Консалтинг и прочая ересь
Вспомнилось. В 2012 году устроился на производство мужской молодежной одежды. Предприятие молодое, на тот момент штат был человек 30. В течение полутора лет штат разросся до 150 чел, это и продавцы розничных и оптовых торговых точек и бухгалтера, логисты и все-все прочие. Компания вышла на международный рынок, открылись магазины в Португалии и РФ. Оборот рос в геометрической прогрессии если так можно сказать. Моя должность за два года выросла до категорийного менеджера — ступень перед коммерческим директором, в связи с чем был приближен к руководству и соответственно хорошо во всём информирован. В один из дней приезжает генеральный с исполнительной с командировки, ничего не обычного часто ездили открывать магазины. Но в этот раз приехали и у каждого был набор шикарных ручек, блокнотов и по айфону с гравировкой "(Visotsky Consulting", а так же набор книг(учебников). В тот же день интерес довел до оракула гугла, и тут выяснилось что высоцкий это дочка саентологической церкви. Отзывы об их консалтинге все сводились к тому что компании которым они предоставляли услуги разрушались и закрывались. На оф.сайте в разделе вакансии после искомых должностей значилась интересная подпись смысл которой говорил что людей с образованием психологов и психотерапевтов просьба не беспокоить. Далее у нас в офисе повесили огромную таблицу, где были созданы департаменты за которыми были закреплены все сотрудники. Каждый должен был заполнить анкету сотрудника на 200 вопросов. Приехали ревизоры. Один в бухгалтерию, второй в логистику и еще один в отдел продаж. После второй или третьей поездки на тренинги в глазах наших руководителей начал просматриваться явный не адекват. Их действия ни как не вписывались в логические рамки. Всех сотрудников начали отправлять на принудительное обучение в столицу за счет фирмы. Тот же гугл помог найти разбор на форумах их методов воздействия на психику. НЛП, 25кадр, и еще множество практик внушения и зомбирования. Из ключевых должностей только дизайнерам и мне удалось избежать поездок. Через какое-то время поставщики тканей и фурнитуры начали отказываться от работы с нами в связи с задолженностями. Задержки с ЗП сотрудникам 2-3 месяца, и не волнует что часть приезжие на съемных квартирах. Текучка кадров была неагарских масштабов. Те кто вернулся с обучения были в нереальном не адеквате, ходили со словарями и учебниками и со странными вопросами. Далее крах предприятия, огромные долги, и непонимание гендира(он же собственник) что пошло не так.
Итог. Вполне успешное предприятие разрушено. Анкета 200вопросов для составления психологической карты человека. Эти данные хранятся в базах саентологов. Ревизоры присланы для мониторинга и контроля. Бывший шеф спустя год только пришел в себя после их воздействия. Недавно с ним виделся говорит всё как во сне было. Поездка руководства на недельный тренинг обходилась предприятию от 5—10тыс.зелени. Следующие звенья соответственно дешевле.
Вывод каждый для себя сделает сам. Но одно точно ясно, начиная сотрудничать с кем либо не поленись собрать как можно больше информации, а особенно если это великие гуру бизнеса, которые вам обещают звезды с неба.