Странные собеседования. Часть 3⁠⁠3

9. Самые тупые работодатели.

Сразу оговорюсь, возможно это был стресс тест, с их стороны, с целью посмотреть, психану ли я в ответ на тупые вопросы. Хотя, тогда еще эти тесты были не в моде, и не та компания, что может себе это позволить, а мелкий, местячковый дистрибьютор. Скорее всего, просто тупые, или переходившие на тренинги личностного роста. На собеседовании были два парня - директор и директор по продажам. Вакансия инженера по поддержке продаж. Вначале всё шло хорошо. И тут от них прилетает странный вопрос:

- какую максимальную зарплату хотели бы получать?

Я говорю:

- нет у меня максимальной, если будете платить больше, буду только рад. (Что вроде бы логично, да?)

- нет, у вас должна быть максимальная, на которой вам будет уже ничего не нужно, и вы не будете смотреть в сторону других компаний, и вообще в чем либо нуждаться.

- если мне другая компания предложит в два раза больше, за ту же работу, то я не раздумывая уйду. Как и любой нормальный человек.

- нет, - говорит, - у каждого есть такая зарплата, больше которой ему не нужно ничего.

Тут я понимаю, что они упоротые. Или сектанты. Или упоротые сектанты. Но продолжаю корректно гнуть свою линию:

- если вы мне будете платить по 200 тысяч в месяц (вакансия была на 30, когда доллар был меньше 30), то я точно буду только рад, и сумею пристроить эти деньги.

- а куда вы их пристроите?

- дом себе построю

- ну вот построили вы дом, а дальше вам деньги зачем?

- еще один построю...в Сицилии

- ну построили вы дом в Сицилии, а дальше

- просто копить буду, на старость

- а вот накопили вы на...

Тут я понимаю, что это просто дзен буддистские мастеры сидят, и используют старые шаолиньские методы, что ученик дает сам ответ на вопрос, пока не перечислит все варианты, и не найдет верный. А времени у меня, чтобы постигать их мудрость, особо нет. Решаю сменить тактику:

- а у вас у самого есть сумма, после которой  вам не нужно больше денег?

- да, мне достаточно 50 тысяч в месяц

- и если вам будут тут же платить 80, то вы откажетесь?

- да, откажусь, мне больше не надо

- ля ты долбоёб, - подумал я про себя, и сказал, - не вижу смысла работать с людьми, которые не стремятся к большему, и остановились в своём развитии.

Ну реально, какая-то лютая хуйня была. Ещё затащат потом на свои сектантские тренинги, по промывке мозгов. Или так хотели сотрудников мотивировать, чтобы те денег много не просили? Хз.

10. Понтовый директор.

Тяжко тогда было с инженерными вакансиями. Их не было нормальных, или все теплые места были заняты, или платили копейки. Всем нужны были продавцы. Поэтому и шлялся по таким собеседованиям, на продажника с техническим уклоном.

Очередное собеседование. Торговая компания. Офис, в три кабинета, один из них под директора. Собеседует САМ директор. В нем сразу почувствовался великий бизнесмен, по всему его поведению. Опять те же большие блестящие часы, четкий пацанчик, кидающий всегда бумажник и ключи от машины на любой стол, куда бы он ни зашёл, похвастаться. В лексиконе - порешаем, обкашляем, доброго времени суток.... Жаль что барсетки и кепки уже вышли из пацанской моды, их не хватало для завершения образа.

Какие то подробности резюме и опыта его не интересовали. Он сразу перешёл, по выработанной пацанской привычке, к делу:

- мы компания богатая, развивающаяся, я вот тачку себе недавно взял, - наконец -то смог похвастаться он лежащими на столе ключами от машины, и перекладываемыми им уже несколько раз, чтобы я смог получше рассмотреть брелок.

- бэху, важно добавил он, - а ты сам-то, на чем ездишь? (Правильно читать - сам по жизни кто)?

- Ауди у меня, - честно ответил я.

- все реальные пацаны ездят только на бэхах, - уже не так уверенно продолжил он. И чувствуется, что немного поник в голосе.

- каждый ездит на том, на чем ему нравится, - слился я с темы. Я уже убедился, что он какой-то мудак, и точно передумал идти к ним работать. Вроде не в такси бизнес класса собеседование, чтобы главным вопросом было про машину.

И да, я мог тогда ему аргументированно доказать, что он не прав по поводу выбора машины. Бмв давно и стабильно уступает ауди по качеству сборки и самого авто. Мерсы в Германии по старой памяти ценят только старпёры за 50. Сами немцы говорят - ауди зе бест. И это те, кто непосредственно работал на всех этих заводах, и знает всю кухню изнутри. Но, у меня уже тогда было мировоззрение, что нахер кому-то что-то доказывать, если тебе за это не платят.

Напоследок они вручили мне тестовое задание, которое я должен был им сделать за три дня, совершенно бесплатно, а я заблокировал их телефоны.

11. Ебанаты.

Нормальная крупная техническая монтажная и сервисная компания. С единственной проблемой в виде припизднутой эйчар директорши, у которой на 50 летний маразм наложилась куча тренингов для припизднутых эйчаров. Ну как бы собеседование, когда кучу кандидатов зовут на одно время, и потом вызывают по очереди, хуй с ним. Пару часов потерять безработный мог себе позволить. Психологические тесты тоже. Бывает. Для монтажника сетевого оборудования это наипервейший навык - софтскиллсы. Но когда у меня она спросила знак зодиака, и заявила потом, что они с таким не берут, тут уже я конкретно охуел.  А в последствии радовался, что туда не попал. Потому что те, кто попал, потом рассказывали, что они по утрам поют гимн компании)) и еще занимаются кучей подобной хуеты, не имеющей отношения к работе.

Насильное прививание западной культуры тимбилдингов в российских условиях я осуждаю. Чужеродная хуйня. Понасмотрятся своих тренингов эйчарских и как давай потом хуету творить. Оно работает на западе. Когда у тебя зарплата 5000 евро, вокруг дофига подобных компаний конкурентов, куда сотрудники могут съебнуть, и тебе нужно дополнительно их мотивировать работать на тебя чем то, помимо зарплаты. Тогда да, работает. А как у нас обычно - люди живут от зарплаты до зарплаты, экономят, соль закупают, а им потом эйчары выкатывают какой нить новогодний корпоратив, потратив на это хуеву тучу бабла, и отработав свои зарплаты. "Лучше бы деньгами отдали" - это постоянный правдивый отзыв, который я слышал от всех сотрудников в разных компаниях.

12. Завод завод.

Прям завод. Совковый. Тяжмаш. Вакансия зам технического директора. С зп 50 тыщ.  Как говорится - не фонтан, но брызги есть. Для периферии норм. На тот момент у меня уже был оффер на сопоставимую сумму, но на работу пока не вышел. Ладно думаю, мож чё перспективное - съезжу пособеседуюсь. Пригласила сотрудница отдела кадров. Приезжаю.  

Сотрудница оказалась женщиной старой советской закалки. И годов тех же. Спрашивает:

- вы на какую вакансию приехали?

- на какую пригласили собеседоваться, на ту и приехал. На зам техдира.

Небольшое пояснение - сейчас, в отличие от советских времён, принято ценить сотрудника, и хотя бы в блокнотике помечать, кто у тебя на какую вакансию приезжает собеседоваться и во сколько, если уж сама позвала. Но в партшколе такому не обучали.

- а у нас нет такой вакансии. Другую брать будете? - и так смотрит ещё блять на меня. Типа такой молодой, а уже в директора хочет. Ишшьь чоо удумал.

- огласите весь список, что у вас есть похожего. Если уж доехал в эту пердь, то чтобы не зря.

Вакансии, все как одна, все три, оказываются на продажников. Выбираю самую старшую - руководителя отдела продаж. Говорю:

- Готов, собеседуйте.

Приносят невъебическую анкету с психологическими тестами. Вопросов под 200.

- у нас директор такой. Людей подбирает себе только по психологическому портрету.

Ладно блять, думаю, будет тебе сейчас психологический портрет. Психологию я изучал, тесты, неоднократно, делал, как они оцениваются, и по каким критериям, знаю. Предстать идеальным кандидатом для них не вижу никакой сложности. Ибо нехуй так наебывать людей с вакансиями. Вживаюсь в роль идеального продажника, всё по-Станиславскому. Пишу по-быстрому тест, отдаю. Ведут на собеседование к заместителю директора. Достаточно молодой амбициозный парень, с большими часами опять же (комплексы чтоль у них?), мечтающий жить на канарах, а живущий в Урюпинске. Сначала читает мне традиционную лекцию какой он крутой и как добился тут всего. Потом пара дежурных вопросов по резюме. Потом я, в свою очередь, выспрашиваю какая зарплата то будет? Это у них секрет за семью печатями.

- ну вот чистый оклад у нас достаточно хороший, 20 тысяс руплей. А если вы выполните план по продажам, на 20 миллионов в месяц, то там будет хороший бонус, но фиксированный, не процент.

- и сколько можно максимум у вас получить?

- двадцать шесть тысяс руплей...

И я вот даже не привираю с цифрами. Там реально в совокупности зп у продажника выходила очень маленькая, если выполнить план на десятки миллионов.  Ну то есть это пиздец, и маленькая тележка.

Достаточно быстро потом прощаемся, на дежурных любезностях.

Через пару дней звонит это комсомольский hr:

- директор посмотрел результаты ваших тестов. Он очень заинтересован. Вы идеальный кандидат, мы готовы вас взять.

Ещё бы блять вы были не готовы. Такие тесты охуенные им сделал). Говорю что нет, спасибо, я другое место нашел.

И реально они мне потом еще раза три звонили в течение нескольких месяцев, и зазывали к ним. Постепенно повышая зп до 28 тысяс руплей. Я был непреклонен.