Криптожир
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «А вы говорили, нейросети заменят всех»3
Не прошло недели и уже грусть, а джуны все ближе. GitHub copilot с первого июня меняет косты на нейронки.
https://github.blog/news-insights/company-news/github-copilo...
Opus 4.6 с x3 до x27 стоимость подорожает в 9 раз, а самая боль что Opus реально на данный момент самая грамотная нейронка для разработки, и сейчас можно использовать 4.6 что бы не палить токены - при комфортном результате, то с первого июня цена подскочит практически кратно :(
Можно конечно переходить на более дешевые модели, но они забирают больше внимания и требуют больше работы от разработчиков (по крайней мере, все мои коллеги используют или Opus и/или локально бесплатную типа qwen3.5-122) а это дольше делаешь задачи, ревьювишь и проверяешь больше и более внимательно, и всегда неуверен в качестве.
И такими темпами - цена подписки opus будет где то рядом с джуном+локальной нейросеткой.
Показать полностью
1
Ответ astrobeglec в «А вы говорили, нейросети заменят всех»3
Чушь. Компании 1 просто будут хантить мидлов и сеньеров у компании 2. И выигрывать этим, т.к не тратятся на джунов и могут платить больше остальным. А компании 2 то же будут, но мало и еле-еле тянуть, тк тратятся на джунов, растят их, а когда те вырастают, то уходят на повышение должности и зп в другую компанию. Остаются только худшие из них, кого не взяли в другие компании. Они то же справляются, конешн, опыт есть, но хуже чем ушедшие, а значит приносят меньше денег в компанию. Мне ситуация то же не нравится. Но если убрать веру в справедливость, и посчитать цифры, то ситуация складывается именно так. И больше никак.
Выход может быть в том, чтобы сразу учить джунов работать с ИИ, повышая их эффективность. А может и нет.
Ответ на пост «А вы говорили, нейросети заменят всех»3
Сейчас на рынке складывается забавная ситуация. По сути он поделился на 2 части:
Стараются заменить джунов на ИИ
Тщательно выгребают всех, кого можно сделать джуном.
На первый взгляд стратегия 1 выглядит логичной, но ребята из п. 2 явно играли в шахматы...
Давайте посмотрим на вопрос глубже. Есть как минимум 5 градаций ИТ-специалистов: джун, мидл, сеньор, лид, архитектор.
Джун - тот, кто знает теорию, но не может закрывать задачи самостоятельно.
Мидл - кто закрывает задачи самостоятельно.
Сеньор - не просто закрывает задачи, но учитывает потенциальные проблемы и решает задачи бизнеса.
Лид - почти не закрывает задачи сам, но организует работу так, чтобы закрывалось как можно больше задач как можно меньшими ресурсами.
Архитектор - проектирует системы так, чтобы проблем было как можно меньше, а в идеале не было вообще.
Если подумать, то каждый следующий грейд, это прошлый + опыт.
Шагнём чуть в будущее и вспомним, что ИТ-шники тоже люди, которые увольняются, болеют, умирают. То есть с каждого уровня постоянно идёт отток кадров. И вот шагнув в будущее мы по стратегиям видим, что:
Массово закрываются. Потому что сотрудников просто НЕТ. Чтобы пополнять штат мидлов, нужно воспитывать джунов, а их "вчера" заменили на ИИ. С нуля в мидлы... Ненаучная фантастика.
Забирают себе рынок закрывшихся компаний. Потому что они сами апнули джунов до мидлов и что самое главное - привязали их к своим корпоративным стандартам.
Сегодня компании, которые игнорируют Джунов и пытаются заменить их на ИИ можно рассматривать только как "заполнить дырку между нормальными работами". Планировать всерьёз в них работать - идиотизм, потому что у них нет будущего. Вопрос только в сроках.
Показать полностью
