Фальсификация кадровых документов
Устроилась в прошлом году в гос.контору, которая работает со следственными органами и прокуратурой, поэтому работодатель считает, что ему все можно, что его прикроют.
В 2025 году все было хорошо, а вот в середине этого - начали урезаться премии, появляться странные и почти "экзотические" требования в плане оформления документов, всплыли нарушения закупочного законодательства и так далее.
Я бухгалтер, на меня начали вешать функцию контрактного управляющего, а также приемку по сомнительным госконтрактам (44-ФЗ). Естественно, разбобравшись в действующих законодательных актах, я пошла в отказ в подписании некоторых документов по сомнительным сделкам. Зам.по экономике приходила и с пеной у рта кричала: "Даваааай, подписывааай".
За отказ подписания приемочных документов мне сделали определенную взбучку. Решили сделать выговор за нарушение трудовой дисциплины, так вот беда: ошибка в графике работ в трудовом договоре, а также неверно указано место работы.
Приходит кадровик и на серьезных щах говорит: "Дай свой экземпляр трудового договора, мы заменим второй лист с графиком работы". Такой наглости я еще не видала.
На днях был второй акт сего цирка, когда принесли подписывать должностную инструкцию задним числом с половиной функционала как у контрактного управляющего. Пока что ничего не делала, думаю в крайнем случае подписать текущей датой или не подписывать вовсе, ссылаясь на то, что должностная инструкция противоречит функционалу, заявленному в трудовом договоре.
Ну, и вишенка на торте - в выписке ЭТК на Госуслугах у меня другая должность, плюс выдали мне два трудовых договора с разными номерами на основную ставку, вместо ставки и совместительства.
Сейчас мне отказываются дать отпуск по графику и угрожают не выдать премию, хотя, насколько я знаю, мою зарплату с премией не могут снизить на 20% (выговора у меня нет, весь объем за месяц я выполнила).
Я вот думаю, уже пора затребовать копии кадровых документов и написать жалобу в инспекцию по труду? А также потребовать часть невыплаченной заработной платы?
P. S. Работать в этой шараге не планирую, но нужно какое-то время, чтобы найти нормальную работу.
принесли подписывать должностную инструкцию задним числом с половиной функционала как у контрактного управляющего
-----
Должностную инструкцию можно менять хоть каждый день, это не запрещено.
Отпуск плановый не имеют право не выдать, с премией вопрос интересный, но скорее всего тоже зажать не могут.