Современное крепостное право⁠⁠

Знаете, а хорошо, что есть Пикабу, где люди делятся вот такими историями, а в комментариях красной нитью проходит мысль о том, что работник не должен быть крепостным. А ещё есть примеры того, как бывает на нормальных работах. Вроде как очевидно это всё, но... Сидя в своей зоне комфорта, очень боишься потерять то, что есть.

В общем, лично мне Пикабу помог набраться смелости и уволиться. Сначала нашла работу, а потом написала заявление на увольнение. Правда, из-за нерабочих дней мой приём на новую работу отложился, а в голове тренькнула предательская мыслишка: "А не поторопилась ли я с увольнением?" Но эта мыслишка благополучно сгинула сегодня, когда в выходной вообще-то день в 9 утра мне позвонила директор и спросила, почему нет интернета. Директор, который для меня уже 10 дней, как бывший))

Это делается не так. Ваша сестра пишет заявление по собственному -> увольняеца с текущей должности -> тот персонаж который ее сосватал берет ее к себе на ту должность/деньги на которые обещал.  Видите уже подводные камни, да? Вот вот.

Ну так можно просто прийти к этому руководителю и сказать, что хочешь перейти в тот отдел. Или повышения ЗП. Если скажут нет, то предупредить, что будешь искать новую работу подходящую по ЗП

Есть друг. Работает на работе куда его позвал я 15 лет назад. За эти годы "вырос" с инженера без категории до 1й. Работая на одном стуле.

Сколько он получал предложений для повышения должности и ЗП не перечесть. Но он сидит на свои 50-75 тысяч, ноя что с каждым годом работать все хуже. Уходить и менять работу не хочет.

Предлагал ему должность нач отдела в соседней компании, с возможностью написать себе оклад 100 и набрать самому людей которые бы делали за него всю работу. Отказался. Вдруг придется задерживаться, а ему сына из садика забирать.

Значит у сестры хард-скилы прокачаннее, чем софт. Хз как это работает, но человека, который приносит прибыль - никогда не повысят, либо он этого особо и не хочет. Повышение - тоже гемор, но с другой стороны

Наверное она тоже вовремя не встала и не стукнула кулаком по столу? Не вынесла мозг всем причастным?

Современное крепостное право - это тотальное закредитовывание населения. Конечно кредиты - дело добровольное, никто не заставляет так ведь? Но с зарплаты купить новую, хорошую квартиру почти невозможно. (Студии и 1-комнатки не рассматриваем). А если ты решишь попытаться накопить на неё, затянув пояса - то и тут облом - инфляция тебя обгонит. Опять же никто не заставляет тебя лезть в кабалу - хочешь живи в картонке на теплотрассе. Зато без кредита. Или всю жизнь живи с родителями, которые к старости гарантированно поедут кукухой (Альцгеймер передаёт привет!)... думаю не надо говорить, что построить успешные отношения с девушкой - живя в родительской квартире чуть выше ноля.

На простенький, дешевый новый автомобиль, до недавнего времени ещё можно было накопить - но и эту лазейку закрыли, так, что граждане - лезем в кабалу! Дружненько! Берём кредиты!

Но рабства у нас нет... полная свобода! А то, что более половины своей небольшой зарплаты ты отдаёшь государству в виде налогов (Барщина), и чуть менее половины кредиторам (Как писалось выше - кредит дело добровольное - живи с родителями всю жизнь!)

Зато у нас свобода!

Так, топливо в пердаке заканчивается, отделяем первую ступень, всем спасибо - вышли на орбиту!

Это один из вариантов, который в данном контексте не рассматривается. Речь именно о том, чтобы перейти в другой отдел и тебя не пустят. Конечно, это просто выражение такое, не знаю с чего его тут воспринимают буквально, человека не смогут удержать, если он хочет уйти, тут не Дагестан. Данный начальник отдела общается на уровне с другими начальниками и "не пущу" означает - я против. А значит другие не будут насильно тянуть эту единицу=не возьмут с разрешения действующего руководителя. Да, @TaichiOno,? Нафига ему искать на её место другого человека, обучать, если есть удобный? Рост не выгоден, это себе больше забот.

Так всмысле не отпущу. Заявление на увольнение по собственному желанию для кого придумано?

за 3 года 2 смены работы, зп увеличил в 4 раза. Сейчас ухожу в очередное место, по итогу будет х6 где то. Так что да, иногда бывает легко, хоть и не у всех так. Но сидеть и ждать у моря погоды, держась за работу - это сразу тупиковый путь.

Незаменимому специалисту достаточно намекнуть работодателю на возможный разрыв трудовых отношений, по собственному желанию.

Если он действительно незаменимый - то прибавка к зарплате не заставит себя ждать.

Повышение специалистам не нужно - им нужна зарплата, а не новые обязанности.

а нахера ваще заново устраиваться? у нас такой же директор был, дак и пошел он нахер, если это не единственное предприятие на 100км в округе.

Работает ещё как. Роскосмос очень крупная группа компаний и заводов. И тоже есть тарифная сетка. И за квалифицированные рабочие кадры цепляются руками и ногами.

Какими-бы дремучими не были начальники, они понимают, что их собственная премия зависит от их подчиненных. А станок сам продукцию производить не будет.

Без квалифицированного оператора - современный станок с ЧПУ - это просто груда дорогостоящего железа.

В идеале - станок должен работать 24 часа в сутки, ибо пока он стоит - это убытки. Производственное оборудование всегда должно приносить прибыль, и никогда не простаивать.

Почему бы сестре вышестоящему начальнику не сказать, мол, либо я перевожусь, либо 14 дней работаю и получаю трудовую книжку? Ну либо для начала просто нормально попросить перевести.

Вот вот, взрослые люди, а ведут себя как дети. Не умеют разговаривать ртом и отстаивать свои интересы. На таких лохах грех не пахать.