2235

Ответ на пост «Тяжело»13

Вот смотрю я, а ведь даже в коммерческих структурах такая же ерунда творится.

За 30 лет полностью исчезли квалификации людей. Каждый приходит на свое место работы и адаптируется как может, как умеет, как научили. И как правило может хреново, умеет ещё хуже, потому что не научили, да и учить уже некому.

Сидят такие знакомые знакомых, друзья друзей практически на всех рукомудящих должностях, перекладывают бумажки со стола на стол и понятия не имеют из-за своей крайне низкой квалификации и, зачастую, просто из-за отсутствия ума, что происходит там, в полях, чем живут люди, что нужно делать, что бы люди не уходили, остались и работали не на отчёты, а на реальные дела.

О да! Любимые дефекттвными менеджерами отчёты! Отчет о проведённой работе, отчет об устранениях недостатков в работе, отчет об отчёте об отчёте об отчёте. В итоге никто никаких отчётов не читает.

Практически все документы написаны теми, кто в деле вообще не соображает таким языком, что 90% не понимают сами подписывающие и согласующие, не говоря уже о тех, кто должен исполнять их людоедскую волю.

Многие не выдерживают и бегут от абсолютно тупого руководства, идиотической системы работы, кучи отчётов и оказываются в таком же дерьме на другом месте в надежде, что здесь может оказаться тот единственный человек, который защитит от дебильного высшего руководства, от тонн никому не нужной макулатуры и позволит делать свое дело.

Но вскоре и этот начальник выгорает и уходит на другое место и тогда открывается портал из зада и вся эта дефективная мразота выливается на людей. И снова приходится уходить и искать.

А в итоге в Полиции людей нет, в Здравоохранении уже и таджики за счастье, Преподаватели или от 60 лет, или студенты на практике. Везде практически полный некомплект.

В стране миллионы руководителей полностью не компетентны в том, что они делают. Даже не понимают, какие условия нужны людям что бы просто жили и рожали, не говоря уже о каком-то развитии и росте. Кстати, по моим ощущениям как раз с духовным ростом они как то пререстарались.

Судя по падающим обломкам на склады и последующим землетрясениям в стране закончился бетон, а сидящих в тюрьме предателей не проверили что они там понаделали. Сколько лет просили строить ангары для самолетов. Уже все спецы кричали. В итоге что-то начало шевелиться, но только после чего?

Судя по огромным пробкам, в стране закончилась земля и битум, дороги расширить негде и нечем. Мы ж на острове живём, ресурсов своих не добываем.

В автомобильной промышленности вообще что-то невероятное творится. За 100 лет не смогли построить собственное производство из собственных комплектующих, хотя все ресурсы добываем.

А в итоге оказалось, что в стране не осталось единственного ресурса - человеческого.

Больше интересных постов читайте по тегу «Работа». А если сами ищете работу, посмотрите актуальные вакансии от проверенных компаний на сайте Пикабу Работа.
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
215
Автор поста оценил этот комментарий
Друзья друзей и знакомые знакомых на хороших должностях это прям бич.
Я работаю 10 лет на рабочей должности, два года назад пошла учиться по профилю своей работы и сейчас освобождается место ИТР, от коллег уже чуть ли не поздравления с заслуженным повышением принимаю, но тут приходит подруга друга руководителя и встаёт на эту должность. Ни образования, ни ума - зато нужное знакомство. И как вы думаете кто будет ее обучать? Конечно я.
раскрыть ветку (44)
139
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

И как вы думаете кто будет ее обучать?

Тот, кто не найдет работодателя (ну или место работы) получше?

раскрыть ветку (10)
17
Автор поста оценил этот комментарий
Ввиду некоторых обстоятельств уйти не могу, да и честно говоря не хочу, работа то мне моя нравится. Просто как то обидно, что связи всегда решают
раскрыть ветку (9)
95
Автор поста оценил этот комментарий

Так вас, ещё,после её обучения, ебать будут, за то, что плохо обучили. У меня так было.

24
Автор поста оценил этот комментарий

Ввиду некоторых обстоятельств уйти не могу, да и честно говоря не хочу

так это уже воспето в песнях, правда там "наоборот" предъявляется, но стрелочка то поворачивается и применяется ко всем-

"ну и хули ты ноешь?" тогда )

13
Автор поста оценил этот комментарий

Не ной, это твой выбор это терпеть.

7
Автор поста оценил этот комментарий

ну когда будет решимость развернуться и уйти - тогда и дело сдвинется, и может в следующий раз не сделают такого. а так когда только тут поплакаться - всё будет продолжаться, еще и работать за неё будешь, и огребать тоже.

5
Автор поста оценил этот комментарий

Они всегда решали, решают и будут решать.

3
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вот и работай если все устраивает.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Так пусть обучает, тот, кто принял. Ваша должность этого не позволяет. Зачем прогибаться?
1
Автор поста оценил этот комментарий

связи всегда решают

Это основа взаимодействия людей во все времена. Странно что этому не обучают с детства.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

обучают. те, кто благодаря связям добивается чего-то обучает этому своих детей. О лиге плюща слышали?

86
Автор поста оценил этот комментарий

не обучай. Ну или скажи что обучение-это ещё стопицот к зарплате

раскрыть ветку (2)
37
Автор поста оценил этот комментарий

так для этого нужно иметь чувство собственного достоинства

15
Автор поста оценил этот комментарий
Можно обучить хуйне всякой, чтобы она обосралась перед начальством. Диверсия. Это будет справедливо - с блядями по блядски
18
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так цените себя, обучу за 3,5ляма. Дорого? Походите, поищите. Как и я новую работу.
14
Автор поста оценил этот комментарий

Ищите другое место работы, а руководству обязательно сообщите, что не обязаны и не будете учить нового начальника.

49
Автор поста оценил этот комментарий

Страшно все это. Пользуются безысходностью. Вечная фраза тех, у кого за забором очередь - не нравится, увольняйся.

При этом те же подборщицы по персоналу как правило просто дурочки конченные и о чем то с ними говорить вообще бесполезно и просто вредно.

раскрыть ветку (9)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Человек, предпенс, токарь 6 разряда, фрезеровщик короче "человек от станка" ему вопрос heрша на собеседовании задает:"кем вы видите себя в нашей компании через 5-10 лет." Мужичок молча встал и ушел, теперь уже пенс, блоки цилиндров хонингует на СТО и не мечтает даже о должности гендира. Какая печалька. А мог бы на заводе молодняк поднатаскать.

15
Автор поста оценил этот комментарий

Где вы такие компании находите, чтобы HR являлся лицом, принимающим решение? Забота кадровика - находить кандидатов и создавать начальный контакт. Ну и стоп-факторы выявлять на стадии начального контакта (например, не берут судимых).

После этого кадровик передает кандидата потенциальному руководителю, и там уже будет более предметное общение. И решение будет оттуда же, а не от кадровика.

В нормальной компании кадровика ссаными тряпками выпиздят, если узнают, что он самостоятельно завернул кандидата уже на стадии собеседования в офисе.

раскрыть ветку (7)
7
Автор поста оценил этот комментарий
ТС написал свой опыт работы в обычной шаражке. Внезапно полно хороший компаний и хороших работодателей, только что бы туда попасть нужно соответствовать.
раскрыть ветку (6)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Я даже навскидку не могу придумать специализацию, на которую главное собеседование может проводить кадровик без соответствующих знаний. Возможно, какой-то абсолютно линейный персонал, где если не бухает и говорит осмысленные вещи, то уже оффер готовят.

Исключение - сверхмаленькие организации, где вся верхушка друг другу партнеры-друганы. Там да, атмосфера своя. Но там и кадровик не совсем кадровик, он еще и зам.генерального обычно, как и все остальные.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Мне приходит на ум только специалист кадровой службы. Вот там хр может быть одним из главных собеседующих.
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нужно чтоб вас кто то представил руководству. Иначе начинаешь с уборки туалетов с красным дипломом инженера.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну а как если диплом есть, а адекватности нет? Если человек чмо с завышенным чсв просто по факту красного диплома, которым только клопов давить?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ой, вы то, конечно же, соответствуете внезапно!

И никто не помогал, всё сам, всё сам.

Таких видел пачками и как копнешь, так то папаня пристроил, то маманя, то сват, то брат, а самого на работе разве что в хухъ не шлют.

Есть тот 1%, но в итоге кто сам ебашит, тот давно уже не здесь.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Знакомства важны, конечно. А вы как хотели? Вы классный специалист но про вас не знают даже коллеги по цеху? Значит оторваны от социума, скорее всего с вами что-то не так.

Никому не нужны работники с проблемами, которые могут в итоге развалить коллектив.

8
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем?

Вы не обязаны никого учить.

6
Автор поста оценил этот комментарий
Скажите, что раз вас не выбрали на эту должность, значит, не обладаете должными знаниями, и учить тоже не сможете
5
Автор поста оценил этот комментарий
А зачем Вы её обучать будете?
16
Автор поста оценил этот комментарий
Хороший линейный специалист далеко не всегда хороший руковод. Так и хороший руковод вполне мог раньше не быть крутым спецом, очень разные компетенции.
раскрыть ветку (3)
32
Автор поста оценил этот комментарий

Тут другое искажение. Много где становятся на должность люди вообще из других структур, а сейчас столько проблем, что они просто не справляются, но их тянут, тянут, тянут, а они все лажают и лажают.

В итоге это не руководители, а паразиты.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

"велика Россия а колонну поставить некуда!" :(

7
Автор поста оценил этот комментарий

Это факт, тут не поспоришь. У нас крутые спецы наоборот открещиваются от руководящих должностей, потому что там одна административная работа в огромных объемах. Но хороший руководитель так или иначе должен понимать бизнес-процесс и прислушиваться к мнению спецов. А это большая редкость, и, как правило, ставленники по знакомству действуют по принципу "я - начальник, ты - дурак"...

13
Автор поста оценил этот комментарий

Друзья друзей и знакомые знакомых на хороших должностях это прям бич

Это следствие. А бич- это отсутствие конкуренции между частными предприятиями, завязанность на гос монополии и гос бюджет. Феодализм, империализм, вождизм. Именно отсюда вырастает "свита", барство, кумовство и блат, что в РИ, что в СССР, что в РФ.

Уже и пословицы сложились- "своим- всё, другим- закон".

риходит подруга друга руководителя и встаёт на эту должность. Ни образования, ни ума - зато нужное знакомство. И как вы думаете кто будет ее обучать? Конечно я.

лояльные к власти лизоблюды должны страдать ) вы для этого и нужны властям.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Вы просто хорошо делаете свою работу. Ставить Вас руководителем значит потерять хорошего специалиста. Хорошие специалисты важнее хороших руководителей.

Автор однобок. Моя карьера напоминает качели. 4 раза руководитель и 3 раза на самой низшей должности. Меняла работу каждые 3 года из-за выгорания. Я перфекционист. Руководящая должность - это конец личной и семейной жизни, заброшенные дети, инфаркт и, наверное, алкоголизм. Быть специалистом - видеть результат труда, продуктивная работа. Если б не шило в жопе и амбиции, я б предпочла быть профессионалом в узкой области.

Ни разу не блат и не сестла, все руководящие должности добывались путем "сиди, тебе больше всего надо что ли", " в колхозе больше всего работала лошадь... ", " инициатива наказуема" и т.д. И я врагу не пожелаю быть руководителем просто по одной причине: тебя добьют тупые и ленивые подчиненные, которые "солдат спит, а служба идет".

2
Автор поста оценил этот комментарий
Беги нахуй оттуда
1
Автор поста оценил этот комментарий

Беги

0
Автор поста оценил этот комментарий
А нахуя? Приходи к ней с реально рабочими проблемами- пусть разруливает
0
Автор поста оценил этот комментарий

за обучение - два ляма рублей в час или мы Вас засудим за неподготовленных кадров

Автор поста оценил этот комментарий

Я работаю 10 лет на рабочей должности

ну конечно, Вы же точно знаете как правильно управлять...

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Знаете хоть как ИТР расшифровывается? К управлению никакого отношения не имеет
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Исправительно трудовые работы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Тут вам хуев в панамку уже накидали за то, что не увольняетесь) Где интересно все эти борцуны за правду в реальной жизни, только в интернете их вижу.

От себя только добавлю, что обучать её вас никто не может заставить, просто повторяйте почаще мантру "не знаю/не помню/я простой рабочий, что вы от меня хотите" и т.п.

Автор поста оценил этот комментарий
Тебе сейчас наговорят. Куда ты побежишь? На биржу труда?
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества