У меня сейчас на основной работе такой случай - я помощник сисадмина.
Всё настроено, всё работает как часы - в рабочие часы дежурства я либо смотрю ютуб и пикабу, либо дремлю на складе, отвлекаясь на редкие вызовы аля принтер замял бумагу или программа зависла. Вызовы аля "шеф усё пропало" еще более редки, когда из-за ддоса нам сайт положат или после обновы 1с он с принтером перестает дружить.
Начальство и руководство полностью адекватное, отгулы и опоздания не фиксируются - предупрежу начальника о делах или форсмажоре и гуляю спокойно, главное не наглеть.

Так что да, я из этих и если я буду искать новое место основной работы - то по именно таким же критериям.

Я тут внезапно узнал, что оказывается, есть пласт людей, которые целенаправленно ищут работу со следующими характеристиками:

1. Не надо ничего делать

2. Надо делать очень мало

3. Можно делать все на отвали

4. Никто не следит за тем, как делаешь работу

Я был удивлён, так как считаю что такая работа бессмысленна, и ведет к деградации. А потом то что? Снова искать работу, где ничего не надо делать? Теперь я понимаю откуда у нас плохой сервис и низкое качество услуг.