91

Крыска в коллективе

Бывало ли у вас такое, что в рабочем или учебном коллективе вы вдруг для себя обнаруживаете крайне неприятную личность? Ну вот скажем с первой секунды. И одно дело, когда это просто неприятный человек по нашему субъективному мнению, но совсем другое - когда это твой полноценный коллега, со всеми вытекающими.

Вот со мной недавно такое произошло. Человек, который мне не нравится по определённым личностным качествам, начал сливать про меня инфу начальству, любую мелочь, любую небольшую халатность на работе. Как пример - начал фотографировать и отправлять начальству, как я позволяю себе ненадолго расслабиться во время рабочего дня и просто перевести дух, ненадолго отложив работу, при этом не сильно то теряя в профессиональной эффективности.

Естественно никто мне прямо об этом не говорил, не обвинял, а лишь косвенно намекнули, что если ещё раз увидят такие фотографии от «анонима», то я лишусь своей должности.

Что можно делать в такой ситуации? Идти на открытую конфрантацию? Или может, начать выполнять возложенные обязанности на 100% ни давая себе ни минуты передохнуть?

Офисные будни

7.2K поста17K подписчик

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
12
Автор поста оценил этот комментарий

Искать новую работу.

В 99% случаев - это инициатива "сверху", обычно такие крысы сами по себе не плодятся, т.е. целенаправленно сверху идёт вербовка крыс и сбор компромата с целью выпиздинга или кадровых перестановок.

Могу про свой вариант такой ситуации рассказать, если интересно.

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Есть крысы сами по себе. Готовы стучать ради поблажек. Есть у меня в коллективе такой. Нормально работать не хочет. Но пытался стучать мне на остальных. И то что, кто то про меня гадости говорит. Послал его на хуй. Тех присмыкается и пытается не в тему комплименты выдавать, тоже на хуй. А вот если человек спорит со мной по делу, мне с ним работать интересно. (главное, что бы это было аргументтрованно, без истерик)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Правильная позиция
Автор поста оценил этот комментарий
Конечно, делись
раскрыть ветку (4)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Софтверная контора, управление маркетинга.


Руководитель управления маркетинга собрался менять место работы и забил на всё, поэтому в управлении целый год творилась вот такая фигня: Руководители отделов внутри управления начали подковёрную борьбу за это место, в этих целях всячески старались развалить соседний отдел и укрупнить свой.


Я как рук-отдела в этой крысиных бегах не участвовал, т.к. у меня там был отдел с отлаженными задачами и нормально функционирующими процессами, на место рук-упра не претендовал. При этом чётко было оговорено с руководством, что нашим KPI является результат, а не "офисные жопочасы с 9 до 6"


Но наши процессы (уже настроенные) - были лакомым куском для внутриуправленческих конкурентов, т.к. можно было подтащить их в свой отдел и при раздаче слонов в конце года показать их - как свои.


Конкуренты вербанули крысу в отделе.


Контора большая, но, по сути - большая деревня, поэтому быстро выяснилось в кулуарах - по одним источникам - крысе пообещали более жирный кусок ЗП (вероятнее всего), по другим - тупо запугали ("Мы всё равно ваш отдел расформируем"). Скорее всего - кнут и пряник, т.е. два довода одновременно.


Год творилась такая же фигня со стукачеством (крыса собирала всякое говнище - опоздал, ушёл, имел невосторженный образ мыслей, ставит кружку с кофе на буклет "Миссии и ценности" и т.п.) , плюс мелкий саботаж. "Заказчики" собирали подобный материал пачками и тащили их топ-менеджерам. Но не знали, кто будет участвовать в конкурсной комиссии по новому рук-упру, и поэтому тащили всем подряд.


Через год народ в отделе уже откровенно психанул. Мало кому нравится огребать люлей за то, что пришёл на пять минут позже, если перед этим "из дома" работал до ночи "на результат", причём - по собственному почину.


Когда всё осточертело, собрались отделом, поговорили, и свалили. Часть команды переустроил в другие места.


Итоги:

- Процессы забрали в другой отдел, где они благополучно и загнулись через три месяца, т.к. команда была развалена.

- Конкурирующим идиотам место рук-упра так и не досталось.

- Крысе большой кусок так и не дали, тим-лидом проекта он так и не стал, а даже наоборот.

- Я с частью команды - выиграли и в ЗП и в должностях на новых местах.


Всё, что ни делается - к лучшему.

раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Блин, во людям делать нехуй.

6
Автор поста оценил этот комментарий
Товарищ выше, все верно описал.
довелось работать в одной строительной компании, там неугодных убирали с помощью мониторинга на рабочем месте.
на пк ставился кейлогер который отслеживал действия во время рабочего времени.
затем делалась распечатка отчета, и сотрудника звали на разговор.
самым эпичным увольнением было, за просмотр порно в рабочее время XD. 120 страниц отчета на 80% состоящий из порнухи.
По делу: ищите спокойно новое место работы, на текущем месте не козлите и работайте столько, сколько положено. Возможно текущий работодатель допустит ошибку и вы уволитесь не протсо по собственному желанию, а еще и с бонусом. И! Обязательно записывайте на диктофон теперь все переговоры с руководством.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"Обязательно записывайте на диктофон теперь все переговоры с руководством."

Неистово плюсую.


Принято считать, что тайная запись - это противозаконно, и такая запись не может служить доказательством в судебном процессе. По факту - есть решение Верховного Суда, что это не так.

https://rg.ru/2019/12/09/tajnuiu-zapis-peregovorov-stali-pri...


В дополнение к моей истории из коммента выше (#comment_201548762): Пока шёл этот хапарай в темпе вальса, моих сотрудников с подачи крысы и конкурентов - таскали в СБ.

Даже не в СБ, а был там такой Паша - как специалист по IT-инфраструктуре - профи, не отнять, - но он почему-то считал себя крутым специалистом по инфо-безопасности. Периодически внезапно устраивал всех задолбавшие "учения" - рассылал фишинг по корпоративному емейл-справочнику, потом нудно в корп-блоге всем пенял.

Хотя куски наших клиентских баз постоянно плавали на форумах типа Phreaker. При этом мы сами мониторили такие ресурсы, скидывали инфу Паше, а Паша уже сам (самбля, одинбля) абьюзил админам ресурсов от лица галеры, гордый собой.

Каким-то образом он покорешился с персонажем, который копал под наш отдел (Не в курсе, были у них совместные пьянки или поёбки)


Так вот - основная тема разговора была - (цитата практически дословная) - "мы в логах видели, что ты из базы клиентов делали очень большие выгрузки. Поэтому - или увольняешься, или начинаем расследование, зачем и куда выгружал".

Надо сказать, что отдел был - IT-шным подразделением на поддержке баз данных маркетинга, у нас был очень жесткий SLA с внутренними потребителями, поэтому такие краш-запросы у нас постоянно были в графике тестирования. Выгружали на тот же сервер, что и СУБД, потом дропали выгрузку. Т.е. - это рабочий процесс, в плане.

Народ, возвращаясь с таких "собеседований" - изумлённо ржал, так как заявления по собственному на тот момент - уже писали.

До сих пор не знаю, что это было))), но потом остро сожалели об отсутствии записей)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества