173

Новый повод не платить зарплату

Ох и отхвачу щас минусов, но не написать тоже не могу, правда дороже рейтинга.

Неделю в сети читаю рассуждения бизнесменов, что зарплату работникам в таких условиях сохранить не получится, и вспомнил весь свой опыт работы ( 14 лет в частных строительных производственных и торговых компаниях ).

И знаете что скажу? Если работодатель считает возможным не заплатить своему работнику, или отправить его на произвол судьбы ( корпоративные крысы называют это - "отпуск без содержания" ) то он рано или поздно это сделает, а благовидный предлог обязательно найдется.

Вот несколько хорошо аргументированных причин, ссылаясь на которые меня или моих коллег работодатели кидали на деньги:

- Сначала нужно налоги заплатить, а то штрафов насчитают и счета арестуют, зарплата на втором месте по приоритетности.

- В этом месяце компания сработала в минус, нет прибыли - нет зарплаты, не могу же я зарплату с убытков платить.

- Сперва рассчитаемся за кредит/лизинг/аренду/ иначе останемся без средств производства, если что останется пустим на зарплаты.

- На складе товарные остатки по нулям, все деньги поставщикам загнали, а то завтра торговать нечем будет, зарплату буду выдавать с поступлений частями.

- Вы сначала всю дебиторку с контрагентов соберите, ФОТ с чего будет пополняться?

- Пока кассовый разрыв хотя бы вдвое не уменьшим будут авансы в 0,5 оклада, премии после пересчитаем, иначе нам банкротство светит.

- Мы всю оборотку в одну сделку влупили, а контрагент обанкротился и взять с него нечего, стоим в очереди кредиторов, но лучше не надеяться.

- Нам субподрядчик дебиторит, а ему подрядчик, а тому заказчик, короче ждем пока цепочка платежей пройдет, все терпят и вы терпите.

- Сезон закончился все объекты сданы или законсервированы до следующего сезона, все поступившие деньги освоены, в общем на вас не хватило.


Ну и мое любимое:

- В общем щас там эти санкции, кризис еще ага, короче всем по три тыщи выдадим на поддержание штанов, а на работу пока ходить ненада, мы заказов не набрали, отдохните пока пару месяцев, ну остатки за последние два месяца выдадим как на работу выйдете, раньше нет не получится, ну когда выходить пока не ясно, вы на связи будьте, но далеко тоже не разбегайтесь может уже через месяцок запустимся.

А знаете что самое классное? Хоть один работодатель считает виноватым в невыплате зарплаты себя?

- Это же не работодатель вытащил и потратил все бабло из оборота.

- Не работодатель вместо создания финансовой подушки выписывал себе премии на все свободные деньги.

- Ни один работодатель в конце года не запускал весь бюджет в обнал, что бы уйти от налогов.

- Разве работодатель пристроил в свою фирму родню/друзей/любовницу, которые не приносят пользы и высасывают бабло из компании.

- Работодатель принимал финансово неверные решения и совершал управленческие просчеты - да ни в жись!

Я тут не оправдываю решения принятые правительством и вообще эту сторону вопроса обсуждать не хочу.

Но вот вы скажите мне, вы - МАТЕРЫЕ БИЗНЕСМЕНЫ, РАСПРАВИВШИЕ ПЛЕЧИ АТЛАНТЫ, ВОЛКИ С УОЛЛ МАТЬ ЕГО СТРИТ...

У нас что весь бизнес в стране построен так бездарно что загнется из-за пары месяцев простоя и непредвиденных расходов в размере 10-15% от капитала компании, или вы будете мне на серьезных щах доказывать что у вас 100% оборотных средств уходит на зарплаты сотрудников?

Конечно же нет!

А дело все в том что предприниматели организуя предприятие не только получают доход от оного, но и несут все предпринимательские риски, которые они ,естественно, нести не хотят, а хотят переложить их на своих работников. Что с успехом реализуется под разными предлогами, сейчас вот появился еще один на К начинается на ВИРУС заканчивается.

Мораль - если кто то хочет вас опрокинуть на деньги то рано или поздно он это сделает, дайте только повод.

P.S Уффф... выговорился, расчехляйте минусометы.

P.P.S Друзья Самозанятые, Семейные подряды и ИП с одним сотрудником, все эти тезисы адресованы не к Вам, понятно что Вам кроме себя кинуть некого.

Автор поста оценил этот комментарий

Котик, любой бизнес загнется из-за пары месяцев простоя. Это не плановая экономика.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Куча сфер работают сезонно, сельское хозяйство, строительство в северных широтах, сбор дикорастущих растений и разные промыслы.
5-7 месяцев копят деньги, потом простой до нового сезона. Если в конце сезона всех работников уволить, через пол года есть риск их обратно не собрать.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Зачастую проблема в том, что малый бизнес живет за счет кредитов, точнее выживает, вся основная масса прибыли крутится вокруг "поддержки штанов" - (чтобы бизнес хоть как-то работал в принципе и хоть какие-то зп платились вообще) и оплаты кредитов (а чаще всего просто прекредитовки и раскидывания из одного кредита в другой). Нанимают своих, просто для того чтобы поддерживать свое окружение материально  - зп то не лишняя, да и шансов что какой-то со стороны наемный будет лучше, не так чтобы много на самом-то деле, чаще всего это какие-то "важные" роли по очень простой причине - свой не свалит переманив клиентов открывать свой "золотой прииск", как делают в большинстве толковые наемные, которые имеют хоть какие-то амбиции, а те кто не толковые смысла им денег платить нет вовсе. Имея несколько таких маленьких компаний бизнесмен сам может более менее комфортно жить, а чаще всего живет он так себе в режиме загнанной собаки, зато может позволить что-то получше детям организовать  - а иначе смысл вообще все это затевать или вы думаете вести дела это так просто и замечательно - попробуйте как-нибудь сами, многое для себя осознаете. Вот крутясь на грани самоокупаемости и выводя хоть какие-то излишки себе в карман (если не выводить то смысла заниматься всем этим нет вовсе - или думаете бизнесом идут заниматься от хорошей сытой жизни одни альтруисты?) накопить какую-то подушку почти нереально, да и в целом достаточно бессмысленно и рисковано - она может растаять элементарно при каком-нибудь очередном кризисе полностью и смысла ноль. Это я описала вариант более менее честных и белых - им действительно достаточно тяжело вести дела и многое делается далеко не просто так и не потому что "они такие плохие", есть объяснения намного проще.


Хотите иметь какую-то подстраховку - не соглашайтесь на серые зп, оформляйтесь, читайте договора, вникайте во всю суть и умейте свои права отстаивать.

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Правда в Ваших словах несомненно есть. Но на мой взгляд все что Вы перечислили больше относится к ИП с одним сотрудником, а не к полноценной компании.
Если человек организует бизнес в 20-30 сотрудников, а доходов  ему хватает только на поддержание штанов, зачем этот бизнес проще самому на работу устроиться.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Уроборос

Ты сейчас понимаешь, да, что весь твой пост пронизан мыслью, что ты работаешь на конченых геев?

И, в то же время, ты считаешь, что будет только хуже. Это рабское пораженческое мышление.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не думал конечно, что это так хреново выглядит.
На конченых геев работать доводилось, но к счастью это уже в прошлом.
Щас просто наблюдаю со стороны, аж интересно чем кончится, будто                реалити-шоу со своим участием смотрю.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Почему-то у поваров такого практически не происходит. Хоть и с задержками, но обещанное всегда выплачивают.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно ответ здесь )))
Про ссыкунов

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Почему те, кто пишет такие посты по факту оказываются  болтунами 80 уровня?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

И почему же?

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Решайте в рамках правового поля. Если работаете по-черному - виноват не работодатель.

раскрыть ветку (1)