Кадровый голод14
«Главная проблема российской промышленности — не санкции, а отсутствие кадров — первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков»
А по мне главная проблема в оплате труда и системной жадности работодателя, который денег добавляет только в самом крайнем случае, когда уже ослу видно - очереди за забором нет и все смены на линиях закрыты переработкой в полтора раза и более.
Знаком с работником Федерального казенного учреждения, работал он "мастером высшей категории" и зарплата у него была 26к. Чтобы быть "мастером", он учился в областном институте на "мастера" 5 лет и проработал на предприятии 3 года на должности "мастера низшей категории" когда он устраивался мастером он получал 19к, через 3 года подняли квалификацию стал получать 24к.
Зарплата у этого "мастера" индексируется раз в год на 3-4%.
Иногда вообще не индексируется, когда правительство бравирует популистскими высказываниями "сэкономим зарплату на чиновниках, или урежем ее вообще, ведь стране худо", так было в 2020 "Минфин предложил приостановить индексацию зарплат чиновников — РБК (rbc.ru)" и 2021. Ранее тоже было, но он не работал в те года.
Также на работе есть "подмастерья", они получали 13к на момент его устройства, чтобы быть подмастерьем, достаточно 3 года церковноприходской школы и руки не из жопы.
Теперь ситуация у него на работе. За последние пару лет у нас в стране подняли достаточно ощутимо МРОТ дошло до такого, что у "подмастерья" каждый год зарплата растет на 2-3 тысячи доплачивают до мрот, а у мастера росла на 700-800р. Сегодня зарплата у мастера 26.8к, а у подмастерья 23к. В январе сделают индексацию МРОТа до 28к. Получается, что зарплата подмастерья вырастет на 5к, а "мастеру" начнут доплачивать до МРОТ 1200 рублей. И спрашивается, а нахуя и зачем человек должен был 8 лет проебать чтобы стать "мастером" быть ответственным за многое дерьмо, когда можно сидеть в "подмастерьях" и пинать хуи. Когда устраивался мастером разница была ощутимой в 8-10к в сравнении с подмастерьем, а с января 2024 они и вовсе станут равны в зп. С работы ушли почти все молодые мастера, остались пенсионеры.
И еще, на работу на это предприятие, когда мой товарищ устраивался была очередь, а зарплата средняя реальная была 15к кассиром в пятерочке за 12 часов 2-2 - это я так индекс бигмака в наших реалиях использую. Но устраивались только через знакомство, с улицы не брали, за несколько лет все так изменилось, что теперь даже объявления есть о приеме на работы, а людей нет, как только узнают об обязанностях и сопоставимой реальной зарплате по мнению государства - вылетают со свистом, сказав "Я перезвоню". Из штата в 45 человек, когда он устраивался осталось около 20. А потом читаешь про кадровый голод.
С одной стороны рад за державу средняя зарплата в регионе станет 30к! А у квалифицированного "мастера" с опытом на госучреждении тоже 30к, как и у неквалифицированного "подмастерья"!
Как в таких условиях мотивировать работать мастера?
п.с. Простите за простыню, за пунктуацию и т.д.