Сразу видно, что Илон Маск добрый человек. Мог бы уволить одним днём и не выплачивать необязательное пособие за две недели.
раскрыть ветку (30)
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (3)
Вот именно, нет никакой отработки. Оповещение об увольнении или отпуске осуществляется за две недели.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (3)
Для ЛЛ:
Крупская вспоминает, какой добрый был Владимир Ильич.
— Владимир Ильич очень любил детей. Бывало, сидит он на скамейке, а если рядом присядет девочка, он бритвочку достанет и о ремень точит-точит. Посмотрит на девочку и снова точит-точит. А ведь мог бы и бритвочкой полоснуть!
раскрыть ветку (2)
Испортили анекдот:
Володечка бреется опасной бритвой, мальчик, пробегая, толкнул его.
Володечка аккуратно отвел бритву от лица, сказал:
- Беги дальше мальчик, не мешай.
А ведь мог бы и бритвочкой полоснуть!
раскрыть ветку (1)
Сидит Ленин на скамеечке — наслаждается природой, об революциях размышляет, тут мальчик, мимо пробегавший, присаживается вдруг и спрашивает: «Дяденька, можно посидеть?»
— Иди, блядь, нахуй, ёбаный мальчик, отсюда в пизду!
— А глаза добрые-добрые, — сказал мальчик и даже не заплакал, ведь он сразу понял, что перед ним Ленин!
Да ладно, в оригинале этой истории босс заплатил курьеру за 4 недели. Маск - за две. Вывод: Маск не совсем добрый человек.
раскрыть ветку (1)
Обычно дают за пару-тройку месяцев денег на условиях, что не будешь в интернетиках потом говном поливать компанию
раскрыть ветку (5)
Это называется "увольнение по соглашению сторон". И если в соглашении нет пункта о запрете поливать компанию говном, то почему бы и нет))))
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
В каком смылсле "больше чем должна по закону?" В законе размер выплаты при увольнении по соглашению сторон вообще никак не регулируется, это вопрос договороспособности компании и сотрудника. Кто-то может сойтись даже на одном окладе, а кто-то может выбьет себе 10.
раскрыть ветку (1)
Ну если есть дураки уходящие по соглашению сторон без денег то флаг им в жопу.
Так то сокращают людей если они не нужны и там тоже выплаты есть, только это дольше ..
Так то сокращают людей если они не нужны и там тоже выплаты есть, только это дольше ..
выходное-не обязан. а за отработанное-обязан.
но доёбываться до хуёво написанного текста шутки-такое себе.
Как бы не так, это у нас могут подлогом взять подпись и пр., чтобы уволить хоть задним числом. Там такого нет в крупных компаниях - договор найма там чтят как отче наш. Ибо крупным компаниям не хватало ещё вливаться в конфликт, где армия адвокатов-конкурентов, за подобные дела, готова "помочь" человеку, а судебные разборки выльются тогда в суммы с 6-ю или 7 нулями. Поэтому проще выплатить сверх-договорнячок на окончание расчётного штрафа + пособие за 3+ месяцев, в завис. от договора
раскрыть ветку (2)
Там такого нет в крупных компаниях - договор найма там чтят как отче наш. Ибо крупным компаниям не хватало ещё вливаться в конфликт, где армия адвокатов-конкурентов, за подобные дела, готова "помочь" человеку, а судебные разборки выльются тогда в суммы с 6-ю или 7 нулями. Поэтому проще выплатить сверх-договорнячок на окончание расчётного штрафа + пособие за 3+ месяцев, в завис. от договора
Где вы набрались этой чуши?
Стандартный трудовой договор в США, договор at-will, согласно которому работника могут уволить в любой момент без объяснения причин. И если работника уволят в середине дня, за этот день ему заплатят за фактически отработанные часы.
ещё комментарии
Где вы набрались этой чуши?
В американских законах и прецедентах судебных решений, начала 70-ых гг.
и да, эт вилл - не применялось в гаражных компаниях, только позже там такое было, когда разрослась. А увольнение по соглашению было всегда возможно. К тому же - руководители иногда любят кидать понты (деньги), в знак унижения перед коллективом, типа - ты тут никто и мы за тебя не держимся. Так что это не чушь. И ещё, знаете что . . . доведите до своего сознания разницу между интеллектом и умом.
ещё комментарий