Вычеты по исполнительным листам
Доброго времени суток, Пикабу.
Вопрос Лиге Юристов по большей части, или может кто сталкивался с подобными ситуациями и сможет помочь.
Дело в следующем, у меня есть долги по кредиту, большие долги. И маленькая зарплата.
По долгу есть судебное решение, и исполнительный лист. По которому приставы ведут активную работу.
Я от не отказываюсь от исполнения данных обязательств, веду диалог с приставами, сообщаю им о каких либо изменениях в процессе, со своей стороны.
Изначально было наложено 50% взыскания на з/п.
В связи с неблагополучной финансовой ситуацией в семье и наличием двух несовершеннолетних иждивенцев, мне удалось договориться о снижении вычета до 25%.
Далее пристав направляет исполнительный лист моему работодателю. Но пока он шёл, как я полагаю нашей Почтой из Нижегородской области в Московскую (около 1,5-2 месяцев), я сменил место работы. О чем сразу же известил своего пристава, но не лично, а через сайт ГосУслуги. Она же в свою очередь ушла в это время в долгосрочный отпуск и её заменяет другой сотрудник. Который игнорируя достигнутые ранее договоренности и принятое официальное постановление направляет новому работодателю исполнительный лист опять на 50%.
Отдел находится от моего нынешнего места пребывания далеко, ходить лично на прием не представляется возможным, телефон они практически игнорируют, а если и берут трубку разговаривают урывками, обещают перезвонить и пропадают. Все общение сводится к ходатайствам через ГосУслуги.
Горит от этой ситуации у меня синим пламенем, чуть пониже спины, знатно.
Я потратил деньги на юриста для консультации и составления грамотного ходатайства, кучу нервов пытаясь разобраться в ситуации и хотя бы дозвониться до приставов. И всё опять возвращается к отправной точке.
А теперь наконец, ВНИМАНИЕ ВОПРОС, а точнее 2.
1)Насколько правомочны действия заменяющего пристава-исполнителя, который игнорирует ранее выписанное постановление? Как можно оспорить его действия?
2)Насколько эффективно будет составить с супругой нотариальное соглашение об уплате алиментов, для того чтобы оградить средства от взыскания? Чем это может грозить, т.к. попадает под ст.10 ГК РФ Злоупотребление правом.
Надеюсь на вашу помощь, разъяснением или советом. Спасибо.
Зачем вам соглашение - сделайте все через суд. Так дешевле. Никакого злоупотребления правом не будет.
А действия приставов законны 100% - новый работодатель - новое постановление. Хочешь снизить пиши новое ходатайство.