Карщик, карщик, парень работящий...
Пришел молодой парень после института, многопродажник
Отправили его на склад - знакомиться
Приехал без пальца
Дело было без меня и количество долбоёбов выдать не могу, но:
Новенький общался с начальником склада, облокотился об механизм вилки кара, а оператор кара пришел и поехал
Хы, на тему зп и собесов.
1. Собеседовался в ИТ МТС: они тогда собирались открывать филиал во Владимире. Матчасть обсудили, перешли к зарплате - и тут собеседующие выдали: "Хе-хе, а зачем тебе столько? Куда потратишь?". Видимо, кроме технического интервью, в компании проводили ещё и аудит чужих потребительских привычек. До ковидной удалёнки такое было сплошь и рядом: за одну и ту же удаленную работу платили по-разному - в зависимости от региона, в котором ты имел несчастье жить. Подгорало знатно.
2. Самый короткий собес был в Акадо-ТК. Московский снобизм не стал тратить время на прелюдии: собеседующий спросил, "из какой ты там деревни?". Я ответил, что мы не сработаемся, и повесил трубку. Кажется, это был единственный этап отбора, который прошёл без лишней бюрократии.
3. Как-то работал на мажора средней руки из РГУ, но жил в Калифорнии - поэтому митинги устраивал в 2:30 ночи. Остальная команда, разумеется, должна была подстроиться: география руководителя важнее сна сотрудников. Потом он внедрил KPI. Я его выполнил, но зарплату не повысили: оказалось, это был пробный месяц, а обещание - демоверсия мотивации. Я сбавил обороты и ушёл. Некоторые продолжали пахать до четырех утра, а к девяти уже были на работе - за обычную региональную зарплату. Кремниевая долина, только без кремния и долины.
4. Финальный, третий собес в юрент - уже с техдиром, он же CTO. Ничтоже сумняшеся, он начал выяснять, сколько стоит моя квартира и готов ли я её продать, если из-за меня компания встанет. Я попытался перевести разговор на резервирование и распределённость, но собеседника интересовала, видимо, не архитектура отказоустойчивости, а моя ликвидность. Тогда я спросил, можно ли будет получить его акции.
5. В 2010-х годах был ещё финальный собес в агрегатором платежей вроде CloudPayments с владельцем компании. Начал он с "Ты кто по жизни" и быстро перешёл к объяснению, что я неудачник, а он уже в 20 лет владел мерсом. Сидел развалившись - и производил впечатление человека, которому собеседование нужно примерно так же, как окружающим его адекватность. Потом загуглил эту морду: ну конечно, талантливый мальчик из талантливой семьи.
Не так всё просто со специальностью карщика. Товарищ рассказал, как он на старости лет решил стать карщиком. Нашёл подобное объявление - "крупная компания, обучение за счёт работодателя и бла-бла-бла". Пришёл на собеседование и оказалось, что карщиками могут быть не только лишь все, а чтобы стать карщиком - то есть, получить удостоверение на право управления вилочным погрузчиком - нужно уже иметь удостоверение на право управления трактором и одного удостоверения на управление ТС категории Б недостаточно. То есть, товарища готовы были взять с правами на трактор для работы на вилочном погрузчике, о получении прав на погрузчик речи вообще не шло. Товарищ мой весьма упорот и узнал, что получить права на трактор стоит неплохих денег, но их можно получить через Центр занятости. И вот он в Центре занятости с вопросом "можно?" Ему говорят - "можно!" "А можно сразу на карщика?" Сотрудник ЦЗ затрудняется с ответом и звонит в колледж, в котором и происходит обучение от ЦЗ, узнаёт результат и выдаёт: Можно бесплатно обучиться только на одну специальность, а, если хотите учиться дальше - за свой счёт. То есть, если нет прав на трактор, а человек хочет выучиться на карщика, он может бесплатно выучиться на тракториста, а на карщика - уже только платно - за свой счёт или за счёт работодателя. Ну, или наоборот - на тракториста сам, а дальше - за счёт бюджета.
Объявление чет меня порвало. Поражаюсь незамутненности тех, кто их составляет
Новая профессия полностью за счет работодателя
Звучит так, будто человека в Оксфорд отправляют за счет корпоративного гранта, а по факту обучение на карщика стоит сущие копейки, зато в ответ требуют отработать три года. Три года за курсы, которые длятся от силы пару месяцев
Гарантированное рабочее место на новой должности в нашей компании
Еще бы оно было не гарантированное.. ? Если вы человека договором к складу приковываете на ближайшую тысячу дней. Было бы странно отучить человека с условием обязательной отработки и не дать ему работу, типа, сиди дома, но числись у нас
Уверенность в будущем и востребованность на рынке труда
Ага, ну тут не поспоришь, человек будет абсолютно уверен, что следующие три года проведет на этом самом погрузчике, слушая сказки начальства о том, почему в этом месяце опять нет премии, как у мужика из оригинального поста.
А из реальных плюсов в списке только "официальное удостоверение", спасибо конечно
Это мы так с батей подработали разнорабочими на восстановлении объекта культурного наследия. Договоренность изначально была на сдельщину - сколько выполнили работы, столько и заработали. Работы были в основном стандартные: принеси-подай, иди нахрен - не мешай. Но тут потребовалось вскрывать штробы со скрытой системой отопления и водоснабжения, на что мы сразу у бригадира уточнили стоимость такой работы за метраж. Выяснили, попробовали вскрывать, подобрали удобный инструмент и работа пошла. Вскрыли сколько-то метров, посчитали и поняли, что если поднажмем - можем месячную зарплату сделать за два дня. Кроме нас в другом крыле здания работала бригада строителей, состоящая из четырех человек. Работали они электроинструментом (а не ручным, как мы) и двигались навстречу нам к середине здания. За 4 дня мы не только вскрыли штробы в своей половине, но уже на треть залезли на "территорию" строителей. До встречи с ними оставался еще один день. Тут прилетает прораб и охреневает: "Вы что это, сами что-ли сделали?! Вот это вы молодцы!". "Конечно сделали, вот расчет метража, вот сумма, на которую мы наработали.", сказал батя и подал ему немного грязный листок. У бригадира волосы встали на голове, он схватил трубку, отошел в сторонку и давай кому-то звонить. Вернулся через минуту, блаженно улыбаясь, и молвит: "Ребят, ошибочка произошла! Метражом считают строители работу, а вам оплата идет почасовая…". Мы немного с ним поспорили, но поняли, что тут всё схвачено и мы нифига не добьемся, потому месяц дорабатывали в основном сидя, получили свои "почасовые" и свалили в закат…
Лично стала свидетелем. В нашем гипермаркете работал карщик (который со стеллажей на мафынке спускает/поднимает паллеты с товаром и помогает грузчикам). И сказало ему начальство: слушай, нет одного карщика, поработай ударно - мы заплатим с мощной премией, тебе же нужны деньги, у тебя пятеро детей. Он месяц отбатрачил по 12 часов с 1, бл, выходным. И получил голое нихуя (с премией как за норму). Пошел разбираться, где обещанное, а ему сказали: ты же понимаешь, что мы не можем выплатить тебе такие деньги, это много для карщика. Он нашел другую работу и уволился. Теперь ноют, что не хватает пары карщиков. Долбоебы. Зато объява висит в коридоре.
Я как-то работал в компании, в которой гендир был довольно ржачный, но совершенно не фильтровал базар. Просто пизданул и пизданул. Стены кабинета нашего отдела начальница увешивала распечатками его цитат, чтобы всяк приходящий понимал, куда попал:
- Если дети мешают работе - сдайте их в детдом!
- Вы прям из Адыгеи? А покажите Адыгейский паспорт.
- Меня наш юрист послал нахуй, это с кем согласовано?
- Как человек с двумя почками может говорить, что нет денег?
- Алексей, ну хули ты такой Алёша...
- Ну вы скарабеи, такую идею в говно закатываете!
- Ты не смог нормально убедить.
