А, тогда да!) просто если на графике работаешь, нет смысла брать отпуск в месяцы с большим количеством выходных (январь, май), тк отпускные рассчитываются по среднемесячной зп, а в эти месяцы рабочий день стоит в 1,5-2 раза дороже, но получишь за них ты среднемесячный доход) на сделке - базару ноль!) прям даже завидую!) я так в ментовке делал (там больняки 100% оплачиваются) - больняк перед отпуском, отпуск полтора месяца, потом еще больняк) но за такую хуйню можно и пиздюлей от коллег получить) но если старичок, все всё понимают) а на сделке есть свои плюсы и минусы, это да)
Да, я в курсе🤷🏻♂️ кореш в крупном автодиллере работал, тоже на сделке, арматурщиком, когда только устроился - ваще шик по зарплате был! А потом какие то проблемы с поставками запчастей начались, он тупо три месяца на минимальном окладе посидел, тк работы не было, да и свалил оттуда на оклад((( то есть порой от тебя ничего не зависит, кто то проебался из менеджмента, а ты сидишь без работы и ничего не зарабатываешь((

Так себе работа
2.4K постов4.5K подписчиков
Правила сообщества
1. Не нарушать главные правила пикабу.
2. Запрещены посты не по теме.
3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!
4. Будьте грамотны!