Не надо так(
В связи с закрытием компании, оказалась на рынке труда. Столкнулась с массовой проблемой общения HR. Для получения, простейшей казалось бы,информации, такой как: оклад прописанный в договоре и сколько денег на карту, а сколько в «конверте», необходимо пройти собеседование. И я ведь даже повелась на это пару раз. В результате, после 2ух часового собеседования, в ходе которого я поняла что компания мне не подходит, я узнаю что на карту мне будут перечислять аж целых 25т рублей. А оклад «серый» 55т.р. Но общий доход, да, от 150т и до бесконечности). И ладно бы это была 1-2 компании. Нет, это 70 процентов рынка труда. Я все понимаю, экономия, сокрытие прибыли и т.д. Но в чем проблема озвучить цифры по телефону и не тратить мое время? В чем прикол, кто знает?
