ArienC

Надеюсь за helloirainbow не придут.

[Диктор за кадром]:
«В Южной Корее две крупнейшие полупроводниковые компании объявили, что будут ежегодно делить между своими сотрудниками 10% от всей операционной прибыли. Около 35 000 сотрудников компании SK Hynix будут получать годовой бонус в размере от $350 000 до $460 000 как минимум в течение следующих трех лет. Это период, когда сектор производства чипов памяти покажет самый бурный рост. Ожидается, что в следующем году из-за еще большей прибыли этот бонус может вырасти до рекордных $900 000 на человека. На эти вакансии линейных рабочих и операторов могут претендовать только выпускники школ или кандидаты с дипломом двухлетнего колледжа (среднее специальное образование) — высшее образование здесь не требуется. Видео с этими сотрудниками уже стало вирусным в Китае: люди пишут, что это, кажется, самые счастливые заводские рабочие в мире, работающие в невероятно позитивной атмосфере»*

[Интервью с сотрудницами завода]:

Девушка 1: «Мы работаем посменно, моя смена обычно длится с 15:00 до 23:00. Знаете, если сравнивать с тем, что было 5 лет назад, сейчас огромную часть физически тяжелой работы за нас делают роботы».

Девушка 2: «Мне все еще нужно многому научиться, технологий и нюансов здесь действительно очень много. Но учиться новому — это весело. Я искренне горжусь своей работой и тем, что я тружусь именно здесь». *

*перевод бездушной китайской LLM.

350.000$ ~ 26.000.000 руб

900.000$ ~ 67.000.000 руб.

https://www.tomshardware.com/tech-industry/sk-hynix-employee...

Суперцикл ИИ-чипов приносит настолько колоссальную прибыль двум крупнейшим производителям микросхем памяти в Южной Корее, что индивидуальные бонусы сотрудников SK hynix в этом году могут составить в среднем около 700 миллионов вон (477 000 долларов США), а в следующем году — почти 900 000 долларов США, сообщает издание Korea JoongAng Daily. Тем временем профсоюз Samsung Electronics пригрозил провести всеобщую забастовку с 21 мая по 7 июня после того, как отклонил предложение руководства по компенсациям.

В сентябре прошлого года компания SK hynix согласилась отменить прежний лимит на бонусы и направлять 10% годовой операционной прибыли напрямую сотрудникам в виде выплат по результатам работы. При прогнозах аналитиков об операционной прибыли в размере около 250 триллионов вон (169 миллиардов долларов США) на 2026 год, итоговый бонусный пул в 25 триллионов вон будет разделен примерно между 35 000 сотрудников. Известно, что в феврале компания уже выплатила бонусы по программе участия в прибыли, которые составили в среднем около 140 миллионов вон (примерно 95 000 долларов США) на одного работника.

Вспомнилось:

Новые спортивные рекорды выражались сотыми долями секунды
Что доказывало: у человеческого тела исчерпаны ресурсы
Мы себе признаваться не хотели, что спорт выглядит занудно;
Все эти интриги вокруг него, официальность…любимое зрелище спасли
Инициативные группы!
В 2014-ом была подпольно проведена олимпиада
В землях бывшей Голландии за городской свалкой, среди смрада –
Тот же бег, то же плаванье, то же копьё, но команда
Дисквалифицировалась, если ни одного запрещённого препарата
Не приняла перед выходом на спортивный поединок

(с)

ошибся на 12 лет )))

[3] https://www.rbc.ru/sport/21/05/2026/6a0f34e79a79479746b92584

[4] https://rtvi.com/news/neprostoe-reshenie-pochemu-syn-plyushh...