56

Я дурак, или меня кидают⁠⁠

Привет, Пикабу!
Читаю давно, но решился написать только сейчас.

Я в январе устроился в Ситилинк в отдел цифровых услуг. Кто не знает, это человеки, которые занимаются установкой винды, софта и прочего на комп. Или этот самый комп собирают у вас на глазах. Сюда же добавьте пленочки и стекла на телефон.
Работаю я себе в удовольствие, пока не приходит управляющий и говорит:
У: b.myself, мы переделываем один из магазинов сети в смарт и убираем там должность ОСУ(это такие же ребята как я). Одного мы переводим в универсалы, второго я перевожу к нам и мне надо выбрать, кто уволится, ты или твой сменщик.
Я: Но подожди, разве не ты решать должен, кто уходит? И почему мы должны уходить из-за твоих прихотей, потому что ты хочешь перевести СВОЕГО человека?
У: Вопрос решеный, что он придёт сюда, меня не волнует, что вы не хотите уходить.

Отступление. Всё бы ничего, но когда я спросил про выходное пособие, меня жёстко побрили и сказали, что ничего не будет, так как это не сокращение, но увольнение по собственному. И вообще, а не путаю ли я часом берега, меня могут уволить и без зп, насчитав тонну штрафов.

В итоге меня позавчера (13.04.2023) ставят перед выбором, либо ты уходишь сам (неуживаюсь в коллективе), либо уволят по статье. Третьего не дано.

Я всегда стараюсь быть лояльным и компании где работаю, и к коллегам, и к начальству, но ситилинк самая блядская контора по отношению к сотрудникам, хуже ДНС.

А теперь друзья скажите, как я могу добиться официального сокращения, не входя в жесткую конфротацию с начальством?

18
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так пусть придумывает. На самом деле по любой статье нужны доказательства, прогулы, опоздания, нетрезвый вид - это все ЕМУ в суде надо будет доказывать, т.к. ты подашь в суд по "Неправомерное увольнение". Ты писал собственноручно хоть раз там объяснительную за прогул? или пьяным пришел на работу? Так вот объяснительных нет - значит директор все выдумал. Все супер просто решается. И любой вменяемый начальник знает что увольнять по придуманной статье - это ПОЛНАЯ ЖОПА. Лучше либо на соглашение сторон выводить, либо искать дурачка который "по собственному желанию" напишет. Не будь дурачком, не ССЫ! Даже в самом страшном случае если тебя уволят по статье и ты не пойдешь в суд - запись в трудовой - это все шляпа, никому она не интересна (Ну если конечно ты не собираешься идти работать в гос структуры).

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо, друг

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества