Печаль руководителя⁠⁠6

В 2020-2022г работала логистом в фирме, у которой были свои машины и штат водителей. Зарплата у водил была 30т.р. У меня 40т. р.
Я прониклась их работой, добилась повышения их оклада до 45т. р., включая плюшки за переработки, ночевки в приличных гостиницах за счет компании, повышение суммы командировочных. Добилась оснащения машин всем тем, чем они хотели (наборы ключей, провода для прикуривания, различные тросы, видеорегистраторы, компрессоры, необходимая документация, куча бланков для ускорения работы, и т.д, при том, что до моего прихода даже отверток в машинах не было). Если работу заканчивали в 14ч дня, то сразу отпускались домой, торчать на работе не заставляла. Если водиле надо было взять выходной по какой то причине - пожалуйста. Во время отпуска и больничного никого не беспокоила, несмотря на то, что людей катастрофически не хватало. В дальние рейсы они ездили по очереди, чтоб в конце месяца почасовка вышла примерно одинаковая. Убрала обязанность водителей самостоятельно собирать товар перед выездом в дальний рейс - это стали делать другие люди. В случае поломки машины не морозилась, и находила сто в чужих городах, где мастер может приехать к нашей машине и починить ее на месте поломки, и сама договаривалась кто поедет за поломавшимся чтоб дотянуть его до базы. Перед начальством всегда их выгораживала, писала за них объяснительные так, что будто они не виноваты. При построении маршрута советовалась с ними, как удобней будет, я же маршрут вижу только на карте, а они видели его воочую.
И все равно меня ненавидели, трепали мне нервы, типа я недостаточно для них делаю, подставляли меня. Двое совсем прям оборзели. Но самостоятельно уволить их я не смогла. На обоих скинула компромат начальству, одного начальник уволил, другой сам ушел. Второй потом пытался вернуться, но тут мне уже пришлось самой сказать четкое "нет".
В общем, я не руководитель, а "мамочка".