«Главная проблема российской промышленности — не санкции, а отсутствие кадров — первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков»
А по мне главная проблема в оплате труда и системной жадности работодателя, который денег добавляет только в самом крайнем случае, когда уже ослу видно - очереди за забором нет и все смены на линиях закрыты переработкой в полтора раза и более.
Проблема не в санкциях. И даже не в жадности работодателя. А в системном подходе менеджеров "на мой век хватит, а дальше - ебись оно конем".
именно. инструментом самым необходимым не обеспечивают, рабочие места не оборудуют, пятьэс вводить собираются, а что там пятьэсить нихуя непонятно, когда оборудование на полу раком собирается одной отверткой и матерным словом. запятых не дам, ищите сами где хотите, хоть в соседней теме хоть из дома приносите.
оооо пятьэс - боль и рана ))) у нас коллектив уже давно ржет на эту лицемерную поебень что на мониторах по предприятию крутится. "ежедневная оптимизация и облегчение труда" ага ))))
вполне вероятно у вас большая разница между реальностью и описанием вакансии. иной раз уже по тексту на hh понятно стоит соваться или попахивает. и если вдруг рискнешь из веры в человечество - обязательно подтверждается - пахнет тем самым... подводными камнями, зарплатой серой в клеточку и прочими херями.
у нас индексация зарплаты ежемесячная! мы охуенные (в реальности - через 10 лет работы) ну, такое ...
завод без мастера смены шевелится ЛУЧШЕ чем с мастером.
только в одном случае - если кто-то предварительно поставил процессы нормально. и ни разу не видел, чтобы этот кто-то был простым работягой. более того - для простых работяг работа этого кого-то и выглядит именно, как
из кабинета с кондером выползают в горячий цех только если
а просто нехер в цеху делать, если по результатам работы все видно. там все как везде
из четырех мастеров - трое из работяг выросли своих же. один - бывший военный сапог со стороны. но управленец неебаццо. угадай с одного раза в какую смену больше всего брака, простоев, накладок и нервов? Учитывая то что работяги работают внахлест уже второй сезон в смену до и после, сутками, ибо некому...
мастер не отвечает за развитие и оптимизацию процессов, его задача - чтобы никто хуи не пинал. страннно, что вояка с этим не справляется
справляется настолько, что в нашу смену на переработку идти не хотят наотрез. недавно этот перекос между сменами стал заметен топам. что сделали топы? правильно - нихуя... мы лучше курилку на 500 метров дальше от дверей из цеха поставим, здоровее будете, меньше перекуров ))
откуда вы такие беретесь, незамутненные? кто же вами, болезными, будет руководить, путин? ни разу не пытался ответственность взять за подчиненных, зато все должны
святая корова блять эти руководители )) толком руками водить не могут, из кабинета с кондером выползают в горячий цех только если их жопе угрожают кары ну и прочее. а так да, главное важное ебало и папочка типа я туда вас всех посчитаю и наверх сдам )) вспотел покажись начальству )) завод без мастера смены шевелится ЛУЧШЕ чем с мастером. удивительное дело наблюдать такое. но мастер - друган какого то топа. и его подвинет только пенсия ))
Согласно исследованиям мвф доля государства 33-34%https://rbc-ru.turbopages.org/turbo/rbc.ru/s/economics/12/03...
В Норвегии более 50% но живут там лучше.
структуру бюджета норгов изучи и наложи ее на демографию/территорию, умник.
с такими жирными пропорциями надо постараться загнуть страну при любых пропорциях. мало того - удивительное дело - государственного больше потому как за ископаемыми глаз да глаз. сказка про эффективного частника - для туземцев. за своё удавят на раз если надо и национализируют ток в путь
дело в том на кого экономика работает. можно (но сложнее) и частника заставить работать на общее благо, не только на свое пузо. можно и чиновье упороть в такие же игры (что проще, но кровавее) а так все упирается в бенефициаров системы.
главная проблема в оплате труда и системной жадности работодателя, который денег добавляет только в самом крайнем случае
Открою секрет, никакой работодатель при капитализме этот "ребус" самостоятельно решить не способен в принципе, ну никак . Это задача государства.
блин вы реально думаете, что топы сидят и думают куда бы вам курилку поставить, да еще и подальше на 500 метров?
на 90% уверен, что это инициатива местного завхоза. 10% остается на то, что это изменения требований по пож безу или борьбе с курением и "за 500 м" оказалось единственным местом, где по нормативам можно разместить курилку...
она стояла "вросшая" с момента рождения завода. под окнами раздевалки. и мотивацию зачем ее перенесли от кадровика нашего слышал. ему до балды он не курит. но на совещаниях присутствует. в рамках общей оптимизации еще убирали стулья с рабочих мест. хули они сидеть пришли на работу? 12 часов вокруг станка бегай давай. туда же борьба с перекурами. отпуска деньгами не взять, иди в марте давай )) да епть пальцев не хватит загибать веселоё.
не, по отдельности каждый такой момент я еще могу списать на случайную флуктуацию реальности. но епть когда волной, и после появления в топах двух новых лиц, на которых особые надежды... ну такое
расстрелы не беспредел. беспредел - не расстрелы. не надо валить в кучу. не вам разгребать
