Ответ Vekna в «Ищу работников!»14

О, работал я в свое время в одной конторе.
ЗП = оклад + % с продаж при выполнении плана.
В команде продажников процентов 80 - старички с жирными клиентами и хорошей зарплатой.
Всем новичкам дают для работы базу с холодными клиентами и предложением поискать новых.
Новый торговый работает пару-тройку месяцев на голом окладе и уходит в закат.
Ну а старички разбирают более-менее оживших клиентов, оставив шлак новому торговику.

Так себе работа

1.1K постов3.2K подписчиков

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!

2
Автор поста оценил этот комментарий

А почему бы не поработать не 2-3 месяца, а хотя бы год? Оживших этих клиентов под себя подвести и норм.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Тут есть пара тонких моментов.
Во-первых, старички (2008 год примерно) имели зп 60-80к. У новеньких зп была в районе 20.
Во-вторых, старички прекрасно понимали, что с уходом новенького, у них немного поднимется зп.
Так что атмосфера в коллективе была соответствующая