Ответ на пост «Ишь какая не остаётся после работы на переработку!»43
Все очень-очень просто.
Есть руководители. Это те кто заняв руководящую должность занимается именно руководящей работой. Организовывает, планирует, контролирует, обучает. Который понимает что его задача в том чтобы ввереное ему подразделение работало с максимальной эффективностью. И если тупо выжимать все соки из сотрудников "здесь и сейчас" - эту эффективность не достичь никогда. Ее можно достичь создав регламенты, обучив сотрудников, давая им отдых, защищая их до последнего перед лицом высокого начальства и спрашивая строго внутри подразделения, "между собой". И много чего еще. Там упахаться сколько работы.
И таких меньшинство. Их исчезающе мало. И на них очень многое держится.
А есть начальники. Которые считают что заняли сладкое место на котором будут сидеть ни о чем не запариваясь, скидывать все задачи на подчиненных, а сами будут лизать жопу вышестоящему начальству и получать высокую зп.
Таких большинство. Они говно.
Вы из второй категории. Ваш сотрудник это понимает. Вы - еще нет.