Так это же абсолютно логично и легко объяснимо.

Вот смотрите - у них(японцев) неэффективные директора. Поэтому если даже им урезать ЗП - им все равно бежать некуда - никто никуда их не пригласит работать. Вот они и терпят.

И совсем другое дело - когда директора эффективные. Например как наши, им урезать ЗП - их сманят мировые концерны. Знаете кто это сказал, есть сомнения в его словах? Вы хотите чтобы наши работали на конкурентов?

Так что всё рОвно и логично.

Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку. В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.

Так будет так