806

Ответ на пост «Супермотивация» 

Это ещё что?! Гендир с моей прошлой работы, заставил одну девочку пахать за двоих и, фактически, по этой причине, урезал ей зарплату.

Урезал зарплату потому, что заставил работать за двоих, Карл!!!

Вот это настоящая эффективность!


Было две девочки-продажницы, одна торговала товарами, другая услугами, обе  чисто на проценте от продаж.

Одна из них уволилась, вторую заставили продавать и услуги, и товары. Конечно же согласия её никто не спрашивал. Она решила, что хрен сним, хоть денежек заработаю.

А когда, месяца через полтора, получила зарплату за этот месяц и она почему-то оказалась меньше чем обычно и пошла разбираться, "что за нахер?!", гендир сделав невинное лицо сообщил: "Никаких ошибок тут нет, ты же свой план на целых 10% недовыполнила". А на вопрос: "То-есть как недовыполнила, я в этом месяце продала на в два раза большую сумму чем обычно?!", он сделал ещё более невинное лицо и сказал: "Так то ты продала не по своему участку, а процент то получаешь только за свой. Что тебе не понятно?".

После такой подставы эта девочка сказала, что хрен она теперь к "не своему" участку притронется, пусть даже клиент сам  позвонит и будет умолять продать ему.

После этого, замену уволившейся сотруднице нашли за три дня, а то раньше полтора месяца искали (ага, искали) и не могли ни как найти.


Что для меня совершенно непонятно, так это почему эта девочка не уволилась. Лично для меня, да и не только для меня, это стало ещё одним звоночком (да, звоночек был не первым, но одним из последних), что пора валить, потому, что даже если обещанные нам золотые горы и существуют, то это руководство сделает все, чтобы мы их никогда не увидели, придумывая самые идиотские отмазки.

Дубликаты не найдены

Офисные будни

2.6K поста12.3K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

Подробнее
+2245
ответный пост

Работал на производстве лекарств. Вызывает весь наш участок начальник производства и начинает куй в уши вкручивать - большой заказ, надо успеть до августа (август - отпуск у всей фирмы, от бухгалтеров до тети мани). Все оплатим, озолотим, поцелуем в жопы. Три недели весь участок работал круглосуточно, сменами по 12 часов, без выходных. Ну всем же охота вывезти семью не в Усть-Зажопинск, а в Турцию/Египет.

Наступает август, получаем мы + 2500р к обычной зарплате.

Начинаем разборки.

Ответ начальства порадовал:

Мы честно собирались вам заплатить, но руководство в Москве (дядя такой, приезжал к нам раз в год, на бентли и чвыркал ролексом) узнало, что по закону, на вредном производстве, так много работать нельзя, нагнет инспекция. Так что вам выплатили только за то время, которое можно было работать.

Мораль сей басни:

Без письменного приказа, либо отдельного договора никто из нас больше в той компании и пальцем не шевелил сделать что-то сверх инструкции.

комментарии 184
+51

Вообще-то сразу надо было спросить, сколько мне будут платить за работу на двух должностях?

раскрыть ветку 2
+25

В том то и прикол, должность та же, те же абсолютно обязанности, точно такие же продажи. Договорено изначально, что ты продаешь на сумму Х, тебе платят Х * твой %. Кто ж знал что продажи продажам рознь.

Да и договариваться там бесполезно. Я пытался договариваться, на меня тоже так навесили проект по направлению, с которым я раньше не сталкивался, мы обо всем типа договорились, а потом меня он тоже "кинул", правда не так жёстко: заплатил половину, сославшись на "опытный специалист сделал бы вдвое быстрее". А что он изначально и бабок попросил бы в разы больше, конечно мы опустим. У меня оплата была почасовая.

раскрыть ветку 1
+3

> Что для меня совершенно непонятно, так это почему эта девочка не уволилась


ну дык очевидно, раз


> После этого, замену уволившейся сотруднице нашли за три дня


значит работенка низкоквалифицированная и хорошо оплачиваемая.

раскрыть ветку 1
+3

Низко квалифицированная - да. Набирали в основном людей без опыта работы и сами обучали.

Высокооплачиваемая - нет. Я ушёл примерно 2,5 года назад платили около 20к. Изредка до 30 доходило. Девочка при этом отработала там на тот момент около 7 лет но на зарплате это никак не отразилось.

+1

нужны настоящие профсоюзы

+1
В госструктурах та же ерунда бывает. Урезали как-то з/п, из пяти человек осталось нас двое, и за то что вдвоем за пятерых не успевали с нас срезали еще половину зарплаты "дисциплинарного взыскания". В результате ушли и мы.
+1

фармимэкс напомнило

+2

Всё, блядь, обговаривается на берегу, нахуя потом это "думала" разгребать?

раскрыть ветку 8
+20

Вы просто не знаете этого гендира. Любые "договариваться" с ним не работали. Его во-первых, было хрен поймаешь, так как он являлся в офис раз в месяц на пол часа, а свою волю передавал "народу" через начальника отдела, который на любые вопросы отвечал: "Знать не знаю, ведать не ведаю, что приказали, то передал, все прочее решай с гендиром". А во-вторых, даже если ты его поймал и начал с ним о чем-то договариваться, то этот хитрый лис, отвечал тебе как политик: либо менял тему, либо часа два распинался ни о чем пока ты не утратишь нить разговора, либо отвечал так, чтобы можно было потом придумать какую-то формальную отмазку, сказать, что ты задал вопрос в такой формулировке, что тогда он тебя не правильно понял, либо что ты не правильно понял его ответ, либо даже если о всем чётко договорились, то все-равно потом находил обходные пути и лазейки чтобы не заплатить. Проблема только в том, что не все коллеги распространялись о том, как он их "поймал на лоха", поэтому узнавал ты о том, что этому человеку нельзя верить ни в чем и никогда, как правило, только после того, как тебя, самого поимели.

Мне он в аналогичной ситуации пообещал, что все оплатит по большому долгоиграюшему проекту, а потом заплатил по половине ставки отмазавшись: "хороший специалист в этой сфере делал бы все в два раза быстрее, чем ты, взявшийся за это впервые". И далеко не сразу до меня дошло что нужно было отвечать "так он бы и денег попросил втрое больше и вообще, пусть в следующий раз этот мифический опытный специалист это и делает, раз я, по вашему мнению, нихрена в этом не понимаю". Но после драки махать кулаками смысла нету.

раскрыть ветку 5
+9

Да и кто ж знал что нужно договариваться было. Вот ты работаешь продавцом карандашей получая % от продаж, тебе завтра приходят и говорят вот тебе ещё ручки на продажу. И тебе в голову не приходит, что за % оплаты от ручек нужно договариваться отдельно.

раскрыть ветку 1
+1
А мне не понятно, почему она взяла дополнительную работу и не обсудила, что и как ща это будет получать
раскрыть ветку 2
+3

Потому что не было возможности, и человек понадеялся на добропорядочность. Почему не уволилась сразу- причин может быть много, начиная от примитивного- нравиться работа, или работа возле дома, и до бесконечности. Я тоже так работаю- иной раз неделями не вижу своего заказчика, и более того, выполняю работу по грубому эскизу (не чертежу!), утвержденному по вайберу.

раскрыть ветку 1
0
Возможно она не уволилась, потому что ей нравится её работа, ее коллеги, и она получила вместо 200 000 на 10%меньше?))
раскрыть ветку 1
+1

Работа ей нравится и сильно. Во всяком она так утверждает. Зарплата там в среднем не 200 000, а отбросьте один нолик. Она ожидала, что получит 30-40 но но получила даже меньше обычных 20. Правда это было чуть больше двух лет назад, и после массового бегства сотрудников, оставшимся подняли зарплаты, но хз на сколько, зная этих людей подозреваю, что сейчас 30 не больше.

А почему бы не заниматься нравящимся тебе делом в другом месте за более высокую зарплату и с уважающим тебя руководством, я не понимаю.

Разве что муж хорошо зарабатывает и деньги её не интересуют.

-5
Если человек себя не уважает, то всецело заслуживает такого отношения. Ни разу не жалко, хочется только добавить.
раскрыть ветку 3
+5

Действительно, пока сами не будем ценить свой труд, никто его не оценит. Другое дело, если обсуждать с моральной точки зрения- трудящийся то понадеялся на добропорядочность работодателя, и действительно старался лишнюю копейку заработать. Честно сказать, я согласен с автором, что надо валить. Реально эксплуатация людей, любыми уловками, везде не убережешься, как не старайся. Вот я, строитель, имею зверский опыт с разного рода ублюдками, и все равно иногда попадаюсь. Все равно надеешься на добропорядочность, ибо правовой защиты от государства нет в принципе. Верней она есть, но защищает от тебя твоих работодателей :-). Договора реально не имеют силы, если подонок не хочет платить. За пятерку-десятку, себе судиться дороже. Но что особо обидно, когда тебе это чувствительная часть семейного бюджета, а для мудачья со шлюхами спустить в 5 раз больше, это карманные расходы.

раскрыть ветку 2
ещё комментарии
-1
Прочел как гендер.
-5
Она русская скорее всего и дело в России. У на люди - рабы, без чувства собственного достоинства
ещё комментарий
Похожие посты
930

Инструкция по работе с самозанятыми

Инструкция по работе с самозанятыми Налоги, Самозанятость, ФНС, Риск, Предпринимательство, Длиннопост, Зарплата, Работа
Показать полностью
1826

Шутка #38

3574

"Начальник видит, кто работает". Сова - эффективный менеджер, сезон 6 №13

"Начальник видит, кто работает". Сова - эффективный менеджер, сезон 6 №13 Сова - эффективный менеджер, Xander Toons, Комиксы, Юмор, Работа, Начальник, Премия
7826

Работа (попытка) в госструктуре

130

Где деньги, Зин? Сомнительные зарплаты таганрогских педагогов и мифические премии

Где деньги, Зин? Сомнительные зарплаты таганрогских педагогов и мифические премии Преподаватель, Воспитатели, Детский сад, Зарплата, Премия, Негатив, Длиннопост, Таганрог, Губернатор, Владимир Путин, Президент, Ростов-на-Дону, Коррупция, Власть, Прокурор, Справедливость, Учитель, Школа, Образование, Высшее образование, Выплаты
Где деньги, Зин? Сомнительные зарплаты таганрогских педагогов и мифические премии Преподаватель, Воспитатели, Детский сад, Зарплата, Премия, Негатив, Длиннопост, Таганрог, Губернатор, Владимир Путин, Президент, Ростов-на-Дону, Коррупция, Власть, Прокурор, Справедливость, Учитель, Школа, Образование, Высшее образование, Выплаты
Где деньги, Зин? Сомнительные зарплаты таганрогских педагогов и мифические премии Преподаватель, Воспитатели, Детский сад, Зарплата, Премия, Негатив, Длиннопост, Таганрог, Губернатор, Владимир Путин, Президент, Ростов-на-Дону, Коррупция, Власть, Прокурор, Справедливость, Учитель, Школа, Образование, Высшее образование, Выплаты
Где деньги, Зин? Сомнительные зарплаты таганрогских педагогов и мифические премии Преподаватель, Воспитатели, Детский сад, Зарплата, Премия, Негатив, Длиннопост, Таганрог, Губернатор, Владимир Путин, Президент, Ростов-на-Дону, Коррупция, Власть, Прокурор, Справедливость, Учитель, Школа, Образование, Высшее образование, Выплаты
Где деньги, Зин? Сомнительные зарплаты таганрогских педагогов и мифические премии Преподаватель, Воспитатели, Детский сад, Зарплата, Премия, Негатив, Длиннопост, Таганрог, Губернатор, Владимир Путин, Президент, Ростов-на-Дону, Коррупция, Власть, Прокурор, Справедливость, Учитель, Школа, Образование, Высшее образование, Выплаты
Показать полностью 5
1564

Новогоднее поздравление от эффективной Совы

Новогоднее поздравление от эффективной Совы Сова - эффективный менеджер, Xander Toons, Юмор, Новый Год, Премия, Работа
43

Досудебное

Досудебное Трудовой кодекс, Увольнение, Зарплата, Премия, Эффективный менеджер
Досудебное Трудовой кодекс, Увольнение, Зарплата, Премия, Эффективный менеджер
Показать полностью 1
501

Ответ на пост «Всем таких работодателей» 

2565

Ответ на пост «Всем таких работодателей» 

21337

Всем таких работодателей

2294

Роботизированная Корея импортирует рабочую силу, как такое возможно?

Роботизированная Корея импортирует рабочую силу, как такое возможно? Южная Корея, Робототехника, Производство, Промышленность, Гастарбайтеры, Работа, Экономика, Эффективность, Развитие, Юмор, Статистика
Роботизированная Корея импортирует рабочую силу, как такое возможно? Южная Корея, Робототехника, Производство, Промышленность, Гастарбайтеры, Работа, Экономика, Эффективность, Развитие, Юмор, Статистика
Показать полностью
503

Работай с умом

10519

Неловко получилось

215

Ответ на пост «Про премии» 

678

Ответ на пост «Ответ на пост "А зачем тебе премия?"» 

Ответ на пост «Ответ на пост
1700

Ещё один ответ на пост "А зачем тебе премия"

2081

Ответ на пост «А зачем тебе премия?»

482

Эффективный менеджмент

Показать полностью
491

"Текучка кадров" и очевидно-неочевидные способы выявления её причин, добытые опытным путём. Ч. 1

Показать полностью
Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: