собеседовал меня он сам, Сергей Осипёнок. Собеседование прошла, но, говорит, 150.000 рублей, как говорили при первом созвоне, я платить не готов, давайте в первый месяц подумаем как-то поменьше. Я говорю: «хорошо, давайте половину (75.000) с передоплатой 35.000. А со второго посмотрим». Прописали задачи и разошлись.
Месяц все было хорошо. Я писала статьи, размещала рекламу, работала со СМИ, группами в ТГ и т.д и т.п. И вот наступает начало апреля. И в день зарплаты выясняется, что задачи-то я не выполнила, и вообще он другое имел ввиду, и ждал-то 150 обращений за дверьми. Я ему тыкаю в переписку, мол, «вот четкие договоренности». Ни в какую. Платить остаток 40.000 не будет. Говорит «ведите клиентов, заплачу за продажи».
Я написала жалобы в трудовую инспекцию Москвы и Питера за отказ платить и за то, что не оформили меня официально. Отправила досудебную в головной офис в Питер.
Сразу попрошу не писать, мол, «а что же ты договор не подписала». Сама знаю, что не уследила. Повторюсь, такое со мной впервые и сразу вот так попала.
Я раз что уже подумала, хорошо, что хоть 35.000 взяла, но все равно обидно ужасно. Что делать, куда обращаться, есть ли шанс вернуть деньги и как-то заставить их понести ответственность?
Ведь кто-то ещё может так попасться!
