Лид - почти не закрывает задачи сам, но организует работу так, чтобы закрывалось как можно больше задач как можно меньшими ресурсами.

Архитектор - проектирует системы так, чтобы проблем было как можно меньше, а в идеале не было вообще.

Если подумать, то каждый следующий грейд, это прошлый + опыт.

Шагнём чуть в будущее и вспомним, что ИТ-шники тоже люди, которые увольняются, болеют, умирают. То есть с каждого уровня постоянно идёт отток кадров. И вот шагнув в будущее мы по стратегиям видим, что:

1. Массово закрываются. Потому что сотрудников просто НЕТ. Чтобы пополнять штат мидлов, нужно воспитывать джунов, а их "вчера" заменили на ИИ. С нуля в мидлы... Ненаучная фантастика.

2. Забирают себе рынок закрывшихся компаний. Потому что они сами апнули джунов до мидлов и что самое главное - привязали их к своим корпоративным стандартам.

Сегодня компании, которые игнорируют Джунов и пытаются заменить их на ИИ можно рассматривать только как "заполнить дырку между нормальными работами". Планировать всерьёз в них работать - идиотизм, потому что у них нет будущего. Вопрос только в сроках.