С зарплатой 30к всегда можно забить хуй на работу, в пределах пары дней найдешь новую, можно пойти на склад озона 4-7 смена, при зарплате 300к если тебе волчий билет выпишут то все твои обязательства по пизде пойдут.
Блин вот то же самое хотел написать. Когда за 30 работал, мог легко и не прийти на работу, кто бы мне что сделал))) а сейчас тотальный вынос мозга со всех сторон и только попробуй пропади хоть на 5 минут.
Если работодатель платит только 30к то работник ему не особо нужен или легко заменяем, если работодатель смог себе позволить работника за 300к то без этого работника всё встанет нахрен.
волчий билет выпишут
какой нахуй волчий билет?)) только если сопрешь что то наверное
как раз наоборот. высоко (не 300к конечно) оплачиваемые специалисты могут позволить себе и повыебываться, в слое 30к таких нет.
В слое 30е таких полно, на зарплате ниже мрот сидят в основном алкаши, бывшие зэки и проебщики, таких кто не может выебываться меньше всего в слое 90-100к, где накоплений нет.
С ЗП 300-500 ты довольно часто можешь спать до обеда на удалёнке будучи айтишником, если вовремя закрываешь задачи. Так как во многих айти компаниях именно выполненные задачи это основной критерий эффективности сотрудника.
Айтишники сейчас трясуться за свои места. И да, удаленка уже в прошлом, ты отстал от жизни
Но вопрос в том, сколько из них останется, если убрать жертв курсов "вкатывания в айти" и джунов. А если после этого ещё и отсеить кодеров без инженерного мышления.
Нет, не трясутся (по крайней мере не все). Нет, не в прошлом (по крайней мере не везде, ее все равно больше, чем до ковида). Нет, спать до обеда ты не сможешь (в основном), если у коллег другой ритм, но тут может быть довольно индивидуально
Удивительно слышать. Ну, допустим, когда я открываю вакансии по своей специализации "программист Go", то вижу, что большинство нормальных компаний предоставляют удалёнку. Озон, Авито, Yadro, к примеру. Я сам тоже на удалёнке, как и большинство моих знакомых программистов из других компаний. А про потерю мест... ИИ пока не может заменить хорошего программиста, разве что джунов.
Ну чушь же, клод уже мидловские задачи успешно решает. Вы по этим вакансиям что приводите попробуйте пооткликаться, будете неприятно удивлены, а то у меня такое впечатление что на одном месте сидите 10+ лет, и скорее всего в госухе
Клод шикарно решает миддловские задачи в вакууме. Задача программиста это не просто взять и написать код, а например общение с аналитиками, которые сами путаются в ТЗ и перевести их хотелки на технический язык, спроектировать архитектуру под это дело и внедрить решение так, чтобы оно работало в контексте взаимодействия с соседними сервисами. Этим отличается инженерия от простого кодинга.
Можно спорить о терминах где заканчивается мидл и начинается синьор, но глобальный водораздел проходит здесь: ИИ сейчас может заменить "кодера" (наборщика кода), но не может заменить программиста-инженера.
Да, но только речь сейчас конкретно о водоразделе между задачами мидла и сенйора, а не рассуждения о конях в вакууме
Метрикой эффективности программиста не является "жопо-час" на стуле. У комманды есть задачи и дедлайны. Если у меня утром нет созвонов, то никого не волнует в какое время я пишу код. Вот прямо этой ночью, судя по всему один из членов комманды писал код, так как ему ночью было удобнее, а утром и в обед он скорее всего будет спать.
А чем удаленка то в прошлом? Там где нужен результат, пофиг, но и у пром программистов есть такая тупая штука "давай ченить нужно поделать а то они считают что мы не делаем, но они не могут дать нам питание чтобы потестить"
При зарплате 300к можно накопить пассивный доход, и забить на работу в принципе.
Для этого нужно работать за 300к лет 10, а то и 15, чтобы накопить на пассив, который сможет содержать
Ага, при зарплате 100к в год можно отложить 1.2 миллиона, за десять лет это 12 миллионов, можно купить квартиру в Москве, сдавать и ничего не делать. Примерно такая же детская логика.
Ну может у кого-то хобби жопу лизать, подстраиваться под руководство и т.д. таким может и как хобби работа зайти. Но риски есть всегда.




