Сокращение на работе
Добрый день, в связи с последними событиями в стране, наступил и у меня на работе кризис. Работаю на производстве, но секретарем на пятидневке. Сегодня вердикт-сокращение чуть ли не трети работников с завода, уменьшение производительности, сокращение смен. Часть работников начинает увольняться, части предложены переводы на другие должности. Секретарей руковолителей на предприятии 4 человека, хотят и гас попросить уйти.
Причем в течение пары дней ближайших. Устроена официально, работаю 4 года.
В интернете почитала законы, но смутно поняла как действовать на практике. Подскажите пожалуйста, как действовать когда директор предложит увольняться? Никаких письменных уведомлений о сокращении штата не было
Если речь о сокращении, должны предупредить под роспись за 2 месяца о сокращении. Также должны предложить альтернативную должность. Если предлагают уйти по собственному желанию, это просто желание руководства съэкономить - не платить средний заработок при сокращении.