Ответ TyuleshPelmesh в «Белгородский губернатор обвинил чиновников в продаже системы РЭБ на "Авито"»
Поправлю автора поста. Он в целом всё совершенно верно написал, но акценты не там.
Когда заходишь в кладовку детсада, института, научного центра, поликлиники или завода. А там оборудование стоит новое, офигенное, за кучу денег и даже не распакованное. Годами может стоять, до списания.
Да, такое есть и почти везде. Но вот дальше пошли ошибки.
Потому что сидят в министерстве ( или в дирекции ) умные люди, отслеживают новинки и выдают поднадзорным денег. "Сходи, купи, отчитайся и работай"
Не верно. Есть огромное количество нормативных актов по которым то или иное учреждение должно быть оборудовано определенным набором оборудования и техники. Но вот
на месте сидит ленивая трусливая гнида, для которой главное "абы чего не случилось". Поэтому всё закупается, ставится на баланс, отчёты проходят и это всё едет в кладовку.
Неверно. Хотя и кажется, что
Потому что нужно же найти специалистов, помещение, организовать монтаж на месте, назначить ответственных, периодически проверять их работу, организовывать эксплуатацию и ремонт. Это ж надо работать, и отвечать за результаты работы. А ещё оно дорогое, не дай бог сильно сломают - это-ж тоже отвечать кому-то придётся. А в кладовке стоит себе и стоит, числится на балансе.
Но на самом деле проблема совсем в другом. В 99 случаях из 100 деньги выделяют ТОЛЬКО на закупку оборудования. Потому что по закону/постановлению/приказу должно быть. Купили, но без монтажа, обслуживания, обучения персонала и т.д. и т.п... Получается
Денег потрачена гора, люди работают на древнем говне или вообще не работают, работа стоит, если больница или армия - то кто-то умирает даже. На это всё плевать, зато жопа в тепле и спокойствии.
Вот такие вот дела. Это не жадность, хуже.
Эта та самая тупость и некомпетентность о которой я постоянно пишу. И которая наносит ущерба бюджету в разы больше, чем коррупция.
Приведу пример из жизни, было лет 7 назад. Выделили деньги, закупили небольшую систему... И как правильно написал автор поста - засунули в кладовку. При этом начальником сидел на тот момент очень крутой спец, который мог на работе сутками ебашить ради дела. Он явно не "ленивая трусливая гнида", так почему результат тот же?
Стоит эта система условно 200к - деньги на систему дали.
Монтаж и пусконаладка - нет денег.
Обучение персонала - нет денег.
Расходники и обслуживание - нет денег.
Сделали запросы КП. В сумме всех сопутствующих система обходится в 500к на запуске и 400к в год. Зарплата начальника 30к, у 10 подчинённых не более 25к. В сумме зарплата 280к в месяц т.е. две месячные зарплаты за запуск и 1,5 месячные з/п. в год за текучку. Оно им надо? Особенно с учётом того, что таких систем там было 4 или 5.
Своими силами запускать не вариант. В то время люди, которые в этих системах понимали лениво выбирали между вакансиями "за 80к хуи пинать или за 120к поработать" и из местных было ровно ДВА человека, которые вообще понимали что это и как с ним работать. Когда просто понимают как это собрать и включить 2 человека на район, то во-первых ВНЕЗАПНО их услуги стоят не 3 копейки. А во-вторых у них есть работа, где им платят до х10 (а иногда и больше) зарплаты бюджетников. Как следствие А и Б договориться ДАЖЕ ПРОСТО РАСПАКОВАТЬ, СОБРАТЬ И ПОДКЛЮЧИТЬ вообще не вариант.
Деньги на запуск и обслуживание запросили. Точнее даже так - завели папочку в которую ежемесячно вкладывалось письмо о запросе средств и потом "денег нет, но вы держитесь". И так на каждую не рабочую систему (а это все, кроме одной). Когда через 3 года пришла проверка папочки эти пиздец как пригодились. Правда от увольнения этого начальника не спасли т.к. вопросы задавали уже его начальнику, а тот был не очень к ним готов... Настолько, что и он на своей должности не сильно дольше задержался.
В 2010 - 2011 годах по тому же принципу ушатали где-то лямов 30. Теми деньгами. Но там собрали, провода воткнули, но кнопку "вкл" так никто и не решился нажать.
Почему так? Потому что проёбы в управлении. Если деньги на что-то выделяются, то они должны выделяться на весь жизненный цикл, с учётом всех обучений персонала, обслуживаний и т.д. и т.п. Ну или не выделяться совсем т.к. без этих трат один хер ничего не работает.