Работа мечты⁠⁠1

Могу пояснить что в голове. Когда то писал пост про поиск админов. Сейчас никого не ищу, укомплектовал коллектив. Но расскажу немного про обработку резюме. Прежде всего, в хедхантер смотрю не я, смотрит кадровичка, когда раз в день, когда я пну. Ок. посмотрела- скинула пачку резюме.

Открываю, разбираю пачку. процентов 80 идёт в ведро по разным причинам.

Как правило, лидирует полное несоответствие требованиям. В вакансии озвучен навык работы с эксченджом, контрол ф, нет вхождений в тексте ни в английском ни в русском написании- извини товарищ, но даже читать не буду, только время потрачу.

Второй критерий- возраст. Извините, но народ младше 20 автоматом мимо. Не будет ни опыта ни ответственности. Если есть смежная должность- почитаю, возможно, позвоню. Но скорее всего, нет. Околопенсионный народ тоже большой вопрос. Там может быть как в плюс, так и в кучу минусов, начиная от здоровья, заканчивая навыками житья исключительно в системах, которых уже лет 15 как не видел и не слышал.

Третий момент: запросы по деньгам. Если вижу запрос выше более чем на 20 т.р. чем имею в бюджете- не наш вариант.

Дальше начинается экзотика. Начиная от любителей удалёнки, заканчивая товарищами без регистрации. Взять трех ИТ таджиков вместо одного админа не готов. Или копи- паста в резюме с моей вакансии, даже не меняя склонений. Про тотальную безграмотность, это учитывая спеллчекеры я молчу.

Итак, из пачки в 10 резюме ушло около восьми. Буду ли я им что то сообщать? Конечно нет.

Мораль? А нет её. Разве что, пишите резюме правильно. И соразмеряйте свои запросы рыночными реалиями. Как то так.