2) Ув. коллеги, при возникновении спора относитесь с уважением
3) спрашивая совета и рекомендации готовьтесь к тому что вы получите критику в свой адрес (интернет, пикабу в частности, не является медицинским сайтом).
Это не только врачи, по моему любое руководство так делает.
Помню в начале 2008 года, руководство нашей компании пыталось удержать работников мыслью "мы дружная компания, ходим вместе на шашлыки, не ругаемся, поддерживаем друг друга". просто потому что зп была чуть ниже чем у других, и текучка была заметная.
Потом бац, кризис, и руководство говорит - так, нормативы выработки увеличиваем, кому не нравится, заявление на стол, за забором очередь безработных.
Вот так вот, буквально в течении месяца кардинально поменялась точка зрения руководства. Двуличные.
Это не только врачи, по моему любое руководство так делает.
Помню в начале 2008 года, руководство нашей компании пыталось удержать работников мыслью "мы дружная компания, ходим вместе на шашлыки, не ругаемся, поддерживаем друг друга". просто потому что зп была чуть ниже чем у других, и текучка была заметная.
Потом бац, кризис, и руководство говорит - так, нормативы выработки увеличиваем, кому не нравится, заявление на стол, за забором очередь безработных.
Вот так вот, буквально в течении месяца кардинально поменялась точка зрения руководства. Двуличные.