Круговорот сотрудников⁠⁠

На самом деле чтобы дать кому-то денег сверху эти деньги не обходимо каким то образом сначала получить.

Получить деньги можно:

1. Оптимизация. Т.е. Наука научная. Удалось "додуматься" как делать столько же, с меньшими затратами, без ущемлений прав и свобод окружающих, и при этом никого не наебав особенно клиентов - а это пиздец который хуй кто будет делать. Потому, что это работа последнего круга ада - заниматься исследованиями, на которые необходимы вливания на косяки из личного кармана, либо платить людям которые додумались до технологий, а это лютейщие суммы, потому, что стоят такие вещи пиздец как дорого. Дешевле себе бугатти купить

2. Выпускать больше продукции: Для этого необходимо увеличить производство, а для этого необходимы сначала вложения в развитие, и нужно уметь управлять махиной которая выросла и управлять грамотно - т.е. нужны мозги. мозги ещё дороже бугатти.

3. Выпускать продукцию дороже: Для этого необходимо включать сосалку в виде маркетологов которые убедят окружающих, что ваше дерьмище стоит того чтобы покупать это дерьмо в 10 раз дороже. Но для этого необходимо вложится в маркетологов, а это бездонная яма. В виде надувания мыльных пузырей.

4. Премирование сотрудника за выработку: такое возможно на предприятиях где каждое действие сотрудника посчитано. В тех видах работ где люди сидят на окладах это хуй на руль. Потому, что их работу адекватно оценить возможности нет. Они тупо сидят на жопе и получают по рынку. Если вы на окладе значит вашу работу невозможно посчитать. Хотите увеличения себе зарплаты на окладе: посчитайте за что конкретно вы получаете деньги. За какое действие. И предложите сами руководителю с этого момента ебашить в двое больше - а хуй вы согласитесь на такое. Потому, что вы ебаные бездари. Получайте по рынку и затопите ебало.

Так вот в любом из вариантов сначала нужно что-то отдать, и только потом что-то получить.

И в большинстве вариантов это йобаная рулетка, да, в некоторых случаях она прогнозируема, но риск такой, что можно проебать ресурсы на "возможности" которые нахуй некому не сдались кроме Петровича которому вдруг зачасалось получить на 5 косых в месяц больше за ни хуя, за то, что он красивый ходил, и выполнял 15 лет то, что, и должен был выполнять по договору, а то, что за 15-лет он не сделал не одного предложения по оптимизации производства для увеличения прибыли - это почему-то его неебёт