936

Современный завод 2. Сколько стоит труд

В комментариях к первому посту возник вопрос: сколько получает оператор - наладчик на производстве. Не могу ответить четко на вопрос, у нас идут инфляционные процессы в стране. И за этот месяц зарплата просела в валютном эквиваленте. Беларусы все считают в баксах. Но скажу, что зп заметно выше чем средняя по стране. А вот факторы, из чего она складывается опишу. И поучительная история в конце.

Самое "клевое", что может сказать директор оператору-наладчику станков с ПУ - увольняйся, на твое место за воротами очередь стоит. Может быть когда нибудь так и будет, но пока это не так. Будем говорить по городу Минску. За специалистами частные компании реально ведут охоту. Рынок хоть и небольшой, но высококлассных спецов и примкнувших к ним "подрастающего поколения" все равно не хватает. 

Второй момент. Мы все друг друга знаем, а если и не знаем, то на конторе обязательно будет знакомый, который расскажет все о той фирме, куда предлагают перейти. И сразу становится понятно, стоит рвать когти на новую работу или нет. Поэтому работодатели ведут себя более-менее прилично.

Для тех кто не читал первый мой пост поясню: высококлассный специалист это тот кто умеет не только кнопки жать и налаживать станок, но и может писать программы обработки как на стойке, так и в солиде на компьютере, и подменить в некоторых моментах технолога. Плюс выбрать правильный инструмент. Фирма должна экономить на всех, всем, и по максимуму :).

Станок в среднем стоит 1,5 млн. долларов. Что то дешевле, что то дороже. Зубошлифовальные - вообще астрономические суммы. Плюс приспособления и инструмент, который нужен для работы могут даже привышать стоимость самого станка. Поэтому ищут только ответственных и опытных специалистов. Ремонт выливается в копеечку. Поломался инструмент - нового ждать под заказ можно месяц или два, а простой недопустим. Вырастим своих спецов - такое не прокатывает. 


Ещё момент - близость Европы. Есть свои нюансы, но многие уезжают туда, и зарплаты там намного выше. И это не клубнику собирать, или убирать в отелях. Как сказал один поляк, с которым я познакомился во Вроцлаве, если бы не беларусы с украинцами, то жопа пришла бы экономике Польши.

Лично знаю человека, который поехал в Германию на приёмку станка, там посмотрели на его уровень, и предложили остаться. А он взял и воспользовался их предложением. 


И пока не перешёл к поучительно-позновательной истории, наш директор сегодня, пока пишу текст, уже сказал, что из-за инфляции нашего рубля поднимет зарплату на 15 процентов. 


А теперь история в тему. 

На одном промышленном гиганте неожиданно появились два двушпиндельных токарных станка.

Что то типа такого. Картинка взята с интернета.

Это было чудо, ибо до этого токарное оборудование было представленно советскими "комсомольцами" родом из 80х годов. 

Два наладчика прошли обучение. Начальство решило сэкономить: давайте вы не только будете налаживать станки но и работать на них. Оплата- оклад наладчика плюс 50% от сделки. Через неделю встал цех. Парни за неделю переделали весь план на месяц, и сидели шили мешки для денег, ибо зарплата получилась, что только на телеге столько выведешь.

Отцы командиры посмотрели, и их задушила жаба: нет, вы теперь только займитесь наладкой, а мы пришлём вам операторов. И чтоб операторы не озолотились срезали расценку на детали.

На каждом станке есть вот такой замочек с ключиками.

Первое положение - допуск операторов (черный ключ), он может только нажимать на кнопки, второе для наладчика - написание программ, наладка(зелёный), третье - для сервисного специалиста (красный), он может копаться в памяти станка, изменять оболочку программы. У каждого свой ключ. Но начальство подумало, что ключи потеряются, поставили замок в третье положение, и ключи забрали.

Наладчики подготовили станок,  сели на жопу ровно, стимула к работе нет, листают "работа.бай", обзванивают друзей по поводу оной. 
Операторы посмотрели, что детали идут медленно и решили подправить программу. 

Теперь наладчики работают на нормальной фирме. А станки стоят памятником (через два месяца положили второй станок). Ремонт первого стоит 60 тыс. долларов + выезд специалистов т.к. договор на сервисное обслуживание не был заключён.


Над моралью думайте сами. Стоит ли спецам платить мало?

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
113
Автор поста оценил этот комментарий

Вот эта вот жадность и неспособность держать слово сразу опускает руководство в ранг анального глиста алкоголика. А работать под такими себя не уважать.

Если обещал заплатить - заплати, даже если и проебался и рассчитывал меньше. Приобретешь в коллективе репутацию и если будет жопа, то работники поддержат, где то переработают добровольно, где то чуть подождут зп. Потому что работать под началом нормального чувака это реально спокойствие.

А ежели ведешь себя как единоросс, ну так и ответка тебе будет соответствующая.

раскрыть ветку (11)
35
Автор поста оценил этот комментарий
Единорос=пидорас? Мне нравится
раскрыть ветку (1)
19
Автор поста оценил этот комментарий

Не каждый пидорас единорос, но каждый единорос пидорас

12
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Какой смысл резать тем, кто на сделке или проценте? Ну если работник получит сильно больше, то значит и владелец пропорционально больше заработал! Неужели «бизнесмены» этого не понимают?
раскрыть ветку (4)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Просто не может слесарь (или наладчик и т.д.) получать столько ©Сова-директор

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Я работал в одной большой конторе, получали хорошую зп на сделке, гендир возмущался, почему рабочие зарабатывают больше, чем менеджеры, которые но пять раз в день чаи гоняют и в игрушки играют? В итоге разорилась фирма, еще и зам. директора обул контору на круглую сумму, вот вам и приоритеты
3
Автор поста оценил этот комментарий
Поставили тебе умные начальники норму сто деталей в смену, а ты делаешь двести, в надежде получить в два раза больше, а тебе это удастся месяц максимум, потом норма будет двести деталей в смену, но ЗП как за сто останется.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Понимают. А так же понимают что твоя зп это их издержка.

2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Так заплатили же вроде. Просто условия в обратку вернули. Т.е. наладчики получили разовый бонус.
раскрыть ветку (2)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Ты устраиваешься на работу с обговоренной зп и должностными обязанностями. Потом тебе срезают зп вдвое. Обязанностей тоже стало меньше. Останешься работать за половину зп от догоговоренной?
раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Так они были уже устроены за меньшую работу при меньшей зарплате.
ещё комментарий
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества