Кто-нибудь может мне объяснить в чём профит "скручивания" опыта в IT?!
Когда я рекрутеру говорю, что у меня 20 лет опыта в IT, причём в разных сферах, то я чувствую как на том конце провода человек начинает падать ниц.
Что в России за обратные трэнды?!
P.S.: Даун-апгрейд, сцуко... А что случилось с исконно русским "даун-шифтингом"? Он к описываемому тоже вполне походит.
30 лет назад перфокарт уже не было. Кстати, в этом году исполняется 30 лет созданию языка Java.
Да, с перфокартами я работал только студентом, но 30 лет назад ещё были ПЕРФОЛЕНТЫ. Это огромный пласт IT-знаний, перед которым любая кадровичка падает ниц.
а в это время в Массачусетском Технологическом вовсю работали мэйнфреймы с магнитными барабанами и без графического интерфейса. Что уж говорить о более простых и небогатых местах. https://habr.com/ru/articles/138364/
в РФ тоже кое-где работали, но существенно раньше были выключены. Не в 2012 году, как в НАСА, а лет на 10 раньше. Мне в 1998 году выплаты при увольнении рассчитывали на ЕС-1041, а увольнялся я из отдела, который пытался написать программу расчёта выплат взамен той, что крутилась на ЕС, но для нормального ПК. Где-то через год после моего увольнения на эту затею плюнули, и купили 1С . После этого ЕС торжественно отключили, но уже без меня.
