Собеседование⁠⁠

Вставлю и свои пять копеек.

Не скажу про другие сферы, но на рынке труда в ИТ (я говорю про системное администрирование) вполне спокойно относятся к отсутствию в/о.

Из личного опыта - успешно поступил в хороший институт на бюджет в 2004г. , факультет автоматики и выч. техники, но не закончил даже 2й курс (т.е. это даже не незаконченное высшее, в резюме пишу полное среднее образование), я прекратил обучение из-за семейных обстоятельств и пошел работать.

Начинал эникеем, проработал на предпоследнем месть 7+ лет, дорос до старшего сисадмина в организации, в прошлом году уволился по собственному (предлагали много разных "плюшек" чтобы остаться, но не видел перспектив проф развития).

Работу нашел без проблем, опыт решает, я еще выбирал куда мне лучше и интереснее выйти, сейчас работаю старшим админом в известном ритейлере со штатом несколько тысяч человек.

Откликался в самые разные компании в процессе поиска, за все время только в одном месте строгим критерием было наличие в/о (меня сначала пригласили и туда, но потом обсудили этот момент, видимо кадровик невнимательно читал резюме) но это гос. контора в оборонной сфере. И то они вроде готовы были взять, если бы я учился заочно для галочки.

В одном из потенциальных мест работы, между которыми я в итоге и делал выбор, просили как-нибудь потом принести хотя бы аттестат о среднем (он у меня в институте так и валяется до сих пор), но это белая, крупная и известная организация и им было не критично, видимо для бухгалтерии/кадров нужно по регламенту в долгой перспективе.

Во всех остальных местах вопросы моего образования и дипломы гособразца волновали работодателя в последнюю очередь.

Гораздо больше работодателя волнует реальный опыт работы и достижения/выполненные задачи/внедрение/etc.

Наверно это специфика рынка труда ИТ, т.к. по моим ощущениям толковое образование в этой сфере начали давать совсем недавно и далеко не во всех ВУЗах.

Такое впечатление у меня сложилось после собеседований с дипломированными специалистами за все эти годы + я знаю с каким скиллом выходили мои бывшие однокашники, среди них немало успешных людей, но это скорее личное достижение, а не заслуга программы обучения. ИТ очень молодая сфера, это нормальное положение дел.

И еще очень важный момент - в сфере системного администрирования есть множество профессиональных курсов от производителей оборудования и разработчиков ПО, а так же сертификация международного образца (все это платное и стоит не дешево, но дает актульные знания по современным и эффективным решениям). Имхо в нашей сфере это котируется гораздо выше, нежели корка из ВУЗа. И наличие таких документов говорит очень многое об отношении специалиста к своей профессии.

Промежуточный итог - мне еще нет 30 лет, в/о нет и не планирую, тем более без ЕГЭ сейчас это невозможно как я понимаю, но опыт работы около 10 лет и скилл нормальный, в подчинении все сотрудники с в/о. Карьера вроде бы складывается, всем доволен, даже кризис не стал проблемой при поиске работы и было не страшно увольняться.

По сути написал все это для @Marina104 с целью оъяснить специфику нашей сферы ИТ. Наверняка в других направлениях все по-другому, но у нас именно так.

В общем дело не в статусе конторы совершенно, в основном я собеседовался в компании от 500-1000 человек в штате, проф уровень специалиста гораздно важнее, чем эти бумажки (не путать с сертификацией, эти экзамены реально сдать только имея практический опыт работы, простого прохождения курсов недостаточно).

Еще замечу, что один маленький сертификат RHCSA, который не дебилом получается за 3 месяца, в нормальной компании стоит больше двух дипломов.

А Где можно получить диплом ловца крокодилов? И кто экзамен принимает, Данди?

яндекс и гугл? ))) в гугл ещё и оценки спрашивают по математикам всяким и пр. предметам в школах да универах. + На собеседование так прогонят, что не получится попасть на работу обладая какими-то поверхностными знаниями, типа я читал пробовал, но не знаю полностью