Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку. В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Смотрел видео японца, где он рассказывает, как работают крупные японские компании. Там как правило директора являются не владельцами этих компаний, а наёмными работниками. И их первоочередная задача - чтобы показатели были красивые. Поэтому они, во-первых, избегают инноваций и резких телодвижений по принципу "работает - не трогай" (поэтому они до сих пор широко используют факсы и дискеты), а во-вторых - злоупотребляют рисованием красивых цифр в отрыве от реальности. Причём на всех уровнях. И виноватым оказывается не директор, а тот из сотрудников более низкого уровня, кто не смог переложить вину на более низкого по рангу. Такие обычно берут всю вину на себя и утверждают, что подделывали отчёты по своей инициативе, чтобы не расстраивать начальника. Ещё японцы очень много работают, но с потрясающе низкой производительностью. БОльшая часть их работы заключается в имитации работы, потому что сотрудник должен всё время выглядеть занятым и отдающим все силы компании. Поэтому они торчат на работе до десяти вечера - чтобы начальство видело, что они работают. Короче, много интересного про японцев можно услышать от самих японцев. А другие про них сказки рассказывают, как ТС, например.
Дык у нас тоже самое... Поработал как-то во втором банке страны, такая же лапша с перекладыванием ответственности и красивые отчетики наверх
Да я не сомневаюсь. Я скорее имел ввиду, что сравнивать принципы организации работы у нас и у японцев в пользу последних некорректно. К тому же у нас всё-таки как правило не приходится сидеть допоздна, чтобы не дай бог не уйти с работы раньше начальника. А у них это норма. Вроде как бы они с ней борются, но как-то не очень получается. Традиции.
А у нас нет ни технологий, ни разработок, ни желания всё это реализовывать. Проще спиздить или наебать. Ибо деньги те же, а трудозатрат требуется меньше.
