Пффф! Пиво своё я никому не дам, даже подержать - и не просите! Потому

что верить в наше время нельзя никому, порой даже самому себе. ©

Мюллеру можно, вроде как, но это не точно! Да и где его взять, нонче одни гитлеры нитаньяхи вокрух, да псевдо нацики, ничерта не идейные, но зато все в наколках - от кончиков волос на макушки, до кончика ногтя на мизиинце.

1,5 дня!, Не, не так, вот так - ПОЛТОРА ДНЯ????!!!

История №1.

Лет больше 10-ти тому назад, работал я в компании одного олигарха, последнего из..., известного, ещё по Ельцинской банде, в "высших" руководящих кругах именуемый "Акционер"(с большой буквы, придыханием и возведением очей горе), а в курилке именуемый просто - "сестроёб". Купил он нас в начале 00-х, а к концу 00-х там стало ну прям совсем некомфортно в плане "не нравится вали начлен, за забором мильёны стоят"(ага, при обязательной то сертификации отдельных позиций, но речь не об этом).

И вот приходит нам от бухов заявка - дескать организовать рабочее место, пароли, явки, ресурсы... Рутина, в процессе таких вот заявок, обычно, выясняется, что забыли ещё вот то и вот это... Но не в этом соль. Приходит девочка такая, не после универа, какой то опыт имеется, видно, что с мозгами. Утром всё начинает вертеться, одно забыли, другое, третье(не мы, бухи, при организации нового места сотрудника, каждый раз, как в первый раз). К концу рабочего дня дежурный инженер докладывается: "По Н*** работы выполнены не все, они (бухи) забыли, что её ещё надо вот то и вот это, а этот ресурс подключается только с согласования безопасников, а его нет. Завтра по заявке продолжим работы." Но завтра... Не, само завтра было, не было девочки. Как сказала нач.отдела - она вечером взяла сумку, уложила туда свою кружку для чая и сказала: "Извините, я завтра не выйду!".

Думаете это всё? А вот хрена панамки три !

ТИХО! НАБЕРИТЕ ВОЗДУХА В ЛЁГКИЕ! ГОТОВЫ? ГОТОВЫ?! ©

История №2.

Место действия: та же контора. Играемся в биологию, тема: "Деление клетки", то бишь процесс образования из родительской клетки организации двух или более дочерних клеток структур.Начинается разделение сиамских близнецов, режут по-живому, без наркоза. Так получается, что вместе с одной из структур от нас отъезжает сотрудник. Какое то время он там работает, но зачем то оказывается нужным подразделению из нашей структуры. Идут переговорные процессы с кандидатом, согласования на уровне директоров и отделов кадров - потому что нельзя вот так взять и переманить человека из одной хозяйской структуры в другую - скандал в благородном семействе обеспечен, посему есть мораторий. Решался этот вопрос, не соврать, наверное, больше месяца. Наконец, с кандидатом всё обсудили, пришли к договорённостям, порешали вопросы на "высшем уровне", дали добро всё сделат одним днём(ч.2., статьи 80 Трудового кодекса РФ позволяет это сделать по соглашению сторон): увольнение там и приём тут. Человек там увольняется, приходит устраиваться тут, сначала подписывает, а потом ЧИТАЕТ договор... А там... всё не то и всё не так, когда твой руководитель долбоёб(вы тоже пропели эти строки?)... Не сходится оклад, что то вынесено в премии, что то в компенсации - зная Акционера-сестроёба и всю его кадровую клику, сидящую на KPI, - заранее проигрышный вариант, как искать чёрную кошку в абсолютном космическом ваккуме. А человек то уже подписал (!!!) контракт, ведь всё оговорено было тыщщу раз за этот месяц с хвостиком. Просто он сидел и ждал, пока инспектор ОК разделается с бумажками и от безделья перечитывал то, что было в руках... Всё это затягивается до обеда, ему обещают, что "вот сейчас прям разберёмся, чо за фигня?!". А после обеда выясняется, что "ну никак нельзя прям сейчас дать человеку то, что ему пообещали" - есть штатка, есть тарифная сетка, есть куча положений и приказов по предприятию, изменить что то можно, но не так быстро, надо писать кучу обоснований, проходить новые согласования итд итп. И вообще, это безнадёга такие условия соискателя выполнять, потомушта "за порогом уже не мильёны, а десятки мильёнов"... Короче, после обеда этот человек уже не работал ни там, ни тут!

Вооот, а вы говорите 1,5 дня. 1,5 часа и то, от силы!

Пффф, поддержите моё пиво, 4 дня продержался) 1.5 дня - слабо?)
В 2016 году после университета не могла найти работу по специальности. В то время я ещё могла получить ответ в стиле "ой, ну какой из женщины инженер-строитель", или же "вы после университета сейчас замуж побежите и рожать сразу". Конечно, после таких бестактных вопросов и реакций на ответы работать там уже не хотелось. Хотя чаще всего и туалеты были хорошие)))
Решила я поискать что-то попроще, чтоб прям возле дома. Нашла в соседнем дворе вакансию у Сушивок. Нужен был им кассир, он же упаковщик. Миниатюрный "суши-бар", где посидеть могут три человека возле окна, готовка при посетителях. Окей, поговорила с менеджером, вроде всё норм. Она обозначила, что нужно приходить за час до открытия, чтоб убраться, вытереть пыль и выдраить витрины со всякими чайничками и наборами для азиатской еды. Также до ухода. В моей голове уже тогда возник вопрос, зачем это делать ещё и ночью, но я его не озвучила. График бара был 10:00-23:00, можно два перерыва по 15 минут на поесть, но если в зале никого нет. Ок.
Прихожу первый день, и офигеваю от размеров рабочих помещений. Миникухня, где еле могли разойтись два повара, впритык к ней туалет, коридор, где место только вещи повесить, и, исессина, кабинет менеджера, квадратурной гораздо больше кухни. Только зал выглядел хорошо, остальное выглядело отличным фоном для тараканов, если бы они показались там. Из удобств для персонала было два стула на кухне и всё.
Оказалось, мне нельзя было сидеть, даже если не было посетителей! А их там было очень немного. Я должна была ходить, вытирать, прибирать, хоть что-то делать. Ни телефона, ни книги нельзя лично мне, но поварам можно. Только в зале висела камера, где менеджер за мной смотрела.
Вечером был "разбор полётов". Меня отчитали за то, что я прибрала только в зале. На мой немой вопрос эта тёлочка-менеджер ответила, что я должна была убраться на улице вокруг входной группы! Уточню, это Урал, ноябрь, снег, лёд, заведение в здании многоэтажного жилого дома. Менеджер меня выводит на улицу и начинает тыкать на валяющиеся фантики, бумагу, грязные памперсы. Отдельно указала на дохлую вмёрзшую в землю ворону, которую я тоже должна была отковырять, как оказалось. Потом великодушно так снизошла: "Ну на сегодня ладно, я тебе это забуду, но если и завтра это будет лежать тут, я буду говорить со старшим о величине штрафа".
Конечно, я тогда выглядела, как ребёнок. Да и сейчас тоже в моей жизни часто встречаются женщины, что срываются на мне, пользуясь тем, что я выгляжу тихоней и ещё долго отмалчиваюсь, пока не взорвусь. Но тут первый день, Карл!
Надо ли уточнять, что на следующий день я не пришла, благо, это была стажировка, которая должна была длиться три дня.
И вот сейчас я читаю новости, как в торговле в рознице не хватает людей и вспоминаю этот Сушивок. К тому же рассказы друзей и знакомых, которые бежали от притянутых за уши штрафов из тех же ПВЗ, сетевых супермаркетов и т.д. Зарплата официально нормальная, но после этих штрафов остаётся мизер, ещё эти "эффективные менеджеры" или начальники одного стола, которые возомнили себя королями. Требования такие, что проще уборщицей в подъездах быть. Там хоть мозг не выносят и не следят даже за фактом исполнения, не то чтоб за качеством, судя по тому, что я видела.