Ответ на пост «Это писец...»1
Классика жанра. Я сам работал в KPMG, в отделе анализа рисков, и главным риском российских компаний всегда были: родня и любовницы на местах.
Мой личный случай: пищевое производство, две сотни сотрудников, и ставят им менеджера в лице блондиночки с пышными формами. А та подумала, что за талант взяли и давай принимать решения: с этого момента закупка туалетной бумаги и мыла строго раз в месяц, с расчётом что на одного человека один рулон самой дешевой туалетной бумаги, и один кусок самого дешевого мыла.
Отличное решение для производства, где у людей в пищевых продуктах руки по локоть пол дня. И было таких просто десяток, зато начальник доволен, что свою киску устроил.
Или вот, просто сказка: огромная компания, начальник ставит племянника своим замом, а тот с любовницей сделали целую схему по выводу средств, что стило миллионы компании. Он его уволил, но нанял другого племянника, который также начал воровать. Усвоил ли урок? Зачем? Ведь у него ещё оказалось куча двоюродных/троюродных племянников, которых он нанимал, а те начинали творить дичь. Слова убили: «А чо, зато в семью же».
Солидные компании, даже корпорации, поступают проще. Заводят институт советников. У всех по разному называется. Принимаются на работу нужные люди, ну или родственники-любовницы. Ничего не делают, многие даже на работу не ходят. Ну а если хотят, им и кабинет на управленческом этаже сделают и секретаршу красивую. И эти люди не отвечают абсолютно ни за что. Только зарплату получают. Но и не мешают ничему.
Некоторые нужные люди решают вопросы, если нужно. А некоторые просто ни для чего.