50 постов
2 поста
5 постов
1 пост
1 пост
2 поста
3 поста
3 поста
Слишком хорош
Вообще я никогда не беру overqualified. Не понимаю зачем их брать - например есть вакансия Junior Developer. Приходит чел у которого 15 лет опыта... Понятно, что он может выполнять эту работу, но точно не будет, либо уйдет через 2-3 месяца, как найдется вакансия для него, либо ему будет просто скучно.
Анекдот про руководителя
Да так и есть, я еще и на удаленке, бывает правда рот утром открыл и 10 часов подряд не закрывал, потом встал из-за компа и лег спать без сил ))) Тем не менее хард скиллы конечно важны.
Разрабы vs Модели )
Я на своей удаленке все время скатываюсь в модель из 2023, потому что холодильники и доставку нужно запретить ))) С трудом держу себя в ИТшника 2023 )))
Вышел отчет по зарплатам в Европе. Цифры ЗП в год, для пример в Португалии. Учтите - налоги и местные побору заберут 30-40% от этих цифр.
Но главное откуда такие цифры? Например в Португалии довольно сложно нанять вот этих людей на эти деньги, при том что у нас лавандовая удаленка и полный комфорт ) Наверное это включает всяких там гос.служащих ИТшников?
ЗП ИТ в Португалии
На удаленке таких проблем нет, я не знаю до скольки работает моя команда, главное что они всегда отвечают, и делают что мне надо )
Метод проб и ошибок
Поэтому лучше работать на удаленке, тут я всех вижу виде подписанных квадратиков на экране )
Переработки
На удаленке у менее точно год за два идет ) Работаешь ненормировано ) Надо было оставаться разработчиком и просто кодить в офисе с 9 до 6 )
