Джуны не нужны?
Всем привет, медленно, но верно, пытаюсь постигнуть новую профессию, а именно qa engineer, параллельно ищу работу или хотя бы стажировки с перспективой попадания в штат.
Со временем заметил такую тенденцию, что, чем больше обучаюсь, тем более отказов приходит. Если раньше хотя бы были собеседование раз в 2 недели, то сейчас вообще беда, отказы, да просмотры. Я отлично понимаю, что после февральских событий, большинство работодателей ушло и оставшиеся компании, стараются сразу находить опытных специалистов, но вопрос остается открытый, где найти тот самый первый опыт.
Где можно найти опен-соурс проекты, куда можно попроситься тестировщиком, где, хотя бы, что-то? На hhсru почти 350 откликов, и за 5 месяцев 0 собеседований, немного удручает данная ситуация.
Также мониторю Хабр, линкен, но там только от мидлов и выше. если получается, то нахожу дефекты и отправляю на почту, вместе с баг-репортами резюме, но все равно глухо, даже отписки, что передадут репорты нету.
Завел свою JIRA и туда оформляю дефекты, которые отправляю в компании, лишняя практика, да и интересно, пофиксят ли они их или это фича). Прохожу курс SQL на степике, после него хочу получше разобраться с GITом, POSTMANом и AStudio, базовые вещи я понимаю как делать, но как я понял этого мало, нужно еще глубже и шире понимать их возможности и функционал. в данным момент интересно, что изучать и куда дальше стремиться.
Возможно, если кто-то хочет помочь советом или просто пообщаться оставлю электронную почту в комментах.
P.S. пока писал пост нашел забавный дефект, повторить не удалось, запись выполнялась после отключения всех расширений (АДблок, Акробат) и после обновления страницы.
Джуном и пару-тройку лет назад уже тяжело было найти работу, а сейчас, когда количество разных айти-курсов увеличилось в дохуиллион раз, стало в еще сложнее, так как человек на одну вакансию откликаться стало больше. Но ведь устроиться на работу же как-то можно, правда?
Двое моих знакомых, вместо того чтобы решать эту задачу в лоб, решили попробовать немного другую стратегию, а именно - сразу устраиваться миддлом. Но чтобы устроиться миддлом, нужен опыт коммерческой разработки (оба знакомых - разрабы), где его взять?
Первый сначала сутками искал разные опенсорс проекты на гитхабе/медиуме/хабре/в телеге/в гугле и в итоге нашёл какой-то проект, который ещё не дошёл до стадии релиза (вроде они так и не релизнулись по сей день), на котором помимо него было два разраба с опытом. Пилил он с ними этот продукт около 4 месяцев и вот на пятый стал откликаться на вакансии миддла. В основном, конечно, были отказы, так как 4 месяца - это ещё не миддл, но все же недели через полторы поисков стали приходить приглашения на собесы (некоторые компании в описании вакансии просят от года или двух лет опыта, но все же зовут на собеседования людей менее опытных и если видят в них потенциал, готовы сделать оффер, просто предложив поменьше денег, чем планировали опытному разрабу). Через 3 или 4 собеса он получил оффер на зп примерно в два раза выше джуновской и вот уже около полугода работает в той компании.
Второй знакомый решил пойти более дерзким путём. Он расспросил меня о том, какие задачи я решал в работе, какой стек технологий, как устроена коммуникация в компании, как ставятся задачи, как ведётся коммуникация в команде, гитфлоу, ну в общем все те вещи, которые должен знать человек, имеющий опыт в продуктовой разработке. А затем он в своём резюме написал, что имеет 7 или 8 месяцев опыта работы на позиции разработчика в какой-то небольшой компании, которую он знал (в основном там народ устроен как самозанятые, поэтому даже у тех, кто реально там работает, записей в трудовой об этом нет, да и трудовую в любом случае на новом месте увидят уже после выставления оффера при оформлении, а на этом этапе после успешного прохождения всех этапов собеседования уже никого этот момент волновать не будет). Ну и стал откликаться на вакансии миддлом. Сделал штук 5-7 тестовых, некоторые из которых довольно объемные, прошёл 3 этапа собеседований в одну довольно крупную компанию и вот как раз недавно успешно прошёл испытательный срок.
Может тебе эти кейсы как-то помогут) я, кстати, сам тоже заметил, что у меня собеседования на миддла были часто легче, чем когда я искал первую работу джуном. Потому что в джуне у работодателя нет уверенности и поэтому его стараются спросить вообще обо всем что только можно. Но вот например я на первом месте работы проработал год на устаревшем стеке технологий и по ощущениям мой уровень знаний в некоторых аспектах (особенно в нужном в большинстве компаний фреймворке) только понизился) но вот устроиться на вторую работу было уже значительно легче и собеседования как правило были менее напряженные)