4649

Как меня уволили за 20 минут1

Санкт-Петербург, офис компании. Человек на видео - руководитель IT-отдела (в фирме 3 месяца), за кадром я, системный администратор (в фирме 1,5 года), вызвавший гнев этого исключительно неприятного человека тем, что не стал брать отпуск за свой счёт вместо оплачиваемого, когда у фирмы "трудные времена".

Как вы догадались, друзья, это плохого работодателя псто. Букаф многа, но даст представление о том, какими бывают черти.

Я студент-заочник и по закону мне положен оплачиваемый отпуск на время сессии, а это не всегда нравится разному руководству. В декабре прошлого года ****** позвал меня в "переговорку", где начал угрожать увольнением и проблемами, если я не возьму отпуск за свой счёт (дико жалею, что не записал это тогда), якобы, этого требует отдел кадров. Я же, разумеется, настоял на том, что отпуск получу. Он спросил, уверен ли я и сказал, что всё уладит, и потом написал:

Запомните эту фразу. Я написал заявление, приложил справку-вызов, отдал его начальнику и со спокойной душой уехал на сессию.


На второй день меня будит звонок от отдела кадров: "Трупак, а вы где? Вы вчера не пришли и сегодня не приходите, мы вас прогул поставим!". Я просто был поражён. Отдел кадров оказался ни сном, ни духом о том, что я ухожу в отпуск (или сделал вид), ****** просто не передал им моё заявление. Разумеется, я быстренько написал новое, сфотографировал, отправил на почту в ОК, руководителю и секретарю для регистрации входящего документа (записывайте, это работает, к сожалению, это не в первый раз у меня). Отпуск мне, с грехом пополам, оформили и оплатили. Отреагировал ******, как отъявленный трус, даже не взяв трубку и "включил дурака":

В тот же день он забрал у меня доменные права, а потом вообще отключи удалённый доступ:

Кто не знает – это рабочий инструмент, это руки сисадмина, когда он не находится в офисе. Сам же ****** на мой вопрос, почему нет доступа, снова включил дурака:

Конечно, я всё понял и после сессии (сдал быстро) я нашёл прекрасную вакансию и подготовил почву для ухода. В первый же день после моего выхода на работу позвал меня в переговорку и дальше было то, что вы увидели на видео.


Кто из посетителей понимает в IT-теме, тот словит много рофлов с этого видео, кто не понимает, поясню:

1. Претензия «ты неконкурентоспособен, потому что не знаешь 1С» - это такой адовый бред, что просто диву даёшься, как это может сказать айтишник. Это как обвинять личного водителя в том, что он не может починить трактор – это совершенно разные сферы деятельности;

2. «Ты не брал трубку, когда находился в отпуске» - кто знает ТК, тот знает, что претензия абсолютно беспочвенна. Кстати, я действительно не видел пропущенных вызовов и потом проверил биллинг – звонков с его номера не было;

3. Угроза загрузить обязанностями, которые не соответствуют моему профилю прямо противоречит ТК;

4. То, что он взял двух человек на мою должность – отдельный рофл, к тому же, отзывы об этих людях ну просто ужасающие, при всей моей симпатии к новичкам, они просто никакие;

5. Фраза про «ты не объяснил новому специалисту работу со счётчиками» - снова ложь.


В тот же день он выполнил свою угрозу, при свидетелях дав мне заведомо невыполнимое задание:

Кто знает, что такое инвентаризация, тот поймёт. Ещё больше поймут те, кто понимает, как тяжело выполнять инвентаризацию без доступа к сети, ведь компьютер, мой рабочий инструмент, мне заблокировали.


Конечно, можно было встать в позу (ведь в списке обязанностей ничего подобного не было), добиться увольнения, затем оспорить и прочее, и прочее, но ещё в отпуске я нашёл хорошее место, на которое меня звали уже на днях.


Я уволился и тут же перешёл в другую фирму. Всё, что я хочу – предостеречь от любых отношений с этим лживым, двуличным параноиком. Если выдумаете, что я просто обозлён на него, то вот другой отзыв о нём:

Прошло всего три дня с моего последнего рабочего дня, а рофлы сыпятся, как из рога изобилия.


Во-первых, почти весь коллектив узнал про ублюдочное поведение руководителя IT-отдела и крайне отрицательно относится к нему;

Во-вторых, кто-то (клянусь, не я) взломал компьютер ключевого 1С-ника, утащил и защифровал рабочие данные. Тут мнения расходятся - кто-то думает, что его реально хакнули, кто-то думает, что ****** просто прикрывает попец из-за срыва сроков по внесению изменений в 1С;

В-третьих, те двое, которых взяли на моё место, умудряются бесить совершенно всех окружающих своей абсолютной рабочей импотенцией, я не шучу. При всей моей любви к эникеям и поддержке (сам таким был) я просто не могу понять, как их можно было взять. Кому интересно - распишу пару их перлов;

В-четвёртых, он как-то узнал про видео и истерил в телефон на весь коридор опен-спейса.


Пользуясь случаем, ******, передаю тебе привет. Всё только началось.



Немного пояснений, которые можно промотать:


Кто вообще этот крендель и откуда он взялся?


Старый начальник IT-отдела, который меня взял, окончательно задолбался от нагрузки и ушёл. Пришёл ******. Это совершенно конченый человек, зависящий от настроения и полушария, в которое ударила моча, из-за которого отдел в течение двух месяцев полностью распался.

Я заклинаю любого, кто хочет пойти в АйТи-отдел «1001 Платья» работать – не идите. Это лживый, исключительно двуличный человек, который будет улыбаться вам, а затем воткнёт нож в спину. Запомните эту фамилию и никогда не сталкивайтесь с ним в работе и не вздумайте брать его руководителем чего бы то ни было – это рак, убивающий коллектив. Слаженный коллектив хороших специалистов распался ровно за два месяца. Любимая фразочка: "Я свою работу за вас выполнять не буду" и нет, это не шутка, как может показаться.


Почему вообще обострилась ситуация с отпуском?


Проблемы в фирме начались в декабре, когда директор собрал нас и рассказал о сложных временах. Краткая суть в том, что всё плохо, что партию тканей задержали на таможне, что придётся сократить расходы, однако он не уточнил, что сокращение расходов будет включать в себя такую замечательную вещь, как переход на «серые» зарплаты и отпуска за свой счёт с продолжением выхода на работу (да-да, бесплатный труд во имя конторы), а кто против, того уволят. И начали реально увольнять, ушли очень многие достойные люди. Руководителям было дано задание максимально сократить расходы отделов, конечно, не за счёт своей зарплаты, а за счёт сотрудников.


Такие дела. К сожалению, это не первый такой случай с увольнением, есть ещё один (тоже с пруфами), уже из гораздо более крупной фирмы. Кому будет интересно - распишу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
218
Автор поста оценил этот комментарий

Как обычно не хватает версии второй стороны. Потому как далеко не все аргументы ТС выглядят безупречно, равно как и не все аргументы мужчины в кадре являются таким уж "рофлом".


Судя по обрывкам фраз, ТСу задолго до этого разговора донесли информацию о проблемах в его работе и предложили способы их решения. Также очевидно, что ТС абсолютно ничего не предпринял для изменения ситуации, итогом чего стал этот разговор.


Добавлю, что посыл заголовка "как меня уволили за 20 минут", является фактическим передергиванием фактов со стороны ТС, так как, во-первых, очевидно, это далеко не первый разговор на эту тему, а во-вторых нигде в видео нет указания на 20 минут. Наоборот, много раз повторяется, что ТС может искать работу в течение разумного времени, и в итоге разговор сводится к торговле за длительность этого периода.


Спорно...

раскрыть ветку (47)
80
Автор поста оценил этот комментарий

Полностью согласен. Чего-то особенного в посте не увидел, чую что ТС хочет силу пикабушечки натравить на бывшего начальника.

Без версии второй стороны плюсовать не вижу смысла, @moderator бы мог удалить персональные данные из поста пока не позно.

Для меня лично оба неправы на данный момент. Пикабушники, не теряйте голову

раскрыть ветку (10)
24
Автор поста оценил этот комментарий
Поддерживаю. Ещё настораживает, что это не единственный опыт громкого увольнения ТС (в конце поста пишет). Так что, скорей всего, оба хороши 🤷♀️
ещё комментарии
55
Автор поста оценил этот комментарий

По мне так это чертовски некрасиво - выкладывать подобные видосы на такую аудиторию. И ладно бы реально нужна была помощь или совет, к примеру. Но судя по ответам ТС и по тексту ничего подобного не требуется, а все делается из желания поднасрать.


То, что я вижу в ролике - это неуверенный в себе чувак, пытающийся донести до ТСа простую информацию - ты уволен. Делает это он явно неумело и абсолютно без энтузиазма, опасаясь непредсказуемых действий со стороны ТС.  При этом, с большой вероятностью, он сам и явился инициатором этого увольнения, не важно по какой причине. Он бы и рад оказаться в другом месте, но деваться некуда и он кое-как доводит разговор до конца.

раскрыть ветку (4)
40
Автор поста оценил этот комментарий
опасаясь непредсказуемых действий со стороны ТС

Судя по всему, правильно опасался.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Тонко :)

25
Автор поста оценил этот комментарий

Я с вами согласен. Особенно учитывая что тс зарегался на пикабу чтобы выложить пост.

раскрыть ветку (1)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Упустил этот момент. Действительно.

0
Автор поста оценил этот комментарий

"Чего-то особенного в посте не увидел" эээ там же  чистой воды махинации происходят, это что - нормально?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Там тупость с двух сторон. Ходить по собеседованиям в рабочее время чего только стоит...

36
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен. Когда увольняют, обычно причина техническая, а проблемы идут в работе. Были у меня похожие сотрудники, работать не работают, а права качают.

раскрыть ветку (10)
21
Автор поста оценил этот комментарий

Ну из слов ТСа становится понятно, что на него хотели нагрузить работу в том же 1С, к которому он отношения не имеет. Почему он за бесплатно должен выполнять переработку?

раскрыть ветку (6)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Либо это была попытка обосновать причины нахождения ТС в штате компании, как вариант. Типа - да не, чувак полезный, вон, одноэсом теперь занимается

раскрыть ветку (5)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Даже если бы ТС не разбирался в 1С, это не повод его уволнять, т.к отсутствует причина. Если в его трудовом договоре четко прописаны обязанности, то никаких доп аргументов для отстаивания ТСа и не нужно было бы. А тут скорее повод свалить на работников часть своей работы или доп нагрузки на халяву.

раскрыть ветку (4)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Ну ведь речь в ролике не идёт о том, что у нас катастрофа в одноэсе, подключайся, друг.

Ему говорят - дружище, мы не знаем чем тебя занять, предложили одноэс - ты отказался, плюс какую то хрень там утаил. У нас мысли кончились на этот счёт. Хочешь - иди в кабельное хозяйство, но там грязь и перхоть.

Отсюда вывод: та работа, которую делал ТС либо не нужна компании, либо на нее есть более подходящий с точки зрения руководства исполнитель. Полагаю тут имеет место второй вариант. Следовательно, его не догружают доп работой, ему хотят предложить какую-нибудь, разве нет?

ещё комментарии
6
Автор поста оценил этот комментарий

Ну да, у нас в трудовом кодексе нет таких статей как "за дурь", "за лень", "за охуение", не про ТС будет сказано.


Точнее они есть, конечно, но уволить по ним абсолютно невозможно. Вот и придумываются технические причины вида "за прогул", "за синьку на рабочем месте" или в крайнем случае "по сокращению штата"

2
Автор поста оценил этот комментарий

Лови работодателя!

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да не, я всего лишь начальником отдела был. Но получал от руководства за косяки своего отдела как за свои. Вот почему спрос идёт такой.
21
Автор поста оценил этот комментарий

Вот согласен, на все 100. Был опыт, увольнял сотрудницу, которая косячила из раза в раз, делала одни и те же ошибки который год. В итоге она всеми способами пыталась удержаться на месте сначала, а потом просто решила нанести максимум ущерба организации: написала заявления во все инстанции и оставила негативные отзывы. Но в своём глазу, естественно, брёвнышка так и не увидела.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

как про нас написал! После НГ уволили одну (всё по закону), перед уходом написала куда только могла, 2 недели имели проверки и мозги. Нарушений не нашли, но нервы попортили всем.

4
Автор поста оценил этот комментарий

Текущий руководитель в другой конечно сфере, полностью описанный и показанный клон начальника IT отдела, особенно с фразой, про вашу работу - делать не буду. Так что, верю ТСу на слово, ибо наблюдаю точно такую же картину. Ах и да, уже уволилось 4 человека за 1 месяц работы с его прихода.

раскрыть ветку (4)
9
Автор поста оценил этот комментарий

И опять же, увольнение 4-х человек после прихода нового начальника - совершенно не обязательно является показателем его некомпетентности, хотя конечно повод для таких предположений имеется.


Но я легко допускаю ситуацию, наблюдаемую мной неоднократно, когда под руководством предыдущего начальника в отделе сформировалась некая, своего рода, синекура. В результате отдел тупо не справляется с возложенными на него задачами, а вместо этого практикуются в придумывании отмазов и требовании ресурсов на их выполнение. И это ещё не самая говняная ситуация. Зачастую это всё сопровождается тем или иным видом воровства, пусть даже просто рабочего времени, в которое делаются левые калымы а не требования работодателя.


Не утверждаю, что в вашем случае или в случае ТС это есть, но лично наблюдал это множество раз в разных организациях.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
И опять же, увольнение 4-х человек после прихода нового начальника - совершенно не обязательно является показателем его некомпетентности

А это уже мне решать, имея опыт более 7 лет в своей сфере. И я вижу в ком проблема и кто работает по 4 часа (вместо 12), а после сваливает в закат, скидывая свои обязанности на других. Не забывая сказануть, что нашу работу он делать за нас не будет.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Безусловно вам, кому же ещё. Я лишь говорю о возможных вариантах, встречаемых мной ранее.

Автор поста оценил этот комментарий
И опять же, увольнение 4-х человек после прихода нового начальника - совершенно не обязательно является показателем его некомпетентности

В данном случае это оказалось 80% отдела.

2
Автор поста оценил этот комментарий

не знаю,мне кажется с первой буквы понятно,что тс малолетний мудила, качающий свои права

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Поддержу.
Из разговора понял, что ТС чего-то делать не хочет, у него косяки в его работе, ему предлагают что-то другое, но ему это не нравится. А на собесндования в рабочее время кататься - это ппц наглость, тем более когда и так уже в немилости. Правильно сказали - увольняйся и делай чё хочешь. А так и рыбку съесть и на трамвае покататься
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Мне кажется как минимум некрасивым выставлять уволившего начальника мудаком на весь свет, якобы из благородных побуждений -кого то предостеречь. При этом сам активно искал работу в отпуске. Весьма подозрительный пост
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зарегаться на пикабу для того, чтобы влить негативный пост про конкретную контору и конкретного человека... Считаю, что не вся правда вскрыта! ТрупакСтартер кажется буквально заставляет нас поверить в свою безнаказанность. Мы, как присяжные хотим послушать все стороны конфликта. А пока все однобоко!

ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества