Критическая разница менталитетов⁠⁠

Чтоб отхватить инсульт в 30 лет. Других причин не вижу.  

В итоге к менеджеру пришли делегации от кореянок и русских, с просьбой развести бригады по национальному признаку - русских к русским, кореянок к кореянкам. Менеджер наотрез отказался, сказав, что так они уже пробовали - падает выработка.

У наших понятно почему выработка падает, а у кореянок из-за чего?

Я бы на вашем месте проконсультировался у психиатра. Трудоголизм внесён в списк МКБ 11 как психическое расстройство.
Да и организм так долго не выдержит, чтобы там не говорили.

Нас никогда не победить!

ПФР, перелогиньтесь

так они все 80 лет нихуя не напрягаются и тяжелея хрена большую часть жизни и не поднимают.

Эт шутка юмора, прст

Из которых 60 света белого не видеть а оставшиеся 20 не понимать что происходит? В рот я ебал так жить.

с 80 года у Южной Кореи было 8 президентов.

из них 6 были обвинены в коррупции и еще один является президентом с 17 года и возможно просто не успел еще попасться.

Этруски эт русские

Что характерно, альтернативная лингвистика у Задорнова совпала по времени с выявлением у него опухоли мозга.

Вы пишете, что будь хозяином завода взяли бы только корейцев?
А вы сами пробовали работать по 12 часов в день без выходных?
Вот сомневаюсь, что вас надолго хватит.
А ведь начальник у них уходит позже подчинённых. Вам пришлось бы работать 13 часов в день.


А вообще менталитет корейцев понятен - они и до сих пор живут в условиях тоталитарной и военнизированой системы экономики. Их экономическое чудо устроил военный диктатор и армейская дисциплина и условия жизни вошли в их быт. Почитайте про годы становления южной Кореи иькто там был у власти. Страну по сути превратили в трудовой лагерь.Так было устроено экономическое чудо.

Так что тем, кто хочет жить в экономическом чуде Кореи надо полюбить стиль жизни трудового лагеря.
Только работа, выносливость и тотальная дисциплина.
Это вещи конечно хорошие, но в меру. Сомневаюсь, что стиль жизни по корейски мне бы понравился.

Да мы хотим работать как у них, и зарплаты как у них. Поскольку у них зп легко переваливают за 3000 бачей, только в отличии от рашки и украишки ( в украшке запросто можно и 300 часов ебашить), никто не работает более 200 часов в неделю. И при этом корейцы бухают просто безбожно. И суббота кстати выходная уже сто лет как. Просто в отличии от наших недоразвитых стран, в корее местечковые депутаты не живут в 5 этажных замках, а ихнии дети не ездят на бентли. У нас даже самый захудалый прокурор, самый отсталый, из самого забитого хутора, и тот блядь на порше кайене турбо с, или на лексусе GX 570.

То есть вы хотите сказать, что их экономическое чудо связано с тем что они хорошо работают, а не потому что коррупционеров расстреливают?

В первый день выхода. Если до выхода, то наследники могут забрать накопительную часть

Ну, в статье дается же способ: "Чем больше в законах соблюдаются права человека (а именно простого гражданина) - тем они лучше. Чем больше они в законах ущемляются - тем они хуже."

Ну и на кой хуй нужно экономическое чудо, если ты на работе с 8 до 0, 6 дней в неделю? Нахуя вообще жить так? Ради чего?

Может просто нужно поменьше выдумывать хуйню?

А выезжать на шее коллектива это положительное качество человека?

отличная тенденция.

Отлично, что кого не выбери - все воруют? :)

Менталитета не существует, это анти научное понятие.

Хотим работать, как у нас, а зарплаты, как у них?! (На газонах случаем не паркуемся?)

Тролем он был, но многие его всерьез воспринимали.

Так в том и суть видео, которое я добавил, что они на самом деле не все поголовно трудолюбивые: многие растягивают время рабочее, имитируют, что заняты, просто по-другому это делают.

Возможно, в Вашей истории именно по этой причине бригады и не разводили по нац.признаку (предположу): потому что лениться в присутствии русских женщин корейским было неудобно, это ударить себя лицом в грязь, ну а наши тоже в свою очередь меньше отлынивали от работы, т.к. обязательно кто-нибудь донесёт за любой косяк. Вот как раз он - грамотный менеджмент.

Вреш поди.скажи ещё что телеки не пиздят.

Это там где Блюмен цех, инженер Плейшнер, директор Штирлиц, акционер Борман и все это в эстетике "падающего" Третьего рейха.

Разница большая, ибо он всё же был лжеучёным. Да, хороший сатирик, да, неплохой человек, он он осознанно (а скорее всего нет) вводил в заблуждение тысячи человек. Больше вреда, чем фальсификация истории, наносит только движение антипрививочников, сыроедов и "борцы" с ГМО.

удивляться времени работы? пффф...вы бы знали как они учатся...старшеклассники максимум спят по 3-3,5 часа и тест итоговый там похлеще егэ. И если у нас его можно пересдавать, то там это такой позор, что дети не выдерживают и прыгают с "моста жизни". Знакомую из универа там исключили и гранта лишили из-за того, что она ногу сломала.

По словам знакомой, работавшей там в шоу-бизнесе, до сих пор в Корее могут побить палками. Главное, что меня удивило, она хочет там работать и ничего такого в том, что её побьют если что не так не видит. Для меня подобное поведение работодателя неприемлимо.

"Попроще" - зачастую означает "быстрее" и "рациональнее", чем описано в процессах. Азиаты - отличные исполнители, спору нет. Но традиционной сильной стороной русских было изобретательство и рационализаторство, что тоже, при должном внедрении, даёт хорошее конкурентное преимущество.

Надо уметь использовать свои сильные стороны. И тогда слабость превратится в силу.

а ещё попойки по вечерам день через день, инициируемые начальством, и кумовство сплошь да рядом (для этого даже там жить не надо, просто интересоваться). И тем не менее... ведь менеджмент на этом не заканчивается.

Инвестиционный менеджмент - своевременно вложиться в нужное направление.

Грамотный маркетинг - изучение потребностей рынка и правильное позиционирование продукта.

Менеджмент качества - все процессы прописаны, зафиксированы, оптимизированы. Главное: руководство понимает значимость управления качеством.

Правильная мотивация сотрудников и верно выставленные ключевые показатели продуктивности (KPI).

И многое-многое другое. Правильные люди на правильных местах - это тоже менеджмент.

Ведь как так получается, что даже в рамках одной страны, одного города Вы приходите в один магазин, где Вас нахер шлют, а через дверь в другом магазине Вы уходите довольный с покупкой, а потом приводите ещё целую толпу знакомых/родственников, кто тоже там покупается товар? Грамотный менеджмент, верно подобранные люди, правильная мотивация, ну и доля везения тоже имеет место быть.

У нас ведь тоже есть заводы, которые работают? Привозят сюда бизнес и автомобилестроительные корпорации, и пищевое производство, и бытовая химия, и табачное производство, и успешно они тут работают несмотря на менталитет.

не люблю японцев. Любую проблему, которую деловой русский решит с деловым американцем за один звонок, деловые японцы будут расписывать неделю. Ну это опять же мой опыт.

Возьми тоже, что "ну-ну"?

Задорнов был тем ещё лингвистом... Херотень всякую городил, беря слова из современного языка и делая на основании странного анализа далеко идущие глупые выводы.

Вам задали простые вопросы. Зачем вы написали, как аргумент в споре, что важно "работать в Корее", при этом сами там не были? Позже иронично заметили "то есть не работали, ок".
Я ответил в ветке, вы в пассивно- агрессивной форме отвечаете мне "экий вы умница".
Возникают серьезные вопросы к тому, как вы ведёте дискуссию. А не чсв ли вы, часом?

ну так может стоит об этом в посте упомянуть? 30 лет прошло, информация в посте явно не актуальная. а складывается впечатление что твоя знакомая 2 года назад уехала в корею ...

Вот не верится особо.

Вот мне интересно какая там зарплата за месяц? Тысяч 500? Ведь за 1 день ты работаешь как за 2, 16 часов, ради чего?

Как отличить стукачество от гражданской ответственности:

https://mr-bison.livejournal.com/401184.html

Куда только профсоюз смотрит...

Я не на войну пришел. Если вы воюете в комментариях, то это не значит что все так себя ведут.
И даже в этом случае, победой для вас самого будет являться признание ошибочности суждения и способа ведения дискуссии. А просто поднять лапки вверх не даёт ровным счётом ничего.

Ну один пользователь подметил одно, я другое. Все же считаю более важным подмену тезиса, а доведение до абсурда произошло уже после подмены тезиса.

А когда это было?

Притом не понятно нахуя они это делают если тот же самсунг набирает гастеров программистов со всего мира в том числе из РФ где половина годами в лайнейдж тупила и бухала.

Так за такое количество часов и у нас в СПб столько можно получать.
Но вы плохо знакомы с производством, если кто-то будет "косячить" при изготовлении продукции от него сам коллектив откажется и работать уже ни кто ни за кого не работает.
Работаю нач. Участка в структуре РосАтома.
426 часов в месяц, похоже в руководстве Самсунга кленические дебилы, ибо по прошествии 8 часов, производительность сильно падает. Проще вторую смену взять и выгоднее по количеству и качеству продукции. А про перерывы на рабочем месте всё правильно, так и надо. Ибо деньги платят за работу а не за "перекур"

Такая хуйня про россиян. Также стучат , как и все, поверь.

Служил в армии. Ротный знал про все, что творилось в роте в его отсутствие.

Лежал в больнице.

Завотделением говорил, что он должен знать всё, что творится в отделении, и он это знает

На работе(на прошлой)начальник цеха рассказывал такие вещи, что аж волосы дыбом становились(оперативные данные, хвастался он)

Среди гопников столько мрази ходит по улицам, а не сидят в тюрьме - полиционеры тоже не хотят жить в неведении, что у них творится на территориях

Проституция -это вторая профессия после стукачества

Предупрежден , значит, вооружен

Я думаю, такая дикая работоспособность из-за того, что много веков они жили в нищете, человеческая жизнь не стоило ничего и имели их власть имущие за любую провинность.

Сейчас их продолжают так же жёстко иметь за косяки, но уже более цивилизованно: если раньше били палками, сейчас штрафуют и увольняют.

Неоднократно читал про корейских и японских работодателей и шокированных от их подхода русских работников.

Кстати, в нашей истории период массовых трудовых подвигов пришёлся на сталинский период (начиная с конца 20-х гг. и до самого 1953 года). Потому что он не стеснялся напрягать людей, чтобы они качественно работали, в том числе жестокими законами в сфере труда (например, был период, когда за опоздание на работу сажали). Но зато и успехи страны были колоссальными.

И "стучали" при Сталине больше... Прям как сейчас в Корее.

До сих пор не можем понять, хорошо делал Сталин или нет... А вы посмотрите на Корею сегодня. Хорошо им или нет? Работают до потери пульса, зато и уровень жизни имеют очень высокий.

Однозначного ответа нет.

В корее презика на 17 посадили за коррупцию.  Думаю развитые институты власти  - больше похожи на объяснение экономического чуда.

Заведи разведывательный завод.

э, нет. во всей этой фигне меня действительно обвиняли, так что не я довожу до абсурда, не я.

с вами я тоже не сильно хочу разговаривать - ну вот вы меня пытаетесь в чём-то уличить и вывести на чистую воду. ок. считайте, что победили.

Я вам отвечу - доведение до абсурда - reductio ad absurdum. Очень древний демагогичный приём.

И как?
Смогли бы так всю жизнь?
Понравилось?

Вы в голове у себя мысли рассортируйте, а то хуйню несёте.

Это называется подмена тезиса. Кстати вопрос выше тоже подмена тезиса.
Жду ответа. Вопросы повторить или не надо?

Рабы из корейцев получше будут, возьму себе немного...

Только трудолюбие отдельно взятых личностей тут ни при чём: грамотный менеджмент как на федеральном уровне, так и в рамках отдельных компаний; неважно, какой национальности будет отдельный исполнитель, в системе должны быть предусмотрены инструменты, которые не дадут ему делать свою работу плохо.

Если по ВВП судить, то Саудовская Аравия, ОАЭ и Бахрейн более трудолюбивы (хотя фактически они живут на экспорте нефти и торговле), а ещё Багамские острова (которые... я хз на чём живут. 60% туризм, остальная страна - одно большое гетто).

Все прям трудолюбивые.