Как не получить премию⁠⁠

Бойкот. Итальянская забастовка. Медленно, по правилам. Но делать работу

Надеюсь всё получится.

Я только свою могу поковырять когда надо. А в рыбалке ноль полный.

Удачи вам!

Пройденный этап. У нас один товарищ бухой неделю прогулял. Его на доску почета и премию. Я при всех возмутился. Его сняли. А я враг номер один. Только пусть меня за жопу укусят. Работу мою за меня не сделают. Раньше пытались наебать но я сразу прекращал работать. Нет того и того. По ТБ это делать не могу. Через пару дней доходило. А один раз предупредил что сделаю за то что наебали по ЗП. В течение 2 дней перечислили все недостающие деньги. И они знают что что то сложное я сделаю. Остальные нет. Или пусть нанимают со стороны.

По родственным и знакомым премия разошлась, скорее всего 🤷‍♂️

В итоге - попрощался или простил?

Риск всегда есть. А чем заняться собираетесь если не секрет?

Какой у вас профиль? Добрый день

Начальницу поди подсидеть хочешь (ну или она так считает).

Ничего себе у тебя терпения) за год-два можно узнать все, что тебе нужно о конторе и понять стоил там оставаться или нет. Не верится, что за 15 лет только невыплаченная премия такую роль сыграла.

А можно и так. Не клят, не мят и никому не должен.

Незаменимых нет.

Премию не получить просто. Просто устройтесь на работу где нет премий в принципе. Вот у нас на работе их нет вообще и ты не паришься получишь премию или нет, а просто работаешь как вол всегда!

Ну так лизнул бы пару раз, глядишь и соточка нарисовалась.

Дети, когда вы поймёте, что мы живём при ордынском капитализме? Это как в штатах. Т. е. кто всех хитрожопей, того и профит?

Я сам руководитель и могу сказать, что ситуация с разного ракурса выглядит по разному. У меня есть сотрудники, которые вроде работают много и усердно, соблюдают сроки и верят в то, что они делают что то исключительное, заслуживающее премию. А я это вижу так, что они выполняют большой объем работы, но при этом не требующий высокой квалификации, полета мысли и креатива и что если они сегодня уволятся, то завтра я сяду за стол каждого из них и смогу сделать их работу. А в тоже время есть ребята, которые даже моложе, но про этом у них голова лучше работает, они могут вести меньше дел в суде по количеству (и в глазах других меньше работать), но при этом сложные дела, где надо голову поломать даже мне. Естественно более ценными будут вторые. Даже если они будут бухать. Но глазами тех трудяг это безусловно не справедливо, ведь они трудяги….

А в мастера если пойти?

Вот не про автора, мож он действительно такой весь в белом пальто стоит, но ситуация может с другой стороны выглядеть иначе.

В одной конторе в сервисном отделе были условные Биба и Боба. Функционал у них одинаковый - разбор поступивших обращений.

Биба был усидчивый, дотошный, часто на грани абсурда, на работе торчал от светладцати до темнадцати, что-то всë время напряженно сопя делал, только по направленным ему кейсам заказчики всë время матерились - чозанах, почему простейшая задача по замене сгоревшего модуля ххх превращается в целое расследование (Биба затребовал логи за месяц не только с устройства, у которого сгорел модуль, но и со всех смежных - получил эти тхт-файлы по мегабайту и стал их с упоением читать). Любая нестандартная задача вводила Бибу в ступор.

Боба часто опаздывал на смены, бывало прибухивал, но без фанатизма, мог послать начальство мог и послать при случае, если босс был неправ. Но вот задачки от заказчиков выполнял чётко, в срок и так, что даже суровые нефтяники не ленились написать ему благодарность. Всегда готов был сорваться в командировку и пару дней провести возле оборудования, несколько раз реально спас крупных заказчиков от больших убытков.

И вот Бибу начальство просто терпело, иногда подрючивая за особо сильные косяки, а Боба постоянно получал повышение зарплаты, все корпоративные награды (грамоты, подарки, вымпелы). И Биба всегда кричал, что вот он 10 лет тут пашет как слон на лесоповале, а ему в ответ хуй (причём иногда в некоторые отверстия организма), а Бобе то з/п поднимут, то поучиться пошлют в учебный центр вендора в Гренобле, то грамоту лично владелец конторы вручит (там еще премия прилагалась)...

Обычно "сраными мастерам" и "юнцами" других работников называют ИТРовцы должностью чуть выше этого самого мастера, которые мерилом профессионализма считают возраст, а мерилом работы - время, проведенное на работе.

Не согласен)

Найти кого кто сможет работать на совесть с полной самоотдачей - почти невозможно.

Почему плохо то в стране, власть не причем, а из-за людей, раздолбайства и культа безответственности.

Так что увольняйся спокойно, им воздастся, будут мучатся.

Да и вообще трудно найти нормального специалиста.